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Compliance review officer
Employment Equity Career Counselling Office
Employment Equity Career Development Office
Employment equity compliance review officer

Traduction de «Employment Equity Career Counselling Office » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
Employment Equity Career Counselling Office

Bureau des services d'orientation de carrières - Équité en emploi


Employment Equity Career Development Office

Bureau des services de développement de carrière - Équité en emploi


employment equity compliance review officer [ compliance review officer ]

agent de vérification de la conformité à l'équité en matière d'emploi [ agent de vérification de la conformité ]
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
The co-ordinated package of personalised services to be funded, including its compatibility with actions funded by the Structural Funds, includes measures for the reintegration of the 1000 targeted workers into employment, such as job-search counselling, vocational and preparatory training and retraining, entrepreneurship promotion, support for starting independent business operations, mobility assistance, employment services at the service point, pay subsidy, company-based data acquisition system, career guidance, ...[+++]

L'ensemble coordonné de services personnalisés à financer, et notamment leur compatibilité avec les mesures financées par les Fonds structurels, comporte des mesures de réinsertion professionnelle des 1 000 travailleurs concernés: aide à la recherche d'emploi, formation et recyclage (professionnels et préparatoires), incitations à l'entrepreneuriat, aide au lancement d'une activité commerciale indépendante, aide à la mobilité, dispositif de services pour l'emploi, primes à l'embauche, système de collecte de données auprès des entreprises, orientation professionnelle, évaluation des compétences et des capacités professionnelles et évaluat ...[+++]


9. Points out that the link between education and training, particularly the pathway from vocational to higher education, demands that the opportunities for link-ups between vocational training and university education be expanded, with special emphasis on integrating them into mechanisms for the provision of career information, guidance and counselling; also takes the view that switching between training and employment ensures that recipients of voca ...[+++]

9. souligne que le lien entre l'enseignement et la formation, et particulièrement la passerelle reliant la formation professionnelle à l'enseignement supérieur, requiert de développer les possibilités de combiner formation professionnelle et enseignement supérieur, et en particulier d'insérer celles-ci dans les dispositifs d'information et d'orientation professionnelle; estime par ailleurs que l'alternance entre formation et emploi permet à la personne formée d'acquérir les compétences recherchées sur le marché de l'emploi;


(8) With a view to better anticipating and managing change, assistance by the ESF should focus, in particular, on increasing the adaptability of workers, enterprises and entrepreneurs to the effects of globalisation and business restructuring, extending workers' qualifications, improving working conditions, taking pro-active measures, such as outplacement and personalised career counselling tailored to the individual's qualifications, to prevent redundancies from resulting in long-term unemployment, enhancing access to employment and ...[+++]

(8) Afin de mieux anticiper et gérer le changement, le soutien du FSE se concentre, en particulier, sur le renforcement de la capacité d'adaptation des travailleurs et des entrepreneurs aux effets de la mondialisation et des restructurations d'entreprises, sur le renforcement des qualifications des travailleurs, sur l'amélioration des conditions de travail, sur l'adoption de mesures volontaristes telles que l'aide à la réinsertion professionnelle et l'assistance personnalisée en termes d'orientation de carrière, en fonction des qualifications de l'intéressé, en vue de prévenir les licenciements qui pourraient se traduire par un chômage de longue durée, sur l'amélioration de l'accès à l'emploi ...[+++]


With a view to better anticipating and managing change, assistance by the ESF should focus, in particular, on increasing the adaptability of workers, enterprises and entrepreneurs to the effects of globalisation and business restructuring, extending workers' qualifications, improving working conditions, taking pro-active measures, such as outplacement and personalised career counselling tailored to the individual's qualifications, to prevent redundancies from resulting in long-term unemployment, enhancing access to employment and part ...[+++]

(4) Afin de mieux anticiper et gérer le changement, dans le cadre de l’objectif Compétitivité régionale et emploi, le soutien du FSE se concentre, en particulier, sur le renforcement de la capacité d’adaptation des travailleurs et des entrepreneurs aux effets de la mondialisation et des restructurations d'entreprises, sur le renforcement des qualifications des travailleurs, sur l'amélioration des conditions de travail, sur l'adoption de mesures volontaristes telles que l'aide à la réinsertion professionnelle et l'assistance personnali ...[+++]


