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Advocate promote gender equality in business contexts
Encourage promote gender equality in business contexts
Promote gender equality in business context
Promote gender equality in business contexts

Translation of "Promote gender equality in business context " (English → French) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
encourage promote gender equality in business contexts | promote gender equality in business context | advocate promote gender equality in business contexts | promote gender equality in business contexts

promouvoir l’égalité hommes-femmes dans des entreprises


Unit for the Promotion of the Status of Women and Gender Equality

Unité de la promotion de la condition de la femme et de l'égalité des sexes


Inter-American Program on the Promotion of Women's Human Rights and Gender Equity and Equality

Programme interaméricain pour la promotion des droits de la femme, de l'équité et de la parité hommes-femmes
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
The EU is committed to promoting gender equality in all contexts, including conflict and post-conflict countries.

L’UE est attachée à la promotion de l’égalité hommes-femmes dans tous les contextes, y compris dans des pays en situations de conflit et d’après-conflit.


51. Calls on the Commission to vigorously promote gender equality in the context of the EU’s external relations with third countries, thereby strengthening its comprehensive strategic approach as regards equality; stresses, in this connection, the importance of stepping up cooperation with international and regional organisations with a view to promoting gender equality and improving awareness of women’s rights;

51. demande à la Commission de promouvoir avec détermination l’égalité entre les femmes et les hommes dans le cadre des relations extérieures entre l’Union et les pays tiers, renforçant ainsi une approche stratégique globale en matière d’égalité; souligne, dans ce contexte, l'importance de renforcer la coopération avec les organisations internationales et régionales afin de promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes et de ...[+++]


49. Calls on the Commission to vigorously promote gender equality in the context of the EU’s external relations with third countries, thereby strengthening its comprehensive strategic approach as regards equality; stresses, in this connection, the importance of stepping up cooperation with international and regional organisations with a view to promoting gender equality and improving awareness of women’s rights;

49. demande à la Commission de promouvoir avec détermination l’égalité entre les femmes et les hommes dans le cadre des relations extérieures entre l’Union et les pays tiers, renforçant ainsi une approche stratégique globale en matière d’égalité; souligne, dans ce contexte, l'importance de renforcer la coopération avec les organisations internationales et régionales afin de promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes et de ...[+++]


51. Calls on the Commission to vigorously promote gender equality in the context of the EU’s external relations with third countries, thereby strengthening its comprehensive strategic approach as regards equality; stresses, in this connection, the importance of stepping up cooperation with international and regional organisations with a view to promoting gender equality and improving awareness of women’s rights;

51. demande à la Commission de promouvoir avec détermination l’égalité entre les femmes et les hommes dans le cadre des relations extérieures entre l’Union et les pays tiers, renforçant ainsi une approche stratégique globale en matière d’égalité; souligne, dans ce contexte, l'importance de renforcer la coopération avec les organisations internationales et régionales afin de promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes et de ...[+++]


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Calls on the Commission and the Member States, as well as businesses, to promote gender equality in ICT by collecting gender-disaggregated data on the use of ICT, developing targets, indicators and benchmarks to track the progress of women's access to ICT and promote best practice examples among ICT companies.

invite la Commission et les États membres, ainsi que les entreprises, à promouvoir l'égalité entre les hommes et les femmes dans le domaine des TIC en recueillant des données ventilées par sexe sur l'utilisation des TIC et en mettant au point des objectifs, des indicateurs et des références pour suivre la progression de l'accès des femmes aux TIC et promouvoir les exemples de bonnes pratiques des entreprises du secteur des TIC.


Calls on the Member States, with a view to achieving gender equality in the information society and ICTs, to establish multiannual action plans aimed at: increasing women’s access to the information society, improving and increasing women’s use of ICT, giving women a more significant role in ICT sectors, fostering women’s ICT knowledge through education and training, promoting employment and entrepreneurial spirit among women through regular use of the internet and digital services, developing online content that promotes gender equality, fo ...[+++]

demande aux États membres, dans le souci de réaliser l'égalité entre les hommes et les femmes au sein de la société de l'information et des TIC, d'établir des plans d'action pluriannuels destinés: de renforcer l'accès des femmes à la société de l'information, d'améliorer et d'étendre l'utilisation des TIC par les femmes, de renforcer le rôle des femmes dans les secteurs des TIC, de stimuler les connaissances en matière de TIC chez les femmes grâce à l'enseignement et à la formation, de promouvoir l'emploi et l'esprit d'entreprise des ...[+++]


12. Calls on the Commission and the EEAS to include a women and gender equality perspective in the development direct dialogue with civil society in the MENA countries, and to provide a voice for women activists and academics in the region; stresses the importance of women and gender rights organisations in processes of civil society consultation within the European Neighbourhood Policy (ENP) framework, and also in consultation on ENP renewal; acknowledges that an effective political and human rights dialogue must place women’s perspectives at its centre and be sensitive to different and changing socio-cultural and ...[+++]

12. appelle la Commission et le SEAE à intégrer les questions des femmes et de l'égalité entre les sexes dans le dialogue direct avec la société civile des pays du Proche-Orient et d'Afrique du Nord et à donner voix au chapitre aux militants et aux spécialistes des droits des femmes de la région; souligne l'importance d'associer les organisations de femmes et les organisations œuvrant pour l'égalité des sexes à la consultation de la société civile menée dans le cadre de la politique européenne de voisinage (PEV), ainsi qu'à la consultation sur le renouvellement de la PEV; reconnaît qu'un dialogue efficace en matière de politique et de ...[+++]


The Commission very much welcomes your recommendation that the Council’s Common Position should be approved, as also should budget funds totalling EUR 9 million for the purpose of promoting gender equality in the context of development cooperation.

La Commission salue chaleureusement votre recommandation d’approuver la position commune du Conseil ainsi que l’enveloppe budgétaire de 9 millions d’euros en faveur de la promotion de l’égalité des sexes dans le cadre de la coopération au développement.


In the context of gender equality the Commission presented a Proposal for a Regulation of the European Parliament and of the Council on promoting gender equality in development cooperation.

Dans le cadre de l'égalité entre les femmes et les hommes, la Commission a présenté une proposition de règlement du Parlement européen et du Conseil relatif à la promotion de l'égalité des sexes dans la coopération au développement.


Specific objectives and targets to reduce gender inequalities (for instance reduced vertical or horizontal labour market segregation, reduced gender pay gap) and to promote gender equality (for instance increased female activity rates, increased number of women setting-up businesses) are rare.

Les objectifs consistant spécifiquement à réduire les inégalités hommes-femmes (par exemple la diminution de la ségrégation verticale ou horizontale sur le marché du travail, la réduction de l'écart salarial entre hommes et femmes) et à promouvoir l'égalité (par exemple l'augmentation des taux d'activité des femmes ou du nombre de femmes créant une entreprise) sont rares.




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Date index: 2022-07-08
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