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Labor representative
Labour organization agent
Labour organization business agent
Labour organization business representative
Labour representative
Labour union business agent
Trade union representative
Union representative
Union staff
Union staff member

Translation of "Labour organization business representative " (English → French) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
labour representative [ labor representative | union representative | union staff | union staff member | trade union representative | labour organization business representative ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
permanent syndical [ permanente syndicale | permanent | permanente | représentant syndical | représentante syndicale | représentant de syndicat ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
labour organization agent [ labour union business agent | labour organization business agent ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
agent syndical [ agente syndicale ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
The Commission will: set up an SBA Advisory Group composed of representatives of governments and business organizations to contribute to evaluating and reporting on the uptake of the SBA, to step up efforts to disseminate widely information on SME-policy actions and to promote the exchange of good practices.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
La Commission: créera un groupe consultatif SBA composé de représentants des gouvernements et des organisations d’entreprises en vue de contribuer à l’évaluation et à l’établissement de rapports sur l’adoption du SBA, d’intensifier les efforts pour diffuser largement les informations sur les actions réalisées dans le cadre de la politique en faveur des PME et de promouvoir l’échange de bonnes ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
Member States and, where relevant, regional and local authorities, are invited to: set up, in coordination with representatives of business organizations, national and local SBA implementation plans backed up by a strong monitoring mechanism as well as a body in charge of coordinating SME issues across different administrations (“SME Envoy”), provided with adequate human resources and having a high standing within the administration itself.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Les États membres et, le cas échéant, les autorités régionales et locales sont invités à: établir, en coordination avec les représentants des organisations d’entreprises, des plans nationaux et locaux de mise en œuvre du SBA, étayés par un solide mécanisme de suivi, et créer un organe chargé de coordonner les questions relatives aux PME dans les différentes administrations («représentant des PME»), doté de ressources humaines suffisantes et ayant un rang élevé au sein même de l’administration.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
Telework represents a specific case of ICT driven flexibility, enabling new forms of work organization and work-life balance, removing barriers to mobility and opening thus new job opportunities for people excluded so far from the labour market.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Le télétravail représente un cas particulier de la flexibilité initiée par les TIC, dans la mesure où il favorise l'émergence de nouvelles formes d'organisations du travail et de nouveaux équilibres entre vie professionnelle et vie privée, élimine certains obstacles à la mobilité et ouvre, par conséquent, de nouvelles perspectives d'emploi aux personnes exclues jusqu'à présent du marché du travail.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
1. Stresses that the European Neighbourhood Policy (ENP) should support sustainable structural economic, social and educational reforms, undertaken within a secure and fair legal framework and in line with International Labour Organization (ILO) Conventions, targeting job creation and social protection, and the appropriate modernisation of labour policies including training and educational programmes, with labour standards as pre-requisites for financial support. These reforms should encourage social and economic growth preventing social exclusion an ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-12-12]
1. souligne que la politique européenne de voisinage (PEV) devrait épauler la mise en œuvre de réformes structurelles durables en matière d'économie, de politique sociale et d'éducation, dans un cadre juridique sûr et équitable, et en conformité avec les conventions de l'Organisation internationale du travail (OIT), en mettant l'accent sur la création d'emplois et la protection sociale, et devrait soutenir une modernisation appropriée des politiques d'emploi, tels que les programmes de formation et d'éducation, en conditionnant l'aide financière au respect des normes de travail; estime en outre que ces réformes devraient promouvoir la c ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-12-12]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-12-12]
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(4) All Member State representatives in the International Labour Organization (ILO) supported the adoption of the ILO Maritime Labour Convention (MLC), 2006, which consolidates the existing body of maritime labour instruments into a single instrument.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-03-28]
(4) Les représentants de tous les États membres de l'Union européenne à l'Organisation internationale du travail (OIT) ont soutenu l'adoption de la convention du travail maritime (MLC) de 2006 de l'OIT, qui consolide l'ensemble des instruments existants dans le domaine du travail maritime en un instrument unique.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-03-28]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-03-28]
(4) All European Union Member State representatives in the International Labour Organization (ILO) supported the adoption of the ILO Maritime Labour Convention (MLC), 2006, which consolidates the exisisting body of maritime labour instruments into a single instrument.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-03-27]
(4) Les représentants de tous les États membres de l'Union européenne à l'Organisation internationale du travail (OIT) ont soutenu l'adoption de la convention du travail maritime (MLC) de 2006 de l'OIT, qui consolide l'ensemble des instruments existants dans le domaine du travail maritime en un instrument unique.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-03-27]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-03-27]
29. Notes that social security, health and safety in the workplace, the right to form trade unions, industrial relations and social dialogue represent major challenges for China's future; calls on China to ratify key International Labour Organization Conventions, particularly Convention 87 concerning Freedom of Association and Protection of the Right to Organise and 98 on Collective Bargaining and to comply with the framework provisions of the International Labour Organization ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-09-06]
29. fait observer que la sécurité sociale, la santé et la sécurité sur le lieu de travail, le droit de constituer des organisations syndicales, les relations au sein des entreprises et le dialogue social représentent des défis majeurs pour l'avenir de la Chine; invite cette dernière à ratifier les principales conventions de l'Organisation internationale du travail(OIT), et en particulier la convention (n° 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical et la convention (n° 98) sur le droit de négociation collective et ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-09-06]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-09-06]
29. Notes that social security, health and safety in the workplace, the right to form trade unions, industrial relations and social dialogue represent major challenges for China's future; calls on China to ratify key International Labour Organization Conventions, particularly Convention 87 concerning Freedom of Association and Protection of the Right to Organise and 98 on Collective Bargaining and to comply with the framework provisions of the International Labour Organization ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-09-06]
29. fait observer que la sécurité sociale, la santé et la sécurité sur le lieu de travail, le droit de constituer des organisations syndicales, les relations au sein des entreprises et le dialogue social représentent des défis majeurs pour l'avenir de la Chine; invite cette dernière à ratifier les principales conventions de l'Organisation internationale du travail(OIT), et en particulier la convention (n° 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical et la convention (n° 98) sur le droit de négociation collective et ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-09-06]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-09-06]
(b) Without prejudice to meetings held pursuant to paragraph (c), the representative body shall have the right to be informed and consulted and, for that purpose, to meet with the competent organ of the SCE at least once a year, on the basis of regular reports drawn up by the competent organ, on the progress of the business of the SCE and its prospects.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-07-21]
b) sans préjudice des réunions tenues conformément au point c), l'organe de représentation a le droit d'être informé et consulté et, à cette fin, de rencontrer l'organe compétent de la SCE au moins une fois par an, sur la base de rapports réguliers établis par l'organe compétent, au sujet de l'évolution des activités de la SCE et de ses perspectives.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-07-21]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-07-21]
(b) Without prejudice to meetings held pursuant to point (c), the representative body shall have the right to be informed and consulted and, for that purpose, to meet with the competent organ of the SE at least once a year, on the basis of regular reports drawn up by the competent organ, on the progress of the business of the SE and its prospects.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-10-07]
b) Sans préjudice des réunions tenues conformément au point c), l'organe de représentation a le droit d'être informé et consulté et, à cette fin, de rencontrer l'organe compétent de la SE au moins une fois par an, sur la base de rapports réguliers établis par l'organe compétent, au sujet de l'évolution des activités de la SE et de ses perspectives.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-10-07]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2001-10-07]


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Date index: 2021-06-14
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