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Sessional Paper No. 8560-361-27A (Pursuant to Standing Order 32(5), permanently referred to the Standing Committee on Human Resources Development and the Status of Persons with Disabilities) by Mr. Massé (President of the Treasury Board) Report on Employment Equity of the Office of the Auditor General of Canada for the fiscal year ended March 31, 1998, pursuant to the Employment Equity Act, S.C. 1995, c. 44, sbs. 21(3).

Document parlementaire n 8560-361-27A (Conformément à l'article 32(5) du Règlement, renvoi en permanence au Comité permanent du développement des ressources humaines et de la condition des personnes handicapées) par M. Massé (président du Conseil du Trésor) Rapport sur l'équité en matière d'emploi du Bureau du Vérificateur général du Canada pour l'exercice terminé le 31 mars 1998, conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi, L.C. 1995, ch. 44, par. 21(3).


Sessional Paper No. 8560-361-28A (Pursuant to Standing Order 32(5), permanently referred to the Standing Committee on Human Resources Development and the Status of Persons with Disabilities) by Mr. Massé (President of the Treasury Board) Report on Employment Equity of the Office of the Superintendent of Financial Institutions Canada for the fiscal year ended March 31, 1998, pursuant to the Employment Equity Act, S.C. 1995, c. 44, sbs. 21(3).

Document parlementaire n 8560-361-28A (Conformément à l'article 32(5) du Règlement, renvoi en permanence au Comité permanent du développement des ressources humaines et de la condition des personnes handicapées) par M. Massé (président du Conseil du Trésor) Rapport sur l'équité en matière d'emploi du Bureau du surintendant des institutions financières du Canada pour l'exercice terminé le 31 mars 1998, conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi, L.C. 1995, ch. 44, par. 21(3).


17. Calls on the Commission to examine the extent to which the student careers advisory services and employment counselling services in the Member States exchange information with each other and meet the needs of their clients to have adequate careers counselling about employment possibilities as well as opportunities for work experience in the various Member States;

17. demande à la Commission d'examiner dans quelle mesure les services d'orientation professionnelle et les services de conseil en matière d'emploi existant dans les États membres procèdent à un échange d'informations et répondent aux besoins de leurs clients, de façon à renseigner dûment sur les possibilités d'emploi, tout comme sur les stages pouvant être accomplis dans les différents États membres;


Report on Employment Equity of the Office of the Auditor General of Canada for the fiscal year ended March 31, 1999, pursuant to the Employment Equity Act, S.C. 1995, c. 44, sbs. 21(3).-Sessional Paper No. 2/36-234.

Rapport sur l'équité en matière d'emploi du Bureau du Vérificateur général du Canada pour l'exercice terminé le 31 mars 1999, conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi, L.C. 1995, ch. 44, par. 21(3).-Document parlementaire no 2/36-234.


Report on Employment Equity of the Office of the Superintendent of Financial Institutions Canada for the fiscal year ended March 31, 1999, pursuant to the Employment Equity Act, S.C. 1995, c. 44, sbs. 21(3).-Sessional Paper No. 2/36-233.

Rapport sur l'équité en matière d'emploi du Bureau du surintendant des institutions financières du Canada pour l'exercice terminé le 31 mars 1999, conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi, L.C. 1995, ch. 44, par. 21(3). -Document parlementaire no 2/36-233.


Report on Employment Equity of the Office of the Auditor General of Canada for the fiscal year ended March 31, 1997, pursuant to the Employment Equity Act, S.C. 1995, c. 44, sbs. 21(3).-Sessional; Paper No. 1/36-318.

Rapport sur l'équité en emploi du Bureau du Vérificateur général du Canada pour l'exercice terminé le 31 mars 1997, conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi, L.C. 1995, ch.44, par. 21(3).-Document parlementaire no 1/36-318.




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Date index: 2023-02-10
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