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Constant wage plan
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Fixed annual income plan
ICR loan scheme
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ICR program
ICR scheme
Income contingent interest relief plan
Income contingent repayment loan plan
Income contingent repayment loan scheme
Income contingent repayment plan
Income contingent repayment program
Income contingent repayment scheme
Income insurance plan
Income insurance program
Income insurance scheme
Income related interest relief plan
Income-sensitive interest relief plan
LTD income plan
LTD plan
Long term disability plan
Long-term disability income plan
Long-term disability plan
Long-terme disability plan
Salary insurance plan

Translation of "LTD income plan " (English → French) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
long-term disability plan [ long-term disability income plan | LTD income plan ]

régime d'invalidité à long terme [ régime invalidité de longue durée | régime ILD | régime d'assurance-salaire en cas d'invalidité de longue durée | régime d'assurance contre l'invalidité prolongée ]


income contingent repayment loan plan [ income contingent repayment loan scheme | ICR loan scheme | income contingent repayment program | ICR program | income contingent repayment scheme | ICR scheme | income contingent repayment plan | ICR plan ]

régime de prêts remboursables en fonction du revenu [ régime de prêts RFR | régime de remboursement en fonction du revenu | régime RFR | programme de prêts remboursables en fonction du revenu | programme de prêts RFR | programme de remboursement en fonction du revenu | programme RFR ]


income-sensitive interest relief plan [ income contingent interest relief plan | income related interest relief plan ]

régime d'exemption d'intérêts tenant compte du revenu [ régime d'exemption d'intérêts selon le revenu | régime d'exemption d'intérêts en fonction du revenu | régime d'exemption d'intérêts lié au revenu ]


income insurance program | income insurance plan | salary insurance plan | income insurance scheme

régime d'assurance salaire | régime d'assurance-salaire | régime d'assurance-revenu | régime d'assurance revenu | régime d'assurance-traitement | régime d'assurance traitement


long term disability plan | long-terme disability plan | LTD plan

régime d'assurance-salaire en cas d'invalidité de longue durée | R. A. S. I. L. D. | régime invalidité de longue durée | régime ILD


constant-wage plan | constant wage plan | fixed annual income plan

régime de salaire constant
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
(b) long-term disability benefits payable under the Service Income Security Insurance Plan Long Term Disability (LTD);

b) la prestation d’assurance-invalidité prolongée versée en vertu du Régime d’assurance-revenu militaire (RARM);


The Service Income Security Insurance Plan (SISIP) Long Term Disability (LTD) plan is a disability group insurance plan that provides members of the Canadian Forces with 75% of their income when released from the Canadian Forces (CF) as the result of a disabling injury.

L’assurance invalidité prolongée (AIP) du Régime d’assurance-revenu militaire (RARM) est un régime d’assurance invalidité collective qui fournit aux membres des Forces canadiennes 75 p. 100 de leur solde lorsqu’ils sont libérés des Forces en raison d’une blessure invalidante([1]).


([3]) SISIP LTD benefits will be reduced by any amount awarded from the CF Superannuation Act; Canada or Quebec Pension Plans; any employment income (reduced rate for rehabilitation work income); Pension Act benefits, including dependent benefits.

([3]) Le montant des prestations doit être réduit du total des montants provenant des sources suivantes : la Loi sur la pension de retraite des Forces canadiennes; le Régime de pensions du Canada ou la Régie des rentes du Québec; tout revenu d’emploi (réduction partielle dans le cas d’un programme de réadaptation); la Loi sur les pensions, y compris les indemnités de personnes à charge.


There are two types of disability income insurance plans offered by employers: short term (STD) and long term disability (LTD).

Il existe deux types de régimes d’assurance-revenu en cas d’invalidité offerts par les employeurs, soit : les régimes d’assurance-invalidité de courte durée (ICD) et les régimes d’assurance-invalidité de longue durée (ILD).


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