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Canadian Labour Law Cases
Labour Law in Action
Labour Law in Action eight case studies about women

Traduction de «Canadian Labour Law Cases » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
Canadian Labour Law Cases
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
Canadian Labour Law Cases
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
Labour Law in Action: eight case studies about women [ Labour Law in Action ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
Labour Law in Action: eight case studies about women [ Labour Law in Action ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
Reconcilable differences : new directions in Canadian labour law
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
Reconcilable differences : new directions in Canadian labour law
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
Member States should continue, or in some cases step up, measures addressing the challenge of segmented labour markets by simplifying labour law.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Les États membres devraient poursuivre – et dans certains cas renforcer – les initiatives visant à résoudre le problème de la segmentation des marchés du travail en simplifiant leur législation en la matière.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
By co-ordinating their efforts to ensure that employers respect the provisions of labour law in the case of third country nationals, Member States would greatly contribute to the integration process, which will be particularly important in attracting migrants to highly skilled jobs for which there is world-wide competition.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
En coordonnant leurs efforts en vue de veiller à ce que les employeurs respectent le droit du travail dans leur relation avec des ressortissants de pays tiers, les États membres contribueraient grandement au processus d'intégration; cet aspect des choses sera particulièrement important si l'Europe veut attirer des migrants pour occuper des postes hautement qualifiés pour lesquels la concurrence est mondiale.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
Ports: Commission closes the infringement case on the organisation of port labour law in BELGIUM
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-05-16]
Ports: la Commission clôt la procédure d'infraction concernant la loi organisant le travail portuaire en BELGIQUE
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-05-16]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-05-16]
This would make it possible to cover, in particular, cases where breaches of contract or non-compliance with the applicable environmental, social and labour law obligations established by EU or national legislation, collective agreements or the international environmental, social and labour conventions listed in Annex X to Directive 2014/24/EU would not entail a loss to the EU budget.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-12-31]
Cela permettrait de couvrir notamment les cas dans lesquels les manquements aux obligations applicables dans les domaines du droit environnemental, social et du travail établies par le droit de l'Union, le droit national, les conventions collectives ou par les dispositions internationales en matière de droit environnemental, social et du travail énumérées à l'annexe X de la directive 2014/24/UE n'impliqueraient pas une perte pour le budget de l'Union.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-12-31]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2014-12-31]
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In 16 Member States, as is the case in other sectors, port labour regimes depart from general labour law[26].
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]
Dans 16 États membres, comme c’est le cas dans d’autres secteurs, les régimes du travail portuaire s’écartent du droit général du travail[26].
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-12-31]
(d) in the case of cross-border activity, the institution does not respect the requirements of social and labour law of the host Member State relevant to the field of occupational pensions.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-06-02]
d) en cas d'activité transfrontalière, elle ne respecte pas les exigences pertinentes du droit social et du droit du travail de l'État membre d'accueil en matière de retraite professionnelle.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-06-02]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-06-02]
(d)in the case of cross-border activity, the institution does not respect the requirements of social and labour law of the host Member State relevant to the field of occupational pensions.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-06-02]
d)en cas d'activité transfrontalière, elle ne respecte pas les exigences pertinentes du droit social et du droit du travail de l'État membre d'accueil en matière de retraite professionnelle.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-06-02]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-06-02]
A possible obligation to exclude subcontractors in other cases (non-compliance with labour law, cf. paragraph 2 of the same Article) could be envisaged in accordance with the principle of subsidiarity (with the obligation being imposed by Member States where appropriate) but would pose the same problems as in cases where the contracting entity is a public authority.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-07-10]
Une éventuelle obligation d'exclusion des sous-traitants dans d'autres cas (non-respect du droit du travail cf. le paragraphe 2 du même article) pourrait être envisagée conformément au principe de subsidiarité (obligation imposée le cas échéant par les États membres), mais poserait les mêmes difficultés que lorsque l'entité adjudicatrice est un pouvoir public.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-07-10]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2000-07-10]
By co-ordinating their efforts to ensure that employers respect the provisions of labour law in the case of third country nationals, Member States would greatly contribute to the integration process, which will be particularly important in attracting migrants to highly skilled jobs for which there is world-wide competition.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]
En coordonnant leurs efforts en vue de veiller à ce que les employeurs respectent le droit du travail dans leur relation avec des ressortissants de pays tiers, les États membres contribueraient grandement au processus d'intégration; cet aspect des choses sera particulièrement important si l'Europe veut attirer des migrants pour occuper des postes hautement qualifiés pour lesquels la concurrence est mondiale.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1999-12-31]
Rejection should be mandatory in cases where the contracting entity has established that the abnormally low price or costs proposed results from non-compliance with mandatory Union law or national law compatible with it in the fields of social, labour or environmental law or international labour law provisions.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML]
Ce rejet devrait être obligatoire dans les cas où l’entité adjudicatrice constate que ce prix ou ce coût anormalement bas est dû à un manquement aux obligations découlant du droit de l’Union ou du droit national compatible avec celle-ci en matière de droit social et du travail ou de droit environnemental, ou de dispositions internationales en matière de droit du travail.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML]


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Date index: 2024-04-19
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