As in any organisation which has grown, shall we say, more quickly than we would have liked, and has taken on new tasks, what is lacking – and the report of the five Wise Men provides an extremely useful analysis of this question – is an organisational model with the firmness and, above all, the necessary links to ensure that fraud can be prevented.
Comme dans toutes les organisations qui se développent à un rythme supérieur à celui souhaité et qui effectuent de nouvelles tâches, nous ne disposons pas encore - et, à cet égard, le rapport des cinq Sages est extrêmement utile sur le plan analytique - d'un modèle d'organisation qui ait la solidité suffisante et, surtout, qui soit suffisamment bien articulé pour éviter qu'il n'y ait des fraudes.
