Translation of "Career Assignment Program Policy " (English → French) :

TERMINOLOGY
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Career Assignment Program Policy

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Politique du Programme Cours et affectations de perfectionnement

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Career Assignment Program Assessment and Career Counselling Data [ CAP Assessment and Career Counselling Data ]

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Données sur l'évaluation du Programme des cours et affectations de perfectionnement et sur l'orientation des carrières

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Career Assignment Program [ CAP | CAP Program ]

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Programme Cours et affectations de perfectionnement [ CAP | Programme CAP ]

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Career development programs such as the Management Trainee Program, Career Assignment Program and Interchange Canada Program have been transferred to the Public Service Human Resources Management Agency.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Les programmes de perfectionnement professionnel, tels que le Programme de stagiaire en gestion, le Programme cours et affectations de perfectionnement et le programme Échanges Canada ont été confiés à l'Agence de gestion des ressources humaines de la fonction publique.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

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Developmental initiatives include designing mentoring programs and improving the participation rate in existing development programs such as the career assignment program, the accelerated executive development program, and the management trainee program.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-05]

Les initiatives de perfectionnement incluent la conception de programmes de mentorat et l'amélioration du taux de participation aux programmes actuels de perfectionnement tels que le programme d'affectations de carrière, le programme de perfectionnement accéléré des cadres supérieurs et le programme de stagiaires en gestion.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-05]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-05]

We have been very successful for a number of years with the management development programs — the advanced executive development program and the career assignment program — in getting high levels of representation of visible minorities and some other equity groups in those programs.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Nous avons réussi au cours des années à attirer beaucoup de membres des minorités visibles et des autres groupes visés par l'équité dans nos programmes de perfectionnement des gestionnaires, le programme de développement des compétences en gestion et le programme Cours et affectations de perfectionnement.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

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The agency has developed concrete means to ensure equal access to executive-level positions by supporting developmental programs with high levels of visible minority representation within the Career Assignment Program, the Management Trainee Program and the Accelerated Economist Training Program.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

L'agence a pris des mesures concrètes en vue d'assurer un accès équitable aux postes de direction. Elle appuie les programmes ministériels où les minorités visibles sont fortement représentées : le programme Cours et affectations de perfectionnement, le Programme de stagiaires en gestion et le Programme de formation accéléré pour les économistes.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

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renews its call for the Foreign Policy Instruments Service (FPIS) in charge of planning and programming the Instrument for Stability Article 3 crisis response measures to be integrated into the EEAS crisis management and peacebuilding structures and, specifically, for the former Relex/A2 posts assigned to Unit 2 of the new foreign policy instruments (12 AD and 5 AST) to be transferred to the EEAS; points out that this transfer is a condition which has to be satisfied in o ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-05-10]

réitère sa demande d'intégrer dans les structures de gestion des crises et de consolidation de la paix du SEAE le service des instruments de politique étrangère chargé de la planification et de la programmation des mesures de réponse aux crises relevant de l'article 3 de l'instrument de stabilité de la Commission, notamment en transférant au SEAE les douze postes AD et cinq postes AST d'ex Relex/A2 qui ont été intégrés dans l'unité 2 des nouveaux instruments de politique étrangère; rappelle que ce transfert est nécessaire pour suppri ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-05-10]

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(b) renews its call for the Foreign Policy Instruments Service (FPIS) in charge of planning and programming the Instrument for Stability Article 3 crisis response measures to be integrated into the EEAS crisis management and peacebuilding structures and, specifically, for the former Relex/A2 posts assigned to Unit 2 of the new foreign policy instruments (12 AD and 5 AST) to be transferred to the EEAS; points out that this transfer is a condition which has to be satisfied ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-05-10]

(b) réitère sa demande d'intégrer dans les structures de gestion des crises et de consolidation de la paix du SEAE le service des instruments de politique étrangère chargé de la planification et de la programmation des mesures de réponse aux crises relevant de l'article 3 de l'instrument de stabilité de la Commission, notamment en transférant au SEAE les douze postes AD et cinq postes AST d'ex Relex/A2 qui ont été intégrés dans l'unité 2 des nouveaux instruments de politique étrangère; rappelle que ce transfert est nécessaire pour su ...[+++]

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– (SK) Cohesion policy must continue to be a key EU policy after 2013, with sufficient funding and with the following conditions: simplification of procedures for assigning resources from the structural funds, creation of a framework for public-private partnership, infrastructure established as a basic precondition for increasing global competitiveness, partnership as a condition for developing real partnerships with regional and local bodies and civil society and as a mea ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-12-12]

– (SK) La politique de cohésion doit rester une politique clé de l’UE après 2013 et bénéficier d’un financement suffisant, sur la base des conditions suivantes: la simplification des procédures d’affectation des ressources provenant des Fonds structurels, la création d’un cadre pour les partenariats public-privé, la mise en place d’une infrastructure en tant que condition préalable au renforcement de la compétitivité mondiale, un partenariat en tant que condition pour le développement de réels partenariats avec les autorités régionale ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-12-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-12-12]

The program aimed at career promotion, entitled Career Assignment Program or CAP, allows first-level supervisors to participate in a development program so as to become middle managers.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-03-21]

Le programme qui vise à promouvoir les carrières, qu'on appelle le programme Cours et affectations de perfectionnement, CAP, permet aux superviseurs de premier niveau d'accéder à un programme de développement pour devenir gestionnaires intermédiaires.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-03-21]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-03-21]

19. Considers that the new staff promotion and career planning policy should be set up in a way which allows for the provision of budgetary programming while respecting the legitimate and equal rights of its staff; is of the opinion that the Administration should create a promotion policy under the new staff regulations; invites the Secretary-General to submit a report before 1 September 2004 on the mid-term financial impact of the income structure under the new staff regulations;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-04-21]

19. estime que la nouvelle politique de promotion et de programmation des carrières du personnel devrait être mise en place de manière à permettre l'établissement d'une programmation budgétaire tout en respectant les droits légitimes et égaux du personnel; estime que l'Administration devrait mettre en place une politique de promotion dans le cadre du nouveau statut; invite le Secrétaire général à présenter, avant le 1 septembre 2 ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-04-21]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2004-04-21]

19. Considers that the new staff promotion and career planning policy should be set up in a way which allows for the provision of budgetary programming while respecting the legitimate and equal rights of its staff; is of the opinion that the Administration should create a promotion policy under the new staff regulations; invites the Secretary-General to submit a report before 1 September 2004 on the mid-term financial impact of the income structure under the new staff regulations;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-04-21]

19. estime que la nouvelle politique de promotion et de programmation des carrières du personnel devrait être mise en place de manière à permettre l'établissement d'une programmation budgétaire tout en respectant les droits légitimes et égaux du personnel; estime que l'Administration devrait mettre en place une politique de promotion dans le cadre du nouveau statut; invite le Secrétaire général à présenter, avant le 1 septembre 2 ...[+++]

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Date index: 2022-04-08