Finally, the third of these cornerstones is that once they are in place the Treasury Board Secretariat must then work with the internal audit community to address human resource issues. These include determining the required core competencies, recruitment, professional development and succession planning.
Enfin, la troisième priorité, c'est que, lorsque ces recommandations seront mises en oeuvre, le secrétariat du Conseil du Trésor devra collaborer avec les personnes chargées de la vérification interne pour se pencher sur les questions liées aux ressources humaines, entre autres, les compétences de base requises, le recrutement, le perfectionnement professionnel et la planification de la relève.
