Boost Your Productivity!Translate documents (Ms-Word, Ms-Excel, ...) faster and better thanks to artificial intelligence!

Traduction de «Guide on Selecting Employees for Lay-off » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

Guide on Selecting Employees for Lay-off

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Guide sur la sélection de fonctionnaires aux fins de mise en disponibilité

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

selection of employees for retention or lay-off [ SERLO,SRLO | selection for retention ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

sélection des fonctionnaires aux fins de maintien en poste ou de mise en disponibilité [ SMPMD | sélection aux fins de maintien en poste et de mise en disponibilité ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

layoff [ laid-off person | laid-off employee | lay-off ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

employé mis en disponibilité [ personne mise en disponibilité ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Unlike most labour relations legislation, however, the PSSRA, through sections 7 and 69(3) effectively precludes bargaining agents from bargaining about a number of important matters. These include the organization of the public service; the assignment of duties to, and classification of, positions in the public service; the appointment, deployment, promotion and demotion of employees; the appraisal of employees; the lay-off ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Toutefois, contrairement à la plupart des lois en matière de relations de travail, la Loi sur les relations de travail de la fonction publique, aux articles 7 et 69(3) empêchent les agents négociateurs de négocier un certain nombre de questions importantes: l'organisation de la fonction publique, l'attribution de fonctions au poste au sein de celle-ci et la classification de ces derniers, la nomination, l'évaluation, l'avancement, la rétrogradation, la mutation, la mise en disponibilité ou le licenciement des fonctionnaires pour des raisons autres que disciplinaires.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

Unlike most legislation governing labour relations, the PSSRA, through section 7 and subsection 69(3), effectively precludes bargaining agents from bargaining about a number of important matters. These include the organization of the public service, the assignment of duties to and classifications of positions in the public service, the appointment, deployment, promotion, and demotion of employees, the performance appraisals of emplo ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Contrairement à la plupart des lois régissant les relations professionnelles, la LRTFP, aux termes de son article 7 et de son paragraphe 69(3), empêche en fait les agents négociateurs de négocier un certain nombre de questions importantes, notamment l'organisation de la fonction publique, l'attribution des fonctions aux postes dans la fonction publique et la classification de ces postes, les nominations, les mutations, les promotions et rétrogradations des employés, l'évaluation du rendement des employés, la mise en disponibilité ou le licenciement des fonctionnaires pour des raiso ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

The lay-offs in the Umeå plant have also affected employees at Volvo Logistics and Parts, which are organised within GTO.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-09-15]

Les licenciements à l’usine d’Umeå ont également concerné des travailleurs de Volvo Logistics and Parts, qui font partie de GTO.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-09-15]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2015-09-15]

It will dismantle related IT infrastructure and reallocate or lay off employees.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-12-31]

Elle démantèlera ses infrastructures informatiques y afférentes et réaffectera ou licenciera du personnel.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2014-12-31]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

65 (1) If some but not all of the employees in a part of an organization who occupy positions at the same group and level and perform similar duties are informed by the deputy head that they will be laid off, any employee selected for lay-off may make a complaint to the Tribunal, in the manner and within the time fixed by the Tribunal’s regulations, that his or her selection constituted an abuse of authority.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

65 (1) Dans les cas où seulement certains des fonctionnaires d’une partie de l’administration occupant un poste du même groupe et du même niveau et exerçant des tâches similaires sont informés par l’administrateur général qu’ils seront mis en disponibilité, l’un ou l’autre de ces fonctionnaires peut présenter au Tribunal, dans le délai et selon les modalités fixés par règlement de celui-ci, une plainte selon laquelle la décision de le mettre en disponibilité constitue un abus de pouvoir.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

65 (1) Where some but not all of the employees in a part of an organization are informed by the deputy head that they will be laid off, any employee selected for lay-off may make a complaint to the Tribunal, in the manner and within the time fixed by the Tribunal’s regulations, that his or her selection constituted an abuse of authority.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

65 (1) Dans les cas où seulement certains des fonctionnaires d’une partie de l’administration sont informés par l’administrateur général qu’ils seront mis en disponibilité, l’un ou l’autre de ces fonctionnaires peut présenter au Tribunal, dans le délai et selon les modalités fixés par règlement de celui-ci, une plainte selon laquelle la décision de le mettre en disponibilité constitue un abus de pouvoir.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

By preventing mass lay-offs, this may mitigate the social impact of the crisis, save considerable firing and (re)hiring costs for firms, and prevent loss of firm-specific human capital. Such action needs to be combined with measures supporting employability and guiding people towards new jobs, empowering workers to take advantage of new opportunities when the upturn comes.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-02-24]

En évitant les licenciements massifs, cette mesure pourrait atténuer les conséquences sociales de la crise, éviter aux entreprises des coûts élevés de licenciement et de (ré)embauche et empêcher la perte de capital humain propre à l'entreprise; une telle action doit être combinée avec les mesures de soutien à l’employabilité et de reconversion, permettant aux travailleurs de tirer profit de nouvelles opportunités lorsque la reprise s'annoncera.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-02-24]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2009-02-24]

That decision de facto prevented the subsidiary from meeting the commitments under the company-level agreement and led it to lay off all of its other employees.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-02-17]

Cette décision a empêché de facto la filiale d’honorer les engagements pris dans le cadre de l’accord d’entreprise et l’a conduit à licencier l’ensemble des autres salariés.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-02-17]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-02-17]

The call for applications is launched through the Guide for Applicants. The Guide for Applicants sets deadlines and lays down selection criteria.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

L'appel à présentation de demandes est lancé via le Guide du candidat, qui fixe les délais et établit les critères de sélection.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-12-31]

I'd like to just say too that there is a process going on right now at Air Canada where they're trying to figure out how many employees to lay off.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

Je voudrais dire également qu'Air Canada est actuellement en train de calculer le nombre des employés qui seront mis à pied.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML]

D'autres ont cherché : serlo srlo laid-off employee laid-off person lay-off layoff selection for retention Guide on Selecting Employees for Lay-off

datacenter (1): www.wordscope.ca (v4.0.br)

'Guide on Selecting Employees for Lay-off' ->

Date index: 2022-05-11