Question No. 623 Ms. Ruth Ellen Brosseau: With regard to the Shawinigan Tax Centre: (a) is there a study or report on the economic impacts of closing or maintaining the Centre and, if so, what are these impacts; (b) is there a study or report on the social impacts of closing or maintaining the Centre and, if so, what are these impacts; (c) what are the results of the most recent ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-06-06]

Question n 623 Mme Ruth Ellen Brosseau: En ce qui a trait au Centre fiscal de Shawinigan: a) existe-t-il une étude ou un rapport sur les impacts économiques d’une fermeture ou du maintien du Centre, et si oui, quels sont-ils; b) existe-t-il une étude ou un rapport sur les impacts sociaux d’une fermeture ou du maintien du Centre, et si oui, quels sont-ils; c) quelles sont les données de la plus récente évaluation de performance du Centre; d) comm ...[+++]

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More generally educational performance, including vocational training and university level, need to be improved across the board.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-12-31]

De manière plus générale, les résultats en matière d’éducation, y compris au niveau de la formation professionnelle et des universités, doivent être améliorés partout.

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I saw this as a bit of an affront, as I knew that the minister never responded to Rémy's request on November 3 to meet, a request that was also made of Jean-Maurice Duplessis, in the minister's office. To my knowledge, the very positive appraisal of Rémy's work for the same period, made by the minister and by Foreign Affairs, was not reflected in this performance appraisal report.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-04-12]

À ma connaissance, l'évaluation très positive du travail de Rémy pour la même période, effectuée par le ministre et les Affaires étrangères, n'a pas été reflétée dans ce rapport d'évaluation de rendement.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-04-12]

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The opinion of the Management Board shall notably take into account the results achieved by the Director or Deputy Director concerned during the first term, the annual performance appraisal reports drawn up in accordance with Article 15(2) of the Conditions of employment and the mission and needs of Europol in the coming years.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2008-12-31]

L’avis du conseil d’administration prend notamment en compte les résultats obtenus par le directeur ou le directeur adjoint concerné au cours de son premier mandat, les rapports annuels d’évaluation des performances établis conformément à l’article 15, paragraphe 2, du régime ainsi que la mission et les besoins d’Europol dans les années à venir.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2008-12-31]

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Outside the six training areas intended to benefit from the notified State aid are the training areas ‘Apprentices’ (namely an apprenticeship scheme for young people), ‘Model Change’ (which is the training needed to adapt to the production of the Global Model Vehicle) and activities related to ‘Training Performance Appraisal’.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-12-31]

En dehors de ces six grands domaines de formation pour lesquels l’aide d’État notifiée est attendue, il existe les domaines de formation «apprentissage» (un programme d’apprentissage pour les jeunes), «changement de modèle» (la formation nécessaire en vue d’adapter la production du véhicule modèle global Global Model Vehicle), et les activités liées à «l’évaluation de la formation et des résultats».

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-12-31]

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CDR differs from the former appraisal system in those areas and in the fact that, whilst the old system only assessed past performance, CDR is also forward-looking with a focus on improved ways of doing things, staff training needs and on the individual's longer-term career development.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-01-14]

Dans ces domaines, le REC diffère de l'ancien système de notation et, alors que ce dernier se limitait à évaluer les prestations passées, est tourné vers l'avenir et met l'accent sur l'amélioration des méthodes de travail, sur les besoins de formation du personnel et sur le développement à long terme de la carrière des personnes.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-01-14]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2003-01-14]

Training needs to be provided for members of Monitoring Committees, managing and paying authorities, project appraisers, programme secretariats, project applicants and sponsors.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

Une telle formation doit être dispensée aux membres des comités de suivi, au autorités de gestion et de paiement, aux évaluateurs de projets, aux secrétariats des programmes, aux candidats et aux porteurs de projets.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2001-12-31]

Ontario Hydro, Report to Management, Independent Integrated Performance Appraisal(IIPA)/Safety System Functional Investigation (SSFI) Evaluation Findings and Recommendations, 21 July 1997 (hereafter cited as IIPA)

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2000-02-23]

Ontario Hydro, Report to Management, Independent Integrated Performance Appraisal (IIPA)/Safety System Functional Investigation (SSFI) Evaluation Findings and Recommendations, le 21 juillet 1997 (évaluation indépendante et intégrée du rendement, pour Independent Integrated Performance Appraisal, est citée ci-après sous l’abréviation EIIR).

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2000-02-23]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2000-02-23]

This appraisal will be done and if disciplinary measures are in order or performance appraisals need to be reviewed, I will assume my responsibilities.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [1997-12-02]

Cette évaluation va être faite, et s'il y a des mesures disciplinaires ou des évaluations de rendement à réviser, je vais prendre mes responsabilités.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [1997-12-02]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [1997-12-02]

In particular, it should be allowed to set the length of individual contracts based on a framework agreement taking account of factors such as the time needed for their performance; where maintenance of equipment with an expected useful life of more than eight years is included or where extensive training of staff to perform the contract is needed.

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En particulier, il devrait être permis de fixer la durée des différents marchés fondés sur un accord-cadre en tenant compte de facteurs tels que le temps nécessaire pour les exécuter, lorsqu’il est prévu d’assurer la maintenance d’équipements dont la durée de vie utile escomptée est supérieure à huit ans ou qu’une formation approfondie du personnel est nécessaire pour exécuter le marché.

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