Michelle has juggled her volunteer work with an active sports schedule and a part time job. All this while maintaining a grade point average of 90%.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

Michelle a réussi à combiner son travail bénévole, une vie sportive active et un emploi à temps partiel tout en maintenant une moyenne générale de 90 p. 100 à l'école.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-10]

For those who were already in a post-secondary institution, we had a scholarship called the Mildred Nash Award, which was for recognition in the area of excellence for an Aboriginal student who maintained a 3.5 grade point average.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-05]

À ceux qui fréquentaient déjà un établissement d'enseignement postsecondaire, nous remettions la bourse Mildred Nash, en reconnaissance de l'excellent travail d'un étudiant autochtone dont la moyenne pondérée cumulative représentait au moins 3,5.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-05]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-05]

At UBC this year it took a grade point average of 90% to be able to secure access to the faculty of commerce at the University of British Columbia, and increasingly we're seeing that same phenomenon in other universities and in university colleges across B.C.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Cette année, à UBC, il fallait une moyenne de 90 p. 100 pour être admis à la faculté de commerce de l'University of British Columbia, et l'on constate de plus en plus ce même phénomène dans d'autres universités et d'autres collèges universitaires de Colombie-Britannique.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

2. Without prejudice to the principle of promotion based on merit as laid down in Article 45, this plan shall ensure that for each institution, the number of vacant positions at every grade of the establishment plan on 1 January of each year corresponds to the number of officials in the lower grade in active employment on 1 January of the preceding year, multiplied by the rates laid down in Annex I, point B, for that grade. These rates shall be applied on a five-year average ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-07-01]

2. Sans préjudice du principe de promotion fondée sur le mérite, énoncé à l'article 45, ce tableau garantit que, pour chaque institution, le nombre d'emplois vacants pour chaque grade est égal, au 1 janvier de chaque année, au nombre de fonctionnaires en activité au grade inférieur au 1 janvier de l'année précédente, multiplié par les taux fixés, pour ce grade, à l'annexe I, section B. Ces taux s'appliquent sur une base quinquennale moyenne à compter du 1 janvier 2013.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-07-01]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-07-01]

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One result in the public colleges there has been to drive up the average SAT scores and grade point averages of the system as a whole and put Georgia in the top grouping of states nationally.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2004-12-06]

Dans les collègues publics, cela a eu pour effet de faire augmenter les performances aux tests d'aptitudes SAT et la moyenne des notes dans l'ensemble du système, ce qui place la Géorgie au niveau des États de tête à ce chapitre à l'échelle nationale.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2004-12-06]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2004-12-06]

2. To ensure equivalence of the average career in the career structure before 1 May 2004 (hereinafter 'old career structure') and as from 1 May 2004 (hereinafter 'new career structure') and without prejudice to the principle of promotion based on merit as laid down in Article 45 of the Staff Regulations, this plan shall ensure that for each institution, the number of vacant positions at every grade of the establishment plan on 1 January of each year corresponds to the number of officials in the lower grade in active employment on 1 Ja ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

2. Afin de garantir l'équivalence entre la progression de la carrière moyenne dans la structure des carrières en vigueur avant le 1er mai 2004 (ci-après dénommée 'ancienne structure des carrières') et la progression de la carrière moyenne dans la structure des carrières en vigueur après le 1er mai 2004 (ci-après dénommée 'nouvelle structure des carrières') et sans préjudice du principe de promotion fondée sur le mérite, énoncé à l'article 45 du statut, ce tableau garantit que, pour chaque institution, le nombre d'emplois vacants pour chaque grade est égal, au 1er janvier de chaque année, au nombre de fonctionnaires en activité au grade i ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-12-31]

if the average grading is 5 points or more.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1991-12-31]

si la notation moyenne est égale ou supérieure à 5 points.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1991-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1991-12-31]

The government is about to award students with a scholarship based on their grade point average.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

Ce que le gouvernement s'apprête à faire, c'est accorder une bourse aux étudiants en fonction de leur MPC.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

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Date index: 2024-04-19