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Traduction de «Labour Market Analysis and Strategy Group » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

Labour Market Analysis and Strategy Group

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Groupe de la stratégie et de l'analyse du marché de la main-d'œuvre

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

labour market analysis [ labor market analysis ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

analyse du marché du travail

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Business and Labour Market Analysis Group

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Groupe d'analyse des entreprises et du marché du travail

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

labour policy consultant | policy officer, labour market | labour market policy officer | policy officer at labour group

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

chargée de mission marché du travail | chargé de mission marché du travail/chargée de mission marché du travail | chargé de mission marché du travail

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

Labour Market Data Analysis [ LAMDA ]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

système d´information pour l´analyse des données du marché du travail | #système d´information LAMDA

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

Study Group New Job Creating Initiatives outside the Mainstream Labour Market

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Groupe d'étude sur les nouvelles initiatives créatrices d'emplois en dehors du marché principal du travail

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

group more or less permanently excluded from the labour market

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

catégorie écartée de façon quasi irréversible du marché du travail

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

High-Level Advisory Group on social integration of ethnic minorities and their full participation in the labour market

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Groupe d’experts consultatif à haut niveau sur l'intégration sociale des minorités ethniques et leur pleine participation au marché du travail

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

- encourage the networking of Member State industry, education and employment authorities to share information and best practice on labour markets and skill strategies.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

- encouragera les activités de réseau entre les autorités des États membres en charge de l’industrie, de l’éducation et de l’emploi, en vue du partage des informations et des bonnes pratiques sur les stratégies en matière de marchés du travail et de compétences.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Mr. Garnett Picot (Director, Business and Labour Market Analysis Division, Statistics Canada): I'm Garnett Picot, director of business and labour market analysis division at StatsCan.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

M. Garnett Picot (directeur, Direction de l'analyse du marché du travail et des affaires, Statistique Canada): Je m'appelle Garnett Picot, directeur de l'analyse du marché du travail et des affaires à Statistique Canada.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

Beach is a professor of economics at Queen's University; Picot and Lin are with the business and labour market analysis division of Statistics Canada.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

Beach est professeur d'économie à l'Université Queen. Picot et Lin travaillent auprès de la Division de l'analyse des entreprises et du marché du travail, à Statistique Canada.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-10]

Our labour market analysis tells us that corporations now expect 70 per cent of all new jobs will require post- secondary training.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

D'après notre analyse du marché du travail, les entreprises s'attendent désormais à ce que 70 p. 100 des nouveaux emplois exigent une éducation postsecondaire.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

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From Statistics Canada: D. Bruce Petrie, Assistant Chief Statistician, Social, Institutions and Labour Statistics; Deborah Sunter, Assistant Director, Household Surveys; Garnett Picot, Director, Business and Labour Market Analysis Division.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

De Statistique Canada : D. Bruce Petrie, statisticien en chef adjoint, Statistiques sociales des institutions et du travail; Deborah Sunter, directrice adjointe, Enquêtes sur les ménages; Garnett Picot, directeur, Division de l’analyse des entreprises et du marché du travail.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

Now, we certainly oppose the legislation because of the abysmal track record of the ministry and the government this past year with respect to the Department of HRSDC and its core issues, such as funding community agencies, on which we are wrapping up an investigation as we speak; employment insurance; housing; labour market, work skills strategies; and student loans (1310) I will speak about funding of community agencies in a moment but right across the board this ministry has been a spectacular failure in its first year of operation under its new na ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-05-08]

Maintenant, nous nous opposons au projet de loi en raison du bilan désastreux du ministère et du gouvernement au cours de la dernière année en ce qui a trait à RHDCC et à ses fonctions centrales, notamment le financement des organismes communautaires—dossier sur lequel une enquête sera bientôt complétée—, l'assurance-emploi, le logement, le marché du travail, les stratégies relatives aux compétences et à l'apprentissage en milieu de travail et les prêts aux étudiants (1310) Je parlerai du financement des organismes communautaires dans un moment, mais ce ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-05-08]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-05-08]

The Community Labour Force Survey is essentially the first and most authoritative reference source for labour market information in the European Union, and information on wages, as a fundamental variable to explain labour market behaviour, should be a standard element of this survey in order to allow for a more complete analysis of labour markets.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2007-10-22]

L'enquête communautaire sur les forces de travail est la première source de référence et celle qui fait le plus autorité en matière d'informations sur le marché du travail dans l'Union européenne; des informations sur le salaire, en tant que variable fondamentale pour expliquer les comportements sur le marché du travail, doivent constituer une composante type de cette enquête afin de permettre une analyse plus approfondie de ce ma ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2007-10-22]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2007-10-22]

While the scope of the open method of co-ordination in the field of inclusion largely exceeds the employment and labour market sphere, both strategies share a common purpose in this area and should therefore be closely co-ordinated.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-07-16]

Bien que, dans le domaine de l'insertion, le champ d'application de la méthode ouverte de coordination dépasse largement le cadre de l'emploi et du marché du travail, les deux stratégies partagent un même objectif dans ce domaine et elles devraient par conséquent être étroitement coordonnées.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-07-16]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-07-16]

Firstly, they aim to expand occupational mobility and skills development, by ensuring that education and training systems become more responsive to the labour market, competence development strategies for workers are drawn up, learning is recognised wherever it is acquired and qualifications are more easily transferable, and by more human resource investment in less advanced regions.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-12-13]

Premièrement, ils visent à renforcer la mobilité professionnelle et le développement des compétences en s'assurant que les systèmes d'éducation et de formation sont en mesure de mieux répondre aux besoins du marché de l'emploi, que des stratégies de développement des compétences sont établies pour les travailleurs, que l'éducation et la formation sont reconnues quelle que soit leur origine et que les qualifications peuvent être transférées plus facilement, et en accroissant les investissements ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-12-13]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2001-12-13]

Particular attention needs to be given to the recognition of skills and diplomas; entrepreneurship; special initiatives for 2nd and 3rd generation young people of immigrant origin; barriers to integration on the labour market; local employment strategy for immigrants; language training for professional purposes including 'fast track' schemes.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1999-10-15]

Il faut accorder une attention particulière à la reconnaissance des compétences et des diplômes, à l'esprit d'entreprise, aux initiatives spéciales pour les jeunes immigrés de 2ème et de 3ème génération, aux obstacles à l'intégration au marché du travail, aux stratégies locales pour l'emploi destinées aux immigrés et à la formation linguistique à des fins professionnelles, y compris les programmes "accélérés".

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1999-10-15]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1999-10-15]

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Date index: 2023-10-23