New Canada Savings Bonds Payroll Program Instructions [ Form S44 | Payroll Savings Plan Instructions Booklet | Canada Payroll Savings Instructions ]

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Instructions relatives au Programme d'Épargne-Salaire des nouvelles obligations d'épargne du Canada [ formule S44 | brochure d'instructions relatives au mode d'épargne sur le salaire | Instructions relatives au régime d'Épargne-Salaire Canada ]

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Another study by Department of Finance officials Lori Marchildon, Tim Sargent and Joe Ruggeri in March 1996 classified CPP premiums as payroll taxes and found that employer payroll taxes invariably lead to a rise in the employer's labour costs in the short run and a reduction in employment.

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Une autre étude effectuée en mars 1996 par des fonctionnaires du ministère des Finances, Lori Marchildon, Tim Sargent et Joe Ruggeri, classait les cotisations au RPC comme des charges sociales et constatait que les charges sociales de l'employeur conduisaient immanquablement à une hausse des coûts de la main-d'oeuvre pour l'employeur et, à court terme, à une réduction de l'emploi.

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F. Weldon from the economic studies and policy analysis division of the department wrote this in “The Rising Burden of Payroll Taxes in Canada” in 1993: “The long run effect of a one percentage point increase in the effective rate of payroll taxes is estimated to be a decline of nearly 1 percent in employment”.

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Voici ce que l'économiste F. Weldon, de la division des études économiques et de l'analyse des politiques au ministère des Finances, écrivait en 1993 dans l'étude intitulée «Le fardeau croissant des charges sociales au Canada»: «On calcule qu'une hausse de un point de pourcentage du taux réel des charges sociales a pour effet à long terme de faire diminuer l'emploi de près de 1 p. 100».

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The 1996 Department of Finance study by Marchildon, Sargent and Ruggeri classified CPP premiums as payroll taxes and found that “employer payroll taxes invariably lead to a rise in employer's labour costs in the short run and a reduction in employment”.

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L'étude réalisée en 1996 au ministère des Finances par Marchildon, Sargent et Ruggeri classait les cotisations au RPC parmi les charges sociales et constatait que «les charges sociales de l'employeur font toujours augmenter ses coûts de main-d'oeuvre à court terme et diminuer l'emploi».

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Possible Reduction in Payroll Taxes-Government Position Hon. Terry Stratton: Honourable senators, in the year 1999, the government will collect $6 billion more from employment insurance contributions than it needs to run that program.

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L'honorable Terry Stratton: Honorables sénateurs, en 1999, le gouvernement percevra en cotisations d'assurance-emploi, 6 milliards de dollars de plus qu'il ne lui en faut pour gérer ce programme.

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He went on to say that implementing this payroll tax runs counter to the government's job creation objectives and is inconsistent with its position that payroll taxes kill jobs.

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EIle disait ensuite que l'établissement de cette taxe sur les salaires était contraire aux objectifs de création d'emplois du gouvernement et à son principe que les taxes sur les salaires nuisent à la création d'emplois.

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