Translation of "Automated job market information system " (English → French) :

Directive 2014/67/EU of the European Parliament and of the Council of 15 May 2014 on the enforcement of Directive 96/71/EC concerning the posting of workers in the framework of the provision of services and amending Regulation (EU) No 1024/2012 on administrative cooperation through the Internal Market Information System (‘the IMI Regulation’) | Enforcement Directive | Enforcement Directive on Posting of Workers

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Directive 2014/67/UE du Parlement Européen et du Conseil du 15 mai 2014 relative à l'exécution de la directive 96/71/CE concernant le détachement de travailleurs effectué dans le cadre d'une prestation de services et modifiant le règlement (UE) n° 1024/2012 concernant la coopération administrative par l'intermédiaire du système d'information du marché intérieur | directive d’exécution relative au détachement des travailleurs | directive d'exécution

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Early Warning and Market Information System | EWMIS [Abbr.]

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Système d'information sur le marché et sur l'alimentation | SIMA [Abbr.]

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Internal Market Information System | IMI [Abbr.]

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système d'information du marché intérieur | IMI [Abbr.]

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

8. Highlights the importance of reviving and promoting VET and increasing its attractiveness to young people so that it is not perceived as being inferior to other types of education; stresses the need to introduce or to further develop dual VET systems or elements of VET and work-based learning at all levels of education, in order to facilitate the acquisition of knowledge, insight, core employability and job-specific skills and competences; stresses, moreover, the need to ensure quality control and guidance by public institutions ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-01-17]

8. insiste sur l'importance de promouvoir et de valoriser l'EFP et de rendre cette filière plus attrayante pour les jeunes afin qu'elle ne soit pas perçue comme inférieure aux autres filières d'enseignement; insiste sur la nécessité d'introduire ou de développer davantage des systèmes d'EFP en alternance ou des composantes d'EFP ainsi que la formation par le travail à tous les niveaux d'enseignement afin de faciliter l'acquisition des connaissances, des notions, des compétences fondamentales nécessaires à l'employabilité ainsi que d' ...[+++]

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29. Recalls the importance of the mobility of workers, geographically and across sectors, as a choice for a competitive labour market, and stresses the need to reduce the administrative and linguistic barriers that are liable to restrict it, and to further develop tools to facilitate mobility such as swift recognition of formal, non-formal or informal qualifications between Member States, the European Qualifications Framework, the European CV and the European Skills Passport, as well as providing sector-specific language courses and t ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-08]

29. rappelle l'importance de la mobilité géographique et intersectorielle des travailleurs dans une optique de compétitivité du marché du travail; insiste sur la nécessité de réduire les obstacles administratifs et linguistiques susceptibles d'entraver la mobilité et de développer davantage les dispositifs qui la favorisent, comme la reconnaissance rapide des qualifications formelles, non formelles et informelles entre les États membres, le cadre européen des certifications, le CV européen et le passeport européen des compétences, ainsi que la formation aux langues de spécialité et à la communication interculturelle; encourage à faire ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-08]

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Today, I have two people assigned full-time at the Halifax bureau, with complete access to all intelligence information through the ACIIS system, the Automated Criminal Intelligence Information System.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

J'ai affecté au bureau de Halifax deux agents à plein temps, qui ont accès à tous les renseignements recueillis dans le cadre du Système automatisé de renseignements sur la criminalité (SARC).

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

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They voted against things like extending the hiring credit for small businesses, things like investing in the youth employment strategy, economic opportunities for our aboriginal youth, the opportunities fund to help Canadians with disabilities get into the jobs market, improving job market information for Canadians and on and on.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-05-31]

Ils ont voté contre des mesures comme le maintien du crédit à l'embauche pour les petites entreprises, un investissement dans la Stratégie emploi jeunesse, l'élargissement des perspectives économiques des jeunes autochtones, le Fonds d'intégration pour aider les personnes handicapées à entrer sur le marché du travail, l'amélioration de l'information communiquée aux Canadiens concernant le marché du travail, et ainsi de suite.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-05-31]

