Traduction de «Defense Equal Opportunity Management Institute » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

Defense Equal Opportunity Management Institute

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Defense Equal Opportunity Management Institute

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

From Equal Opportunity to Managing Diversity: A Strategy for the 1990s

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

De l'égalité d'accès à l'emploi à la gestion de la diversité : une stratégie pour les années 1990

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Management Board of the European Institute for Gender Equality

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

conseil d'administration de l'Institut européen pour l'égalité entre les hommes et les femmes

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

"We have already made considerable progress in promoting equal opportunities in the Commission, increasing five-fold the number of women senior managers since 1995 and doubling the number of female middle managers," said Maroš Šefčovič, Commission Vice-President for Inter-institutional Relations and Administration".

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-11-30]

«Nous avons déjà réalisé des progrès considérables dans la promotion de l'égalité des chances au sein de la Commission, puisque nous avons, depuis 1995, multiplié par cinq le nombre de femmes présentes dans l'encadrement supérieur et doublé le nombre de membres féminins de l'encadrement intermédiaire», a indiqué Maroš Šefčovič, vice-président de la Commission chargé des relations interinstitutionnelles et de l'administration.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-11-30]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2010-11-30]

Whilst training for managers is essential, lasting effects which benefit all staff and the institution are only likely to be achieved through actions aimed at ensuring that equal opportunities is better taken into account in the HR policies of the Directorates-General and Services.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-11-30]

Si la formation des managers est essentielle, des actions visant à améliorer la prise en compte de l'égalité des chances dans les politiques de ressources humaines des directions générales et des services sont seules susceptibles de produire des effets durables au bénéfice de l'ensemble du personnel et de l'institution.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-11-30]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2010-11-30]

8. Invites the Member States to make full use of existing opportunities in the programming of the various types of Structural Funds measures with a view to promote the mainstreaming of equal opportunities and to support specific equal opportunities policies or measures; asks the authorities responsible for managing the programmes to endeavour to ensure that adequate funds are available for this; asks the Commission to support tec ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-12]

8. invite les États membres à tirer pleinement parti des possibilités existantes en matière de programmation dans le cadre des différentes formes d'intervention des Fonds structurels pour promouvoir l'approche intégrée de l'égalité des chances et pour soutenir des politiques ou actions spécifiques d'égalité; demande que les autorités chargées de la gestion des programmes s'efforcent d'assurer l'adéquation des ressources financières à cette fin; invite la Commission à soutenir des actions d'assistance technique pour tous les aspects qui concernent le dév ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-03-12]

11. Draws the attention of the managing authorities to the importance of establishing relevant equal opportunities criteria for the selection of projects, in order to ensure that measures cofinanced by the Structural Funds contribute to the pursuit of the equal opportunities objective; asks these authorities to penalise projects which fail to satisfy the requirement of ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-12]

11. soucieux d'assurer que les actions cofinancées par les Fonds structurels contribuent à l'objectif de l'égalité des chances, attire l'attention des autorités compétentes sur l'importance que revêt l'établissement de critères pertinents de sélection des projets en ce qui concerne l'égalité des chances; demande à ces autorités de faire en sorte que des sanctions soient imposées en cas de non-conformité des projets avec les exigences de l'intégration de l'égalité des chances, en rejetant les propositions de projet ou en les retournant au demandeur pour révision avant toute considération de financement ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-03-12]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

8. Invites the Member States to make full use of existing opportunities in the field of the programming of the various types of Structural Funds measures with a view to promoting the mainstreaming of equal opportunities and to supporting specific equal opportunities policies or measures; asks the authorities responsible for managing the programmes to endeavour to ensure that adequate funds are available for this; asks the Commiss ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-02-23]

8. invite les États membres à tirer pleinement parti des possibilités existantes en matière de programmation dans le cadre des différentes formes d'intervention des Fonds structurels pour promouvoir l'approche intégrée de l'égalité des chances et pour soutenir des politiques ou actions spécifiques d'égalité; demande que les autorités chargées de la gestion des programmes s'efforcent d'assurer l'adéquation des ressources financières à cette fin; demande à la Commission de soutenir des actions d'assistance technique pour tous les aspects qui concernent le ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-02-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-02-23]

