Translation of "Male-female facing flange " (English → French) :

In 2012, the EU justice commissioner announced that European countries would be forced to hire a female candidate over an equally qualified male or face sanctions, unless women occupy at least 40% of board seats in Europe by 2020.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-02-02]

En 2012, la commissaire européenne en charge de la justice annonçait que si, en 2020, les femmes n'occupaient pas au moins 40 % des sièges des conseils d'administration d'Europe, les pays seraient tenus, à compétences égales, de préférer les candidates aux candidats, faute de quoi ils s'exposeraient à des sanctions.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-02-02]

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whereas the entry of more women into the ICT sector would boost a market in which labour shortages are foreseen and in which equal participation of women would lead to a gain of around EUR 9 billion EU GDP each year; whereas women remain heavily underrepresented in ICT degree programmes, where they constitute only around 20 % of graduates in the field, with only 3 % of all female graduates having a degree in ICT; whereas women face numerous difficulties in integrating into and staying in the ICT sector; whereas the ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

considérant que l'arrivée d'un plus grand nombre de femmes dans le secteur des TIC est de nature à stimuler ce marché, où des pénuries de main-d'œuvre sont prévues et où une participation égale des femmes entraînerait un accroissement annuel du PIB de l'Union d'environ 9 milliards d'euros; que les femmes demeurent fortement sous-représentées dans les cursus universitaires en matière de TIC, dans lesquels elles ne représentent qu'environ 20 % des diplômés, et que seules 3 % des femmes diplômées le sont dans le domaine des TIC; que les femmes rencontrent de grandes difficultés pour intégrer le secteur des TIC et y demeurer; que la prédo ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2016-04-27]

Z. whereas not enough people follow through on their ideas to set up a business, and there are, disproportionately, even fewer female than male entrepreneurs (even more so in case of women coming from vulnerable social groups and facing double discrimination), and, whilst women entrepreneurs are on average higher educated than male entrepreneurs, they are also more often active in less innovative, less fast-growing sectors, with smaller companies than those of male entrepreneurs; whereas ways to overcome the factors which particular ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-07]

Z. considérant qu'un nombre insuffisant de personnes concrétisent leur projet de création d'une entreprise, que le nombre de femmes entrepreneurs est, de manière disproportionnée, encore plus bas que le nombre d'hommes (d'autant plus pour les femmes issues de groupes sociaux vulnérables qui sont confrontées à une double discrimination), et que, bien que les femmes entrepreneurs aient en moyenne un niveau d'instruction supérieur à celui des hommes entrepreneurs, elles sont plus souvent actives dans des secteurs moins innovants, à croissance plus lente et dans de plus petites entreprises que les hommes entrepreneurs; qu'il convient de pr ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-07]

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Z. whereas not enough people follow through on their ideas to set up a business, and there are, disproportionately, even fewer female than male entrepreneurs (even more so in case of women coming from vulnerable social groups and facing double discrimination), and, whilst women entrepreneurs are on average higher educated than male entrepreneurs, they are also more often active in less innovative, less fast-growing sectors, with smaller companies than those of male entrepreneurs; whereas ways to overcome the factors which particular ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-07]

Z. considérant qu'un nombre insuffisant de personnes concrétisent leur projet de création d'une entreprise, que le nombre de femmes entrepreneurs est, de manière disproportionnée, encore plus bas que le nombre d'hommes (d'autant plus pour les femmes issues de groupes sociaux vulnérables qui sont confrontées à une double discrimination), et que, bien que les femmes entrepreneurs aient en moyenne un niveau d'instruction supérieur à celui des hommes entrepreneurs, elles sont plus souvent actives dans des secteurs moins innovants, à croissance plus lente et dans de plus petites entreprises que les hommes entrepreneurs; qu'il convient de pr ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-09-07]

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Z. whereas not enough people follow through on their ideas to set up a business, and there are, disproportionately, even fewer female than male entrepreneurs (even more so in case of women coming from vulnerable social groups and facing double discrimination), and, whilst women entrepreneurs are on average higher educated than male entrepreneurs, they are also more often active in less innovative, less fast-growing sectors, with smaller companies than those of male entrepreneurs; whereas ways to overcome the factors which particularl ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-06]

Z. considérant qu'un nombre insuffisant de personnes concrétisent leur projet de création d'une entreprise, que le nombre de femmes entrepreneurs est, de manière disproportionnée, encore plus bas que le nombre d'hommes (d'autant plus pour les femmes issues de groupes sociaux vulnérables qui sont confrontées à une double discrimination), et que, bien que les femmes entrepreneurs aient en moyenne un niveau d'instruction supérieur à celui des hommes entrepreneurs, elles sont plus souvent actives dans des secteurs moins innovants, à croissance plus lente et dans de plus petites entreprises que les hommes entrepreneurs; qu'il convient de pro ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-09-06]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-09-06]

It has not escaped my attention, as the critic for the status of women, that Parliament remains a male-dominated workplace and that the women who work with us, both in Ottawa and at home, often face a culture of sexism, just as female MPs continue to face it in the House.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-06-17]

J'ai constaté, en ma qualité de porte-parole en matière de condition féminine, que le Parlement reste un milieu de travail à dominance masculine et que les femmes qui travaillent à nos côtés, tant à Ottawa que dans les circonscriptions, sont souvent confrontées au sexisme, à l'instar des députées à la Chambre.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-06-17]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-06-17]

In these difficult economic times – when we are facing the challenges of an ageing population and skills shortages, in addition to the financial crisis – it is more important than ever to take advantage of everyone's skills: both female and male.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-06-18]

En cette période économique difficile – où nous sommes confrontés au double défi du vieillissement de la population et de la pénurie des qualifications, en plus de la crise financière – il importe plus que jamais de tirer parti des compétences de chacun, qu'il soit homme ou femme.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-06-18]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2012-06-18]

H. whereas the risks faced by female employees in the workplace differ significantly from those faced by male employees, on the one hand because in practice women tend to be employed in specific 'female' occupational categories, and on the other hand because the combination of increased responsibilities to be shouldered at work and increased responsibilities elsewhere creates additional burdens and risks to their mental and physical health,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-01-14]

H. considérant que les risques que courent les travailleuses sur leur lieu de travail diffèrent notablement de ceux que courent les travailleurs, d'une part, parce que, en pratique, les femmes sont plutôt affectées à certaines activités professionnelles spécifiquement "féminines" et, d'autre part, parce que la conjugaison des obligations croissantes qu'elles doivent assumer à la fois au travail et à l'extérieur entraîne des charges et des risques supplémentaires pour leur santé psychique et physique,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-01-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-01-14]

If sex selection were widely used, it could cause the male-female birth ratio to become skewed with unknown consequences for our nation (1610 ) However, the government recognizes that some very serious genetic disorders are sex related and that parents facing this situation will want to know the sex of the fetus.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1996-10-22]

Si la présélection sexuelle était généralisée, cela fausserait le ratio garçons-filles avec des conséquences insoupçonnées pour notre pays (1610) Toutefois, le gouvernement reconnaît qu'il existe des problèmes génétiques très graves liés au sexe de l'enfant et que, devant cette éventualité, des parents voudront connaître le sexe du foetus.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1996-10-22]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1996-10-22]

During my career I have faced a wide variety of attitudes from males and females.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1995-03-02]

Pendant ma carrière, j'ai pu constater une grande diversité d'attitudes chez les hommes et les femmes.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1995-03-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1995-03-02]

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Date index: 2021-06-28