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The frequently quoted Danish example shows that people perceive a high level of flexibility on the job market as an opportunity and not as a threat if social security is provided by state systems and strong social partnerships and if anticipatory qualification management offers perspectives. It is a requirement for successful change towards a sustainable economy that, in the required phases of change, workers should be safeguarded ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-09-06]

L'exemple souvent cité du Danemark montre que les citoyens considèrent un degré élevé de flexibilité sur le marché du travail comme une chance et non comme un danger lorsque la sécurité sociale leur est assurée par des systèmes publics et des partenariats sociaux forts, et qu'une gestion anticipée des compétences leur offre des perspectives. Pour que le changement vers une économie durable s'opère avec succès, il faut faire en sorte que les travailleurs soient protégés par la sécurité sociale au cours des phases de changement nécessaires.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-09-06]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-09-06]

3. In accordance with Annex I of Directive 2009/./EC of the European Parliament and of the Council of .[concerning common rules for the internal market in electricity] , Member States shall ensure that smart meters are installed in all new buildings and all buildings undergoing major renovation and whenever a meter is replaced, and shall encourage the installation of active control systems such as automation, control and monitoring systems, where appropriate. ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-04-22]

3. Conformément à l'annexe I de la directive 2009/./CE du Parlement européen et du Conseil du .[concernant des règles communes pour le marché intérieur de l'électricité] , les États membres veillent à ce que des compteurs intelligents soient installés dans tous les bâtiments neufs et dans tous les bâtiments faisant l'objet d'une rénovation importante, ainsi qu'à chaque remplacement de compteur, et encouragent l'installation de systèmes de contrôle actif tels que des systèmes d'automatisation, de contrôle et de surveillance, lorsque ce ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-04-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-04-22]

The final report is at your disposal, it will be submitted again in 2004, and we can see what the problems are in each system as regards incentives to retire, disability benefits, unemployment benefits, older workers and dependents' pensions, and how the logic of incentives rather than the logic of integrating these people into the job market has also distorted the job market, as well as efforts by people themselves to enter the job market.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-02-09]

Le rapport final est à votre disposition, il sera soumis une nouvelle fois en 2004 et nous pouvons voir quels sont les problèmes de chaque système en ce qui concerne les incitants à la retraite, les prestations d’invalidité, les travailleurs plus âgés et les pensions des personnes dépendantes ainsi que la façon dont la logique des incitants, plutôt que la logique de l’intégration de ces personnes sur le marché du travail, a entraîné une distorsion du marché de l’emploi et a miné les efforts fournis par les personnes elles-mêmes pour p ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-02-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2004-02-09]

It will provide jobs in both Toronto and Burnaby, B.C. Already a major supplier of automated controls for transit systems in Asia, this contract reinforces Alcatel's reputation as the world's largest supplier and developer of high capacity automated train control systems.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-10-06]

Il permettra de créer des emplois à Toronto et à Burnaby, en Colombie-Britannique. Alcatel, qui est déjà un important fournisseur de systèmes automatisés de télécommande pour les réseaux de transport asiatiques, consolide, grâce à ce contrat, sa réputation de plus important concepteur et fournisseur de systèmes automatisés de télécommande de grande capacité pour les trains.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-10-06]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2003-10-06]

A reinforced and automated job market information system will tell young people where there are jobs available.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1996-05-05]

Un système renforcé et automatisé d'information sur le marché de l'emploi indiquera aux jeunes où il y a des emplois disponibles.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1996-05-05]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1996-05-05]

The following priorities form the basis of assistance from the Social Fund: Priority 1: Anticipation of labour market trends and vocational qualification requirements. Priority 2: Vocational training, job market training, guidance and counselling. Priority 3: Assistance for the improvement and development of vocational training and job-market training systems. Priority 4: Support for technical assistance.

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Les axes prioritaires suivants seront à la base du soutien accordé par le Fonds social: Axe prioritaire 1: mesures d'anticipation des tendances du marché du travail; Axe prioritaire 2: mesures de formation et de requalification professionnelle, d'orientation et de conseil; Axe prioritaire 3: mesures visant à améliorer et à développer les systèmes de formation et de requalification professionnelle; Axe prioritaire 4: assistance technique.

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Date index: 2021-05-21