[20] Il convient de souligner que la pertinence des données relatives aux conflits du travail comme indicateur de la qualité des relations entre les partenaires sociaux est difficile à évaluer.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

In some cases, a low level of industrial disputes can be considered as a sign of good quality relations linked to a high level of unionism and a better functioning and regulatory framework of industrial relations.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Dans certains cas, un nombre restreint de conflits du travail peut être considéré comme un indice révélateur de la bonne qualité des relations entre les partenaires sociaux liée à une syndicalisation poussée ainsi qu'à l'existence d'un cadre réglementaire et législatif mieux adapté.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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The analysis of this section is supported by the issues where, comparable data are available: collective agreements and days lost in industrial disputes.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

L'analyse présentée dans ce paragraphe repose sur divers documents dans lesquels figurent des données comparables: conventions collectives et jours de travail perdus à la suite de conflits du travail.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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Instead it proposed to examine several possibilities: measuring employee representation; coverage of employees by collective agreements; days lost in industrial disputes; proportion of employees with recognised worker representation; coverage of works and council and other forms of representation; and trade union density.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

En revanche, il a proposé d'examiner plusieurs possibilités: évaluation du niveau de représentation des salariés, de la couverture des salariés par les conventions collectives, du nombre de jours de travail perdus à la suite de conflits du travail, de la proportion des salariés qui bénéficient d'une représentation officielle, de la couverture des comités d'entreprise et autres formes de représentation des salariés et de la densité syndicale.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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Concerning the days lost by industrial disputes, the figures vary among countries and in years.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Concernant les jours de travail perdus pour cause de conflits du travail, les chiffres fluctuent d'un pays et d'une année à l'autre.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

‘Beyond purely reactive approaches to the economic and financial crisis, pre-emptive strategies have allowed businesses and their employees to ward off industrial disputes through the proactive management of restructuring operations.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-01-14]

«Au-delà des démarches purement réactives à la crise économique et financière, les stratégies d'anticipation ont permis aux entreprises de prévenir les conflits sociaux par une gestion proactive et négociée des restructurations.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-01-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-01-14]

50. Notes the steady rise in the number of industrial disputes since 1998; to address this, urges China to authorise the establishment of independent trade unions for example through the creation of a strong legal status, the introduction of free collective bargaining, the opportunity for democratically elected trade union officials to receive independent training and the setting up of an exchange programme between European and Chinese trade union officials to enable China to benefit from Europe's many years of experience in the area of employee participation; urges China to institute a social protection system appropriate to people's ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-10-12]

50. prend note de l'augmentation constante du nombre des conflits sociaux depuis 1998; prie instamment la Chine, pour remédier à cette situation, d'autoriser la mise en place de syndicats indépendants par exemple en créant un statut juridique fort, en introduisant un système de négociation collective des salaires, en offrant une formation indépendante aux responsables syndicaux élus démocratiquement ainsi qu'en mettant en place des programmes d'échanges entre responsables syndicaux européens et chinois, afin de permettre à la Chine de tirer parti de la longue expérience de l'Europe en ce qui concerne la participation des travailleurs au ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-10-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-10-12]

47. Notes the steady rise in the number of industrial disputes since 1998; to address this urges China to authorise the establishment of independent trade unions for example through the creation of a strong legal status, the gradual introduction of free collective bargaining, the opportunity for democratically elected trade union officials to receive independent training and the setting up of an exchange programme between European and Chinese trade union officials to enable China to benefit from Europe's many years of experience in the area of employee participation; urges China to institute a social protection system appropriate to pe ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-09-28]

47. prend note de l'augmentation constante du nombre des conflits sociaux depuis 1998; prie instamment la Chine, pour remédier à cette situation, d'autoriser la mise en place de syndicats indépendants par exemple en renforçant la situation juridique, en introduisant progressivement un système de fixation des salaires, en offrant une formation indépendante des responsables syndicaux élus démocratiquement ainsi qu'en mettant en place des programmes d'échanges entre responsables syndicaux européens et chinois, afin de permettre à la Chine de tirer parti de la longue expérience de l'Europe en ce qui concerne la participation des travailleur ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-09-28]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-09-28]

Also in the news too the critical stage which the industrial dispute in the Norwegian oil industry has reached, and that has put up the price of crude oil in the Nordic countries.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-10-24]

Nous avons également pris connaissance du stade critique atteint par le conflit dans l’industrie pétrolière norvégienne, qui a fait grimper le prix du pétrole brut dans les pays nordiques.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-10-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2004-10-24]

35. Has decided to introduce a remark in Title II of Section I ('Parliament') concerning the possibility of insuring itself against industrial disputes and terrorist attacks on its premises;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-12-12]

35. a décidé d'ajouter un commentaire au titre II de la section I ("Parlement”) concernant la possibilité de s'assurer contre les conflits sociaux et les attentats terroristes pouvant affecter ses bâtiments;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-12-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-12-12]

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Date index: 2023-07-18