limit the length of probationary periods to 6 months, unless longer is objectively justified; right to work for other employers, with a ban on exclusivity clauses and restrictions on incompatibility clauses; right to predictability of work: workers with variable working schedules determined by the employer (i.e. on-demand work) should know in advance when they can be requested to work; Possibility to request a more stable form of employment and to receive a justified written reply (within 1 month; for SME's within 3 months and ora ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-12-20]

Limitation de la période d'essai à 6 mois, à moins qu'une durée plus longue ne soit objectivement justifiée. Droit de travailler pour d'autres employeurs, avec interdiction des clauses d'exclusivité et restriction du recours aux clauses d'incompatibilité. Droit à la prévisibilité du travail: les travailleurs ayant un horaire de travail variable déterminé par l'employeur (c'est-à-dire un travail à la demande) devraient savoir à l'avance quand ils sont susceptibles d'être appelés à travailler. Possibilité de demander une forme d'emploi plus stable et de recevoir une réponse motivée par écrit (dans un délai d'un mois; dans le cas des PME, ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-12-20]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-12-20]

The Committee believes that all Canadian employees should be allowed to deduct from their income the cost of large mandatory employment expenses.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

Le Comité croit que tous les employés canadiens devraient pouvoir déduire de leurs revenus les dépenses obligatoires importantes liées à leur emploi.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-10]

The Committee believes that all Canadian employees should be allowed to deduct from their income the cost of large mandatory employment expenses.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

Le Comité croit que tous les employés canadiens devraient pouvoir déduire de leurs revenus les dépenses obligatoires importantes liées à leur emploi.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-10]

The Committee believes that all Canadian employees should be allowed to deduct from their income the cost of large mandatory employment expenses.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

Le Comité croit que tous les employés canadiens devraient pouvoir déduire de leurs revenus les dépenses obligatoires importantes liées à leur emploi.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-10]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

Our purpose in appearing here is to speak to the committee to ask for your support to change the income tax provisions to allow Canadian employees to deduct the cost of their mandatory employment expenses from their income.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Si nous sommes venus ici pour vous parler c'est pour vous demander d'appuyer la modification des dispositions de l'impôt sur le revenu pour permettre aux employés canadiens de déduire de leur revenu les frais d'emploi qu'ils sont obligés de faire.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

Children who are in gainful employment should have the option to redirect part of their mandatory contributions to the flexible system to their parents’ pension account, and partially offset the costs expended on their care in childhood through this contribution to a higher pension for their parents.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-02-14]

Les enfants qui occupent un emploi rémunéré doivent pouvoir rediriger une partie de leurs cotisations obligatoires au régime souple vers le compte de retraite de leurs parents et compenser en partie les coûts additionnels supportés durant leur enfance à travers cette contribution à une retraite plus élevée de leurs parents.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-02-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-02-14]

Special provisions currently found in the Income Tax Act allow artists, chainsaw operators, and musicians to deduct the cost of large, mandatory employment expenses from their income.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

Certaines dispositions spéciales contenues dans la Loi de l'impôt sur le revenu permettent actuellement aux artistes, aux opérateurs de scie à chaîne et aux musiciens de déduire de leur revenu les dépenses d'emploi obligatoires.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML]

Others have searched : employment cost index european employment cost index mandatory education cost mandatory employer costs mandatory employment-related costs mandatory insurance for employees mandatory insurance for self-employed persons non-mandatory employment benefits Mandatory employer costs

datacenter (1): www.wordscope.ca (v4.0.br)

'Mandatory employer costs' ->

Date index: 2021-05-10