(16) Whereas there should also be
some flexibility in application of the provisions concerning minimum rates of pay and the min
imum length of paid annual holidays; whereas, when the length of the posting is not more than one month, Member States may, under certain conditions, derogate from the provisions concerning minimum rates of pay or provide for the possibility of derogation by means of collective agreements; whereas, where the amount of work to be done is not significant, Member States
...[+++] may derogate from the provisions concerning minimum rates of pay and the minimum length of paid annual holidays; (16) considérant que, en outre, il convient d'assurer une certai
ne souplesse dans l'application des dispositions concernant les taux de salaire minimal et la durée
minimal des congés annuels payés; que, lorsque la durée du détachement ne dépasse pas un mois, les États membres peuvent, sous certaines conditions, déroger aux dispositions concernant les taux de salaires minimal ou prévoir la possibilité de dérogation par voie de conventions collectives; que, en cas de faible ampleur des travaux à effectuer, les États membres peuvent dé
...[+++]roger aux dispositions concernant les taux de salaire minimal et la durée minimale des congés annuels payés; 
