Traduction de «Craft and related workers not elsewhere classified » (Anglais → Français) :

(G) considérant que la structure de l'emploi des travailleurs licenciés est variée et se répartit entre 30,02 % de travailleurs des services directs aux particuliers et de travailleurs non qualifiés, 24,59 % de métiers qualifiés de l'industrie et de l'artisanat, 24,14 % de conducteurs d'installations et de machines et 12,03 % d'employés administratifs;

(E) considérant que 71,3 % des travailleurs licenciés appartiennent à la catégorie des conducteurs d'installations et de machines et des ouvriers d'assemblage, 10,4 % à la catégorie des métiers qualifiés de l'industrie et de l'artisanat et 6,40 % à la catégorie des professions intermédiaires;

(H) considérant que 73,9 % des travailleurs concernés (hormis ceux de l'entreprise "Galerias Primero" qui relèvent d'une classification propre, mais semblable) sont des vendeurs de magasin et de marché ou des artisans et ouvriers des métiers de type artisanal; considérant que 14,4 % des travailleurs concernés occupaient des emplois non qualifiés,

Cet avis mettait également en évidence certains aspects ambigus ou sous-estimés en rapport avec la définition du travail non déclaré, la distinction à opérer entre ceux qui sont contraints de ne pas régulariser leur situation et ceux qui choisissent délibérément de ne pas le faire, le poids des charges administratives et fiscales pesant sur les petites et moyennes entreprises et l'artisanat, la gestion des immigrants en situation irrégulière, la régularisation des nouvelles formes de travail, l'hétérogénéité de l'ensemble des travaill ...[+++]eurs non déclarés, ainsi que l'inefficacité éventuelle de certaines contre-mesures prévues.

Le programme comportera notamment : - un régime d'incitation pour les entreprises employant moins de 50 personnes, la priorité étant donnée à l'utilisation des produits et savoir-faire locaux ainsi qu'à l'utilisation de ressources locales inexploitées; - une formation sur les technologies de pointe à l'intention des dirigeants de PME ainsi qu'une formation directement liée aux projets approuvés; - une amélioration de l'accès des PME au financement et au crédit par la création d'un système de financement de l'innovation, et des bonifications d'intérêts pour les entreprises du secteur de la construction; - la création d'un centre d'info ...[+++]rmation technique pour les PME et d'un observatoire permanent pour les PME commerciales.

Si le diplôme demeure aujourd'hui le meilleur passeport pour l'emploi, ce phénomène produit cependant des effets pervers : une dévalorisation des filières professionnelles, perçues comme des optiopns de second choix; une surqualification des jeunes par rapport aux emplois qui leur sont offerts à leur entrée dans la vie active; enfin, une image du diplôme comme référence quasi-absolue de compétence, permettant de filtrer les élites au sommet et, plus général ...[+++]ement, de classer le travailleur dans son emploi.