1. Upon the request of a worker or of an employer, the EURES Members and, where relevant, the EURES Partners shall refer requests for specific information on the rights relating to social security, active labour market measures, taxation, issues relating to work contracts, pension entitlement and health insurance to the national competent authorities and, if applicable, other appropriate bodies at national level supporting workers exercising their rights in the framework of the freedom of movement, including those referred to in Artic ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

1. À la demande d'un travailleur ou d'un employeur, les membres d'EURES et, le cas échéant, les partenaires d'EURES transmettent les demandes d'informations spécifiques sur les droits liés à la sécurité sociale, les mesures actives relatives au marché du travail, la fiscalité, les questions liées au contrat de travail, les droits à pension et l'assurance maladie aux autorités nationales compétentes et, le cas échéant, à d'autres organismes appropriés au niveau national qui aident les travailleurs à exercer leur droit à la libre circulation, y compris les organismes visés à l'article 4 de la directive 2014/54/UE.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Many supported workers were low-skilled or had other disadvantages as jobseekers.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-10-30]

Un grand nombre de travailleurs bénéficiant des mesures d'aide étaient peu qualifiés ou présentaient d'autres caractéristiques compliquant la recherche d'un emploi.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-10-30]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-10-30]

(E) Whereas the 44,9 % of the dismissed workers belong to the category of plant and machine operators and assemblers, 27,1% belong to the category of craft and related trades workers, 9,1 % are technicians and associate professionals and 8,1 % belong to the category of clerical support workers;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-09-16]

(E) considérant que 44,9% des travailleurs licenciés appartiennent à la catégorie des conducteurs d'installations et de machines et des ouvriers d'assemblage, 27,1 % à la catégorie des métiers qualifiés de l'industrie et de l'artisanat, 9,1 % à la catégorie des professions intermédiaires et 8,1 % à la catégorie des employés administratifs;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-09-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-09-16]

F. whereas the 44,9 % of the dismissed workers belong to the category of plant and machine operators and assemblers, 27,1 % belong to the category of craft and related trades workers, 9,1 % are technicians and associate professionals and 8,1 % belong to the category of clerical support workers;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-09-16]

F. considérant que 44,9 % des travailleurs licenciés appartiennent à la catégorie des conducteurs d'installations et de machines et des ouvriers d'assemblage, 27,1 % à la catégorie des métiers qualifiés de l'industrie et de l'artisanat, 9,1 % à la catégorie des professions intermédiaires et 8,1 % à la catégorie des employés administratifs;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-09-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-09-16]

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G. whereas the 44,9 % of the dismissed workers belong to the category of plant and machine operators and assemblers, 27,1% belong to the category of craft and related trades workers, 9,1 % are technicians and associate professionals and 8,1 % belong to the category of clerical support workers;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-09-16]

G. à la catégorie des conducteurs d'installations et de machines et des ouvriers d'assemblage, 27,1 % à la catégorie des métiers qualifiés de l'industrie et de l'artisanat, 9,1 % à la catégorie des professions intermédiaires et 8,1 % à la catégorie des employés administratifs;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-09-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-09-16]

(G) Whereas the occupational structure of the dismissed labour force is diverse and 30,02% of workers are personal workers and unskilled workers, 24,59% of workers are craft and related trades workers, 24,14% are plant and machine operators and further 12,03% are reported to be clerical support workers;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-12-11]

(G) considérant que la structure de l'emploi des travailleurs licenciés est variée et se répartit entre 30,02 % de travailleurs des services directs aux particuliers et de travailleurs non qualifiés, 24,59 % de métiers qualifiés de l'industrie et de l'artisanat, 24,14 % de conducteurs d'installations et de machines et 12,03 % d'employés administratifs;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-12-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-12-11]

(G) Whereas 58% of the dismissed workers are plant and machine operators and further 39,8% are reported to be clerical support workers;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-12-11]

(G) considérant que 58 % des travailleurs licenciés sont des conducteurs d'installations et de machines et que 39,8 % sont mentionnés comme étant des employés administratifs;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-12-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-12-11]

2. The periods of insurance completed under a special scheme of a Member State shall be taken into account for the purposes of providing the benefits of the general scheme or, failing that, of the scheme applicable to manual or clerical workers, as the case may be, of another Member State, provided that the person concerned had been affiliated to one or other of those schemes, even if those periods have already been taken into account in the latter Member State under a special scheme.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-04-28]

2. Les périodes d'assurance accomplies dans le cadre d'un régime spécial d'un État membre sont prises en compte pour servir des prestations au titre du régime général ou, à défaut, du régime applicable, selon le cas, aux ouvriers ou aux employés d'un autre État membre, à la condition que l'intéressé ait été affilié à l'un ou l'autre de ces régimes, même si ces périodes ont déjà été prises en compte dans ce dernier État membre dans le cadre d'un régime spécial.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-04-28]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2004-04-28]

If, account having been taken of the periods thus completed, the person concerned does not satisfy the conditions for receipt of the benefits of a special scheme, these periods shall be taken into account for the purposes of providing the benefits of the general scheme or, failing that, of the scheme applicable to manual or clerical workers, as the case may be, provided that the person concerned had been affiliated to one or other of those schemes.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-04-28]

Si, après qu'il a été tenu compte des périodes ainsi accomplies, l'intéressé ne satisfait pas aux conditions requises pour bénéficier de ces prestations dans le cadre d'un régime spécial, ces périodes sont prises en compte pour servir des prestations du régime général ou, à défaut, du régime applicable, selon le cas, aux ouvriers ou aux employés, à condition que l'intéressé ait été affilié à l'un ou l'autre de ces régimes.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-04-28]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2004-04-28]

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