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Translation of "Discrimination in Employment and Occupation " (English → French) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below

Discrimination in Employment and Occupation: Standards and policy statements adopted under the auspices of the I.L.O. [ Discrimination in Employment and Occupation ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Discrimination en matière d'emploi et de profession : normes et déclaration de principe adoptées sous les auspices de l'O.I.T. [ Discrimination en matière d'emploi et de profession ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Convention and Recommendation concerning Discrimination in Respect of Employment and Occupation

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Convention et Recommandation concernant la discrimination en matière d'emploi et de profession

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Recommendation (No 111) concerning Discrimination in repect of Employment and Occupation

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Recommandation (No 111) concernant la discrimination en matière d'emploi et de profession

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

job discrimination [ discrimination in employment | employment discrimination | labor discrimination ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

discrimination dans l'emploi [ discrimination dans l'embauche | discrimination en matière d'emploi ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Convention concerning Discrimination in Respect of Employment and Occupation

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Convention concernant la discrimination (emploi et profession), 1958 | Convention concernant la discrimination en matière d'emploi et de profession

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

employment discrimination | discrimination in employment | job discrimination

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

discrimination dans l'emploi | discrimination au travail | discrimination en emploi | discrimination dans l'embauche

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

Discrimination (Employment and Occupation) Convention

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Convention concernant la discrimination (emploi et profession)

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

temporary employment | temporary occupation

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

emploi temporaire

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

labour relations [ employment relations | industrial relations | occupational relations | professional relations ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

relation du travail [ relation professionnelle ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

qualification professionnelle | qualification | qualifications

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Discrimination in employment and occupational matters has been prohibited on all these grounds.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Toute discrimination fondée sur ces différents motifs est interdite dans le domaine de l’emploi et du travail.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

In 2006[5] and 2008[6] the Commission reported on the implementation of the Directives on discrimination on the grounds of racial and ethnic origin and discrimination in employment and occupation.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

En 2006[5] et 2008[6], la Commission a dressé le bilan de la mise en œuvre des directives relatives à la discrimination fondée sur la race et l’origine ethnique, et à la discrimination dans le domaine de l’emploi et du travail.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

In order to fight discrimination based on sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation (Article 19 TFEU), Directives have been adopted on non-discrimination in employment and occupation and on racial equality.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-03-07]

Afin de lutter contre la discrimination fondée sur le sexe, la race ou l’origine ethnique, la religion ou les convictions, un handicap, l’âge ou l’orientation sexuelle (article 19 du TFUE), des directives ont été adoptées sur la non-discrimination en matière d’emploi et de travail et sur l’égalité entre les races.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-03-07]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-03-07]

Regarding cooperation under Annex 13 of the FTA, in order to further their commitments in the field of labour under the FTA, and building on the ILO's presentation, the Parties agreed to launch a project under the Partnership Instrument (PI) to look into the implementation of ILO Convention 111 on non-discrimination in employment and occupation, with the aim of better understanding the state of play of implementation in Korea and EU Member States, and identifying obstacles, lessons learned and best practices to enhance compliance.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2015-12-12]

En ce qui concerne la coopération au titre de l’annexe 13 de l’ALE, afin d’améliorer leurs engagements dans le domaine du travail en vertu de l’accord, et en s’appuyant sur la présentation de l’OIT, les parties sont convenues de lancer un projet dans le cadre de l’instrument de partenariat visant à examiner la mise en œuvre de la convention nº 111 de l’OIT concernant la discrimination en matière d’emploi et de profession, avec l’ob ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2015-12-12]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2015-12-12]

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Equal treatment and non-discrimination in employment and occupation are guaranteed by the Employment Equality Directive, which prohibits discrimination on the grounds of religion or belief, disability, age or sexual orientation in employment and occupation.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-09-30]

L’égalité de traitement et la non-discrimination en matière d’emploi et de travail sont garanties par la directive sur l’égalité en matière d’emploi, qui interdit la discrimination fondée sur la religion ou les convictions, le handicap, l’âge ou l’orientation sexuelle dans le domaine de l'emploi et du travail.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-09-30]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2015-09-30]

The European Commission has welcomed the notification by Germany, Latvia, Lithuania and Slovenia of measures to implement EU rules prohibiting discrimination in employment and occupation on the grounds of sex (Directive 2006/54/EC, see MEMO/08/742).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-11-23]

La Commission européenne a accueilli avec satisfaction la notification par l'Allemagne, la Lettonie, la Lituanie et la Slovénie de mesures prises en vue de transposer les règles de l'Union européenne interdisant les discriminations en matière d'emploi et de travail fondées sur le sexe (directive 2006/54/CE, voir MEMO/08/742).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-11-23]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2010-11-23]

The European Commission has welcomed the notification by Latvia and Sweden of measures to ensure compliance with EU rules prohibiting discrimination in employment and occupation on the grounds of race and ethnic origin (Directive 2000/43/EC, see MEMO/07/257).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-11-23]

Die Europäische Kommission begrüßt, dass Lettland und Schweden das Diskriminierungsverbot der EU in Beschäftigung und Beruf aufgrund von Rasse oder ethnischer Herkunft (Richtlinie 2000/43/EG, vgl. MEMO/07/257) beachten werden, zu dem sie der Kommission die entsprechenden Maßnahmen mitgeteilt haben.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2010-11-23]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2010-11-23]

On the basis of Article 13 of the Treaty, the Council has adopted the following directives: Directive 2000/43/EC of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin which prohibits discrimination based on racial or ethnic origin in, inter alia, employment, vocational training, education, goods and services and social protection, Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation which prohibits discrimination in employment and occupation on the grounds of religion or belief, disability, age and sexual ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-10-23]

Sur la base de l'article 13 du traité, le Conseil a adopté les directives suivantes: la directive 2000/43/CE du 29 juin 2000 relative à la mise en œuvre du principe de l'égalité de traitement entre les personnes sans distinction de race ou d'origine ethnique, qui interdit la discrimination fondée sur la race ou l'origine ethnique, notamment en ce qui concerne l'emploi, la forma ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-10-23]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2006-10-23]

At the time the Directive was adopted, the concept of age discrimination in employment and occupation was new in many Member States and required a change in the employers’ approach to age-related issues.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-11-26]

À l’époque où la directive a été adoptée, la notion de discrimination liée à l’âge dans l'emploi et la profession était inconnue dans la législation de nombreux États membres et son introduction a forcé les employeurs à modifier leur approche des questions liées au vieillissement.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-11-26]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-11-26]

The second directive on equal treatment in employment and occupation prohibits discrimination in employment and training on grounds of a person's religion or belief, disability, age or sexual orientation.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-06-15]

La deuxième directive relative à l'égalité de traitement en matière d'emploi interdit toute discrimination au niveau de l'emploi et de la formation, fondée sur la religion ou les convictions, le handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-06-15]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2003-06-15]

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Date index: 2023-01-05