Over the last few months, we have engaged several outside experts, such as the Advisory Committee on Senior Level Retention and Compensation, and the Task Force on the Participation of Visible Minorities in the Public Service of Canada to identify areas where we can and should make improvements to our human resources management regime.
Au cours des derniers mois, nous avons fait appel à plusieurs comités d'experts externes, tels un comité consultatif sur le maintien en poste et la rémunération du personnel de direction ainsi qu'un groupe de travail sur la participation des minorités visibles dans la fonction publique du Canada, pour déterminer les domaines où nous pourrions, et où nous devrions, apporter des améliorations à notre stratégie de gestion des ressources humaines.
