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Relieve an employer from assessment

Translation of "Relieve an employer from assessment " (English → French) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
relieve an employer from assessment
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
exonérer un employeur de la cotisation
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Differences between education and training systems in the EU, however, make it difficult for employers to assess the knowledge and skills of people with a qualification from another country than their own.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
En raison des différences existant entre les systèmes d’enseignement et de formation dans l’UE, les employeurs ont toutefois des difficultés à évaluer les connaissances et compétences des personnes titulaires d'une certification décernée dans un autre pays que le leur.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
The Directive further specifies the requirements for employers to assess risks arising from the exposure to electromagnetic fields in the workplace and, if necessary, to put in place preventive and protective measures to eliminate such risks or reduce them to a minimum.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-02-14]
En outre, la directive précise les exigences pour les employeurs d'évaluer les risques résultant de l'exposition à des champs électromagnétiques sur le lieu de travail et, si nécessaire, de mettre en place des mesures de protection et de prévention visant à éliminer ces risques ou à les réduire au minimum.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-02-14]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-02-14]
While their main role currently is to address the needs of the unemployed, employment services can play a more comprehensive role as lifelong service providers, delivering services in skills assessment, profiling, training delivery, individual career guidance and client counselling (workers and employers), matching people to job profiles, and offeri ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Si leur mission principale, à l’heure actuelle, est de répondre aux besoins des personnes au chômage, les services de l’emploi peuvent aussi jouer un rôle plus global de prestataires de services tout au long de la vie, dans des domaines tels que l’évaluation des compétences, l’établissement de profils, l’organisation de formations, l’orientation professionnelle individuelle et le conseil aux clients (travailleurs et employeurs), en mettant en adéquation des personnes et des profils d’emploi et en offrant des services aux employeurs, t ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
Accordingly : European Employment Guidelines are decided each year by the Council following a proposal from the Commission ; these Guidelines have to be taken into account in national action plans (NAPs), which are assessed through the Joint Employment Report from the Commission and the Council, with a view to set the next annual guidelines.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
En conséquence, les lignes directrices pour l'emploi sont adoptées par le Conseil chaque année sur proposition de la Commission; ces lignes directrices sont prises en compte dans les plans d'action nationaux (PAN), qui sont évalués à travers le rapport conjoint sur l'emploi de la Commission et du Conseil en vue de définir les prochaines lignes directrices annuelles.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
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1. In carrying out the obligations laid down in Articles 6(3) and 9(1) of Directive 89/391/EEC, the employer shall assess all risks for workers arising from electromagnetic fields at the workplace and, if necessary, measure or calculate the levels of electromagnetic fields to which workers are exposed.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-06-25]
1. En exécutant les obligations définies à l’article 6, paragraphe 3, et à l’article 9, paragraphe 1, de la directive 89/391/CEE, l’employeur évalue tous les risques pour les travailleurs dus aux champs électromagnétiques sur le lieu de travail et, si nécessaire, mesure ou calcule les niveaux des champs électromagnétiques auxquels les travailleurs sont exposés.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-06-25]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-06-25]
1. In carrying out the obligations laid down in Articles 6(3) and 9(1) of Directive 89/391/EEC, the employer shall assess all risks for workers arising from electromagnetic fields at the workplace and, if necessary, measure or calculate the levels of electromagnetic fields to which workers are exposed.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-06-09]
1. En exécutant les obligations définies à l'article 6, paragraphe 3, et à l'article 9, paragraphe 1, de la directive 89/391/CEE, l'employeur évalue tous les risques pour les travailleurs dus aux champs électromagnétiques sur le lieu de travail et, si nécessaire, mesure ou calcule les niveaux des champs électromagnétiques auxquels les travailleurs sont exposés.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-06-09]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-06-09]
In this respect, the Commission should be able to adopt measures determining the procedures under which AIFM managing portfolios of AIF whose assets under management do not exceed the threshold set out in this Directive may exercise their right to be treated as AIFM covered by this Directive. These measures are also designed to specify the criteria to be used by competent authorities to assess whether AIFM comply with their obligations as regards their conduct of business, the type of conflicts of interests AIFM have to identify, as well as the reasonable steps AIFM are expected to take in terms of internal and organizational procedures ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-09]
À cet égard, la Commission doit disposer des compétences nécessaires pour adopter les mesures servant à: déterminer les procédures selon lesