Traduction de «Gender wage inequality » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

gender wage inequality

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

disparité de salaire entre hommes et femmes [ disparité de salaire entre les genres ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

gender income gap | gender pay gap | gender wage gap | GPG [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

écart de rémunération entre les femmes et les hommes | écart de salaire entre hommes et femmes | écart salarial entre hommes et femmes

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Exploring the Links between Wage Inequality and Unemployment: A Comparison of Canada and the U.S.

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Exploring the Links between Wage Inequality and Unemployment: A Comparison of Canada and the U.S.

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Exploring the Links Between Wage Inequality and Unemployment: A Comparison of Canada and the United States

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Étude des liens entre l'inégalité des salaires et le chômage : une comparaison Canada-États-Unis

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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gender wage gap

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

écart de rémunération entre les sexes | écart entre salaires féminins et salaires masculins

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

gender disparity | gender gap | gender inequality | sex gap

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

disparité entre les sexes | écart homme-femme | inégalité entre les sexes

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

gender-based pay inequality

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

inégalité de rémunération fondée sur le sexe

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

gender inequalities

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

inégalités entre les sexes

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

gender-based pay inequalities

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

inégalité de rémunération fondée sur le sexe

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

the measurement and analysis of gender inequality, including the wage gap; ’.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

la mesure et l'analyse des inégalités entre les sexes, notamment en ce qui concerne les écarts de rémunération,».

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Points out that the gender pay and career development gap remains for women working in the ICT sector; stresses that the principle of equal pay for equal work in the same workplace to ensure just and fair wages is being challenged, even though it constitutes one of the fundamental pillars of social justice in the labour market and should therefore be protected above all else; reiterates that inequalities should not be allowed to ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

constate que l'écart de rémunération et d'évolution de carrière entre les hommes et les femmes subsiste chez les femmes qui travaillent dans le secteur des TIC; souligne que le principe de l'égalité de rémunération pour un même emploi sur le même lieu de travail, qui vise à assurer des revenus justes et équitables, est remis en cause alors qu'il constitue un des piliers fondamentaux de la justice sociale sur le marché du travail, et qu'il devrait être avant tout protégé; rappelle qu'on ne peut laisser ces inégalités se creuser dans l'économie numérique en ce qui concerne l'égalité de rémunération et l'évolution de carrière; souligne que l'augmentation de la participation des femmes au marché du travail et des investissements connexes dan ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2016-04-27]

My goal here was to highlight the fact that the gender wage inequality is complex—it requires analysis from a number of different perspectives—and to show you that measurement does matter.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-10-27]

Mon objectif était de mettre en relief la complexité de l'iniquité salariale liée au sexe — elle demande une analyse de plusieurs points de vue — et de vous faire voir que la méthode de mesure est importante.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-10-27]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2010-10-27]

What you might not hear is that gender equality in education does not necessarily lead to better opportunities for young women entering the workforce, nor does it seem to lead to improved economic prospects over their working lives. The reasons for this include high student debt, precarious work, lack of child care, and wage inequality.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-03-11]

Ce que vous n'entendrez peut-être pas, c'est que l'égalité des sexes en matière d'éducation ne se traduit pas nécessairement par de meilleures possibilités pour les jeunes filles qui entrent sur le marché du travail, pas plus qu'elle n'entraîne de meilleures perspectives économiques pour leur vie professionnelle en raison du fort endettement des étudiantes, des emplois précaires, du manque de services de garde d'enfants et de l'inégalité salariale.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-03-11]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-03-11]

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45. Calls on the Member States to develop incentives for employers to facilitate the provision in micro- and small enterprises of cost-effective and flexible training adapted to the needs of women; urges the Commission and all the Member States to make determined efforts to combat wage inequalities between men and women, with a view to eliminating the current 18 % gender-based wage differential by 2020;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-06-05]

45. invite les États membres à mettre en place des mesures incitant les employeurs à proposer, dans les micro et petites entreprises, des actions de formation souples et économiquement efficaces, adaptées aux besoins des femmes, notamment des télétravailleuses; demande à la Commission et à tous les États membres de se montrer incisifs dans la lutte contre les inégalités salariales qui existent entre les hommes et les femmes, en vue de supprimer, d'ici à 2010, les discriminations salariales entre les hommes et les femmes, qui représentent actuellement un écart de 18 %;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-06-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-06-05]

45. Calls on the Member States to develop incentives for employers to facilitate the provision in micro- and small enterprises of cost-effective and flexible training adapted to the needs of women; urges the Commission and all the Member States to make determined efforts to combat wage inequalities between men and women, with a view to eliminating the current 18 % gender-based wage differential by 2020;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-06-05]

45. invite les États membres à mettre en place des mesures incitant les employeurs à proposer, dans les micro et petites entreprises, des actions de formation souples et économiquement efficaces, adaptées aux besoins des femmes, notamment des télétravailleuses; demande à la Commission et à tous les États membres de se montrer incisifs dans la lutte contre les inégalités salariales qui existent entre les hommes et les femmes, en vue de supprimer, d'ici à 2010, les discriminations salariales entre les hommes et les femmes, qui représentent actuellement un écart de 18 %;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-06-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-06-05]

In other international comparison work I'm involved in, and particularly in my teaching work, the unpaid work is very central, using the unpaid work as a factor in an analysis of paid labour market inequality that you can do with the census so the gender wage gap, or penalties in terms of having children, or whatever.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-11-17]

Dans d'autres travaux de comparaisons internationales auxquels je participe, et en particulier dans mon travail d'enseignante, le travail non rémunéré est très important.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-11-17]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2010-11-17]

—the measurement and analysis of gender inequality, including the wage gap.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-01-14]

—la mesure et l'analyse des inégalités entre les sexes, notamment en ce qui concerne les écarts de rémunération,

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-01-14]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-01-14]

We are presently receiving applications under section 25 and DEP, asking for certain types of jobs to be subsidized. Interestingly, when you go over some of these applications, you realize that there is gender-based inequity in wages.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1994-03-07]

Ce qui est intéressant, c'est qu'en lisant certaines de ces demandes, on s'aperçoit qu'il y a iniquité salariale selon le sexe.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1994-03-07]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1994-03-07]

Violence against women, sexual harassment, inequalities and inequities in employment opportunities, the wage imbalance and gender discrimination must all be addressed. I am pleased the government is continuing to push forward on all these fronts.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1995-03-02]

La violence faite aux femmes, le harcèlement sexuel, l'inégalité des chances d'emploi, les clivages salariaux, la discrimination sexuelle sont tous des problèmes auxquels il faut faire face, et je me réjouis que notre gouvernement continue à aller de l'avant sur tous ces fronts.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1995-03-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1995-03-02]

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Date index: 2023-04-08