Timely payments are particularly important for small- and medium-sized enterprises (SMEs), which count on a positive cash-flow to ensure their financial management, competitiveness and in many cases, their survival.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-12-06]

La ponctualité des paiements est particulièrement importante pour les petites et moyennes entreprises (PME), qui comptent sur un flux de trésorerie positif pour assurer leur gestion financière, leur compétitivité et, bien souvent, leur survie.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-12-06]

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http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-12-06]

(c) For owner-managers of micro, small and medium-sized enterprises and self-employed workers, the redundancy shall be counted either from the date of cessation of the activities caused by any of the conditions set out in Article 2, and determined in accordance with national law or administrative provisions.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-12-09]

(c) pour les propriétaires/dirigeants de micro-, petites et moyennes entreprises et les travailleurs indépendants, le licenciement est pris en considération à partir de la date de cessation des activités causée par l'une des conditions visées à l'article 2, et déterminée conformément aux dispositions législatives ou administratives nationales.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-12-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-12-09]

(c) For owner-managers of micro, small and medium-sized enterprises and self-employed workers (including farmers), the redundancy shall be counted either from the date of cessation of the activities caused by any of the conditions set out in Article 2, and determined in accordance with national law or administrative provisions, or from the date specified by the Commission in the delegated act adopted in accordance with the Article 4(3).

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-12-09]

(c) pour les propriétaires/dirigeants de micro-, petites et moyennes entreprises et les travailleurs indépendants (y compris les agriculteurs), le licenciement est pris en considération à partir de la date de cessation des activités causée par l’une des conditions visées à l’article 2, et déterminée conformément aux dispositions législatives ou administratives nationales, ou à partir de la date spécifiée par la Commission dans l’acte délégué adopté conformément à l’article 4, paragraphe 3.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-12-09]

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(c) For owner managers of micro, small and medium-sized enterprises and self-employed workers the redundancy shall be counted from the date of cessation of or change in the activities caused by any of the conditions set out in Article 2, and determined in accordance with national law or administrative provisions.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-12-09]

(c) pour les propriétaires/dirigeants de micro-, petites et moyennes entreprises et les travailleurs indépendants, le licenciement est pris en considération à partir de la date de cessation ou de modification des activités causée par l’une des conditions visées à l’article 2, et déterminée conformément aux dispositions législatives ou administratives nationales.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-12-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-12-09]

The excess expenditure growth over the medium-term reference shall not be counted as a breach of the benchmark to the extent that it is fully offset by revenue increases mandated by law.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-11-15]

Le surcroît de hausse des dépenses par rapport au taux de référence à moyen terme n’est pas considéré comme un dépassement de la référence dans la mesure où il est intégralement compensé par une augmentation des recettes imposée par des mesures législatives.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-11-15]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2011-11-15]

(F) Whereas 80% of the workers completed secondary education and 20 % completed post-secondary education; whereas cashiers, cleaners and general duty employees constitute 69,9 % of dismissed workers, medium-level managers and accountants count for 24,9 % and directors for 5 %;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-11-15]

(F) considérant que 80 % des travailleurs ont terminé leurs études secondaires et que 20 % ont terminé leurs études supérieures; considérant que les caissiers, les agents d'entretien et les salariés polyvalents constituent 69,9 % des travailleurs licenciés, les cadres moyens et les comptables, 24,9 % et les directeurs, 5 %;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-11-15]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-11-15]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2010-12-31]

You can count on my total commitment to defending, protecting and supporting small and medium-sized enterprises – and that also applies to financial aspects – in the hope that they will be able to grow, and that new businesses will spring up, because our goal is still the same as ever: with a market economy that allows small and medium-sized enterprises to become increasingly competitive, we can create a genuine social policy, in the words of the Treaty of Lisbon.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-05-17]

Vous pouvez compter sur mon engagement total à défendre, protéger et soutenir les PME (y compris pour les aspects financiers) en espérant qu’elles pourront croître et que de nouvelles entreprises naîtront, car notre objectif est toujours le même qu’avant: grâce à une économie de marché qui permette aux PME de devenir de plus en plus compétitives, nous pouvons créer une véritable politique sociale, au sens du traité de Lisbonne.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-05-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-05-17]

In order to become or remain competitive, our businesses, and especially our small and medium size businesses, often need some help, and they can count on us.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2004-11-04]

Pour devenir ou rester concurrentielles, nos entreprises, surtout nos PME, ont souvent besoin d'un petit coup de pouce; nous sommes là.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2004-11-04]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2004-11-04]

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