(3) In determining the amount of wages or overtime for the purposes of subsection (1), if the convicting court finds that the employer has not kept accurate records as required by this Part or the regulations, the employee affected shall be conclusively presumed to have been employed for the maximum number of hours a week allowed under this Part and to be entitled to the full weekly wage ther ...[+++]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

(3) Si, en déterminant le montant du salaire ou des heures supplémentaires dans le cadre de l’application du paragraphe (1), le tribunal constate que l’employeur n’a pas satisfait à l’obligation de tenir les registres exacts qu’imposent la présente partie ou ses règlements, l’employé en cause est irréfutablement présumé avoir travaillé pendant le maximum d’heures par semaine autorisé par la présente partie et avoir droit au plein salaire hebdomadaire correspondant.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

Sixth, elimination of the rules reducing the amount of benefits: abolishing the freeze on maximum insurable earnings; restoring the 52 week base period; calculating benefits on the number of weeks required to qualify during which earnings were highest; and allowing people to earn 25% of maximum benefits weekly.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

Sixièmement, l'élimination des règles qui diminuent le montant des prestations: abolir le gel du maximum assurable; rétablir à 52 semaines la période de base; établir le calcul des prestations sur le nombre de semaines nécessaires pour se qualifier durant lesquelles la rémunération est la plus élevée; et, permettre des gains hebdomadaires de 25 p. 100 du maximum de prestations.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-10]

In Article 23, underlines that the maximum allowed working hours per week or days or months per year for working students shall not be less that 10h per week.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-02-23]

À l'article 23, il est souligné que le nombre maximum d'heures de travail autorisées par semaine ou de jours ou de mois de travail autorisés par année pour les étudiants qui travaillent ne peut être inférieur à dix heures par semaine.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-02-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-02-23]

14. Points out the fact that the EGF will provide ‘training wage’ allowances amounting to 150% of the Spanish minimum wage; welcomes however the confirmation of the Commission that those allowances do not substitute the unemployment benefits and will be provided in addition to the unemployment benefits paid out under the national legislation; stresses in this context that the new EGF regulation for 2014-2020 will limit the inclusion of financial allowances in the package to a maximum of 35% of the cost ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-14]

14. souligne que le Fonds fournira un «salaire de formation» équivalent à 150 % du salaire minimum espagnol; se félicite toutefois du fait que la Commission ait confirmé que ce salaire ne remplacera pas les allocations de chômage mais qu'il s'ajoutera aux allocations de chômage versées conformément à la législation nationale; souligne, dans ce contexte, que le nouveau règlement relatif au Fonds pour la période 2014-2020 limitera les indemnités financières à un maximum de 35 % du coût de l'ensemble des mesures, et qu'en conséquence, les indemnités prévues dans l'ensemble coordonné pour ce type de demande n'atteindront plus un montant au ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-04-14]

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But when Ruth's daughter attempted to claim a caregiver amount on taxes to assist with lost wages, she was denied because Ruth's income was $1,057 over the yearly maximum allowable, even though Ruth's income leaves her below the poverty line.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2011-06-19]

Lorsqu'elle a demandé le crédit d'impôt aux aidants naturels pour compenser la perte de salaire, elle a essuyé un refus, car le revenu de Ruth dépassait de 1 057 $ le montant annuel maximal admissible, et ce, même si ce revenu faisait en sorte que Ruth vivait sous le seuil de la pauvreté.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2011-06-19]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2011-06-19]

Indeed, the resolution rate is amazingly good, but the time periods are dreadful, with an average of 15 weeks before cases are dealt with, which is five weeks beyond the maximum allowed.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-03-08]

Certes, le taux de résolution est miraculeusement bon mais les délais sont déplorables, avec une moyenne de 15 semaines avant traitement, soit 5 semaines au–delà du maximum prévu.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-03-08]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-03-08]

17. Considers that depressing wages and forcing Europe's workers to undercut each others salaries will trigger deflation, reduce purchasing power and internal demand and increase the risk that the economy will fall back into recession; insists on the need to establish effective wage floors at the bottom of the labour markets (minimum wages, additionally the concept of a living wage) and also at the top (maximum wage ceilings of e.g. 20 times the average wage), the implementation of the principle of equal treatment and equal pay for e ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-06-15]

17. estime que baisser les salaires et forcer les travailleurs européens à accepter une diminution de leurs revenus sera une cause d'inflation, réduira le pouvoir d'achat et la demande intérieure, et augmentera le risque d'une nouvelle récession pour l'économie; insiste sur la nécessité de fixer des salaires minimaux à la base du marché du travail (salaire minimal et concept de salaire décent) ainsi qu'au sommet (plafond pour le salaire maximal, par exemple 20 fois le salaire moyen), de mettre en œuvre le principe de traitement égal ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-06-15]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-06-15]

Essentially, the adjustment is made annually, on 1 April, by multiplying the previous year’s salary for judges by the Canadian Industrial Aggregate Index, which is a measure of average weekly wages across Canada published by Statistics Canada, up to a maximum of 7%. The statutory indexing increase on 1 April 2006 was 3.1%.

http://www.parl.gc.ca/About/Pa (...) (...) [HTML] [2006-08-27]

En général, le redressement est effectué une fois par an, le 1 avril, en multipliant le salaire moyen de l’année antérieure par l’Indice canadien de la rémunération pour l’ensemble des activités économiques (mesure du salaire hebdomadaire moyen au Canada, publié par Statistique Canada), jusqu’à concurrence de 7 p. 100. L’augmentation officielle enregistrée au 1 avril 2006 était de 3,1 p. 100.

http://www.parl.gc.ca/About/Pa (...) (...) [HTML] [2006-08-27]

http://www.parl.gc.ca/About/Pa (...) [HTML] [2006-08-27]

(9) Essentially, the adjustment is made annually, on 1 April, by multiplying the previous year’s salary for judges by the Canadian Industrial Aggregate Index, which is a measure of average weekly wages across Canada published by Statistics Canada, up to a maximum of 7%. The statutory indexing increase on 1 April 2005 was 2.2%.

http://www.parl.gc.ca/About/Pa (...) (...) [HTML] [2005-09-27]

(9) En général, le redressement est effectué une fois par an, le 1er avril, en multipliant le salaire moyen de l’année antérieure par l’Indice canadien de la rémunération pour l’ensemble des activités économiques (mesure du salaire hebdomadaire moyen au Canada, publié par Statistique Canada), jusqu’à concurrence de 7 p. 100. L’augmentation officielle enregistrée au 1er avril 2005 était de 2,2 p. 100.

http://www.parl.gc.ca/About/Pa (...) (...) [HTML] [2005-09-27]

http://www.parl.gc.ca/About/Pa (...) [HTML] [2005-09-27]

Accordingly, in such cases, and subject to additional guarantees, it should be permitted to allow for the inactive part of on-call time in a different way when calculating the maximum working week, giving preference to the conventional method where possible and confining the above measure to situations and persons requiring it.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-05-09]

En l'occurrence, et en s'entourant de garanties supplémentaires, il faut donner la possibilité de comptabiliser différemment les périodes inactives du temps de garde en vue du calcul de la durée de travail hebdomadaire maximale, en privilégiant autant que faire se peut le recours à la convention et en limitant cette mesure aux situations et aux personnes pour lesquelles aucune autre solution n'est envisageable.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-05-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-05-09]

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Date index: 2022-02-10