If we want to base employment insurance on insurance principles, then the experience rating we recommended in our report is exactly the right way to go, and the fact that you want to basically cut the average employer premium and employee premium level to balance the fund because you don't need to accumulate a surplus that's too large.
Si nous voulons que l'assurance-emploi repose sur le principe de l'assurance, dans le cas la tarification personnalisée que nous recommandons dans notre rapport serait tout à fait indiquée, de même que la réduction de la prime moyenne de l'employeur et de l'employé pour équilibrer le fonds parce que vous n'avez pas besoin d'accumuler un surplus qui soit trop important.
