We also want to protect dismissed employees involved in job creation projects like those in Kénogami or at the Spexel company, a security paper mill in Beauharnois that belonged to Domtar prior to 1997, against having their EI eligibility affected because they receive severance pay.
Nous souhaitons aussi que les employés affectés par un licenciement qui s'impliquent dans un projet de création d'emplois, comme c'est le cas à Kénogami et comme cela a été le cas chez Spexel à Beauharnois, une usine de papier de sécurité qui appartenait à Domtar avant 1997, ne soient pas pénalisés dans leur droit aux prestations à l'assurance-emploi du fait qu'ils reçoivent des indemnités de départ.
