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Translation of "Key Leadership Competency Profile " (English → French) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below

Key Leadership Competency Profile [ Profile of Public Service Leadership Competencies ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Profil des compétences clés en leadership [ Profil des compétences en leadership de la fonction publique ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Profile of Public Service Leadership Competencies

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Profil des compétences en leadership de la fonction publique

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

individual employee-competency profile [ employee competency profile ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

profil individuel de compétences [ profil de compétences de l'employé ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

3. Based on the task assignment and competence framework, the sending and hosting organisations shall define a competence profile of the EU Aid Volunteer and selection criteria with minimum requirements to be used during the recruitment process.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

3. S'appuyant sur l'attribution des tâches et sur le cadre de compétences, les organisations d'envoi et d'accueil définissent un profil de compétence du volontaire de l'aide de l'Union européenne et des critères de sélection assortis d'exigences minimales à utiliser lors de la procédure de recrutement.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

These competence profiles should also devote ample scope to their various digital skills, their interpersonal and teamwork experiences, and to their ability to acknowledge various cultures.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Ces profils de compétence devraient également faire une plus large place à leurs différentes compétences numériques, à leurs expériences des relations interpersonnelles et à leur sens du travail en équipe, ainsi qu’à leur capacité à appréhender les différentes cultures.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2017-12-31]

Definition of the task assignment, competence profile and selection criteria for EU Aid Volunteers as provided for in Article 4.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

la définition de l'attribution des tâches, du profil de compétence et des critères de sélection des volontaires de l'aide de l'Union européenne, conformément à l'article 4.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Definition of the task assignment, competence profile and selection criteria for EU Aid Volunteers

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Définition de l'attribution des tâches, profil de compétence et critères de sélection des volontaires de l'aide de l'Union européenne

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

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The competence profile shall also indicate whether the volunteer is a senior or junior professional and the need for any apprenticeship placement.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Le profil de compétence indique également si le volontaire est un professionnel débutant ou un professionnel expérimenté du secteur et s'il est nécessaire de prévoir un éventuel stage d'apprentissage.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

We will continue to promote three very useful tools created in recent years: the leadership competencies profile for official languages for public service managers, the practical guide to promoting official languages when organizing a major cultural or sporting event in Canada or abroad, and the map of second-language learning opportunities in Canadian universities.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

Nous continuerons de promouvoir trois outils très utiles créés au cours des dernières années: le profil de compétences en leadership axé sur les langues officielles à l'endroit des gestionnaires de la fonction publique, le guide pratique pour mettre en valeur les langues officielles lors de l'organisation d'événements sportifs et culturels d'envergure au Canada et à l'étranger, ainsi que la carte de l'apprentissage en langue seconde dans les universités canadiennes.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-05-09]

The next year will see the alignment of the competency profiles with the development of a leadership program to ensure that all employees can deploy their talents and contribute to the success of the organization.

http://www.parl.gc.ca/About/Ho (...) (...) [HTML] [2014-08-31]

L'an prochain, l'élaboration d'un programme de leadership correspondant aux profils de compétences établis sera entreprise afin que tous les employés puissent mettre à profit leurs talents et contribuer au succès de l'organisation.

http://www.parl.gc.ca/About/Ho (...) (...) [HTML] [2014-08-31]

http://www.parl.gc.ca/About/Ho (...) [HTML] [2014-08-31]

As for competency profiles, we have a contract under way with a firm that is developing those competency profiles.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Pour ce qui est des profils de compétence, nous avons conclu un marché avec une firme qui est en train d'élaborer ces profils de compétence.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

If I am not mistaken, and I stand to be corrected on this matter, the competency profile for the general duty or contract police officer, and the competency profile for the federal constable are similar.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Si je ne me trompe pas, et corrigez-moi au besoin, le profil de compétences pour les fonctions générales ou les fonctions de police à contrat et le profil de compétences pour les gendarmes fédéraux sont similaires.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

That's part of why we still have some work to do on our competency profiles and things like that, because we need to integrate those into our thinking before we can come up with our final refugee protection division work description competency profile, etc.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-05-30]

C'est pourquoi nous avons encore du travail à faire relativement à nos profils de compétence et autres, parce que nous devons en tenir compte dans nos réflexions avant de pouvoir avoir des descriptions de travail et des profils de compétence définitifs pour la SPR.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-05-30]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2010-05-30]

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Date index: 2022-04-30