The task force found that, despite the opposing points of view of labour and management, there was one point on which they both agreed, which was that “no one believes the use of replacement workers is justified if this is intended to do away with a union or to undermine its role, rather than to obtain an acceptable collective agreement”.
Le groupe de travail a constaté que malgré les points de vue opposés des syndicats et des employeurs, ces deux groupes s'entendaient sur un point. En effet, «personne ne croit que le recours à des travailleurs de remplacement est justifié s'il vise à faire disparaître un syndicat ou à miner son rôle plutôt qu'à obtenir une convention collective acceptable».