11. Draws the attention of the managing authorities to the importance of establishing relevant equal opportunities criteria for the selection of projects in order to ensure that measures cofinanced by the Structural Funds contribute to the pursuit of the equal opportunities objective; asks these authorities to penalise projects which fail to satisfy the requirement of ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-02-23]

11. soucieux d'assurer que les actions cofinancées par les Fonds structurels contribuent à l'objectif de l'égalité des chances, attire l'attention des autorités compétentes sur l'importance que revêt l'établissement de critères pertinents de sélection des projets en ce qui concerne l'égalité des chances; demande à ces autorités de faire en sorte que des sanctions soient imposées en cas de non-conformité des projets avec les exigences de l'intégration de l'égalité des chances, en rejetant les propositions de projet ou en les retournant au demandeur pour révision avant toute considération de financement ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-02-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-02-23]

Under the Equal Opportunities pillar institutional and legislative reform has been far-reaching.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1998-10-13]

Une vaste réforme institutionnelle et législative a été entreprise en ce qui concerne le pilier de l'égalité des chances.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1998-10-13]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1998-10-13]

It has not incorporated provisions to ensure that measures to promote equal opportunities for women and men can be taken independently by each Institution and that a committee is set up in each Institution with the task of promoting and supervising implementation of the principle of equal treatment of women and men and proposing positive action programmes (equal opportunities ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1997-02-11]

En revanche, la Commission n'a pas retenu que chaque institution pouvait prendre de façon autonome des mesures visant à promouvoir l'égalité des chances entre hommes et femmes, ni que chaque institution devra constituer un comité chargé de promouvoir et de surveiller l'application du principe de l'égalité des chances entre hommes et femmes et de proposer des programmes d'actions positives en ce sens (comité pour l'égalité des chances).

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1997-02-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [1997-02-11]

It says that the Constitution provides that English and French are the official languages of Canada and have equality of status and equal rights and privileges as to their use in all institutions of the Parliament. It also provides that the public can communicate with these federal institutions in either official language; that public servants should have equal opportunities ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1995-06-01]

On y précise: « .que la Constitution reconnaît que le français et l'anglais sont les deux langues officielles du Canada; que le français et l'anglais ont un statut, des droits et des privilèges égaux dans les institutions du Parlement; que le public peut s'adresser à ces institutions fédérales dans l'une ou l'autre langue; que les fonctionnaires ont l'égale possibilité d'utiliser la langue officielle de leur choix dans leur travail; que les francophones et anglophones, sans distinction d'origine ethnique ni égard à la première langue apprise, ont des chances égales d'emploi dans les institutions du Parlement et du gouvernem ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1995-06-01]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1995-06-01]

The group's other members are: Mr Giuseppe Airoldi I Vice-President for training activities, University of Bocconi Former Director of Human Resources Development, SDA-Bocconi Member of research institute management boards Coordinator of numerous research projects concerning company organisation Mrs Marla Ambrosio P Professor, Lisbon Technical University In-depth knowledge of relationship between training and technological innovation Expert on Community training programmes (EUROTECNET) Mr Wenceslas F Holds major po ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

Les autres membres du groupe sont : M. Giuseppe AIROLDI I Vice Président pour les activités de formation de l'Université de Bocconi Ancien Directeur du développement et des ressources humaines de SDA- Bocconi Membre des conseils d'admInIstration d'instituts de recherche Coordinateur de nombreux projets de recherche sur l'organisation des entreprises Mme Marla AMBROSIO P Professeur à l'Université technique de Lisbonne Nombreux travaux sur les relations entre formation et innovation technologique Expert dans les programmes communautaires de formation (Eurotecnet) M. Wenceslas BAUDRILLARD F Responsable d'un organisme de formation lié à un g ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]

D'autres ont cherché : defense equal opportunity management institute Defense Equal Opportunity Management Institute

datacenter (1): www.wordscope.ca (v4.0.br)

'Defense Equal Opportunity Management Institute' ->

Date index: 2021-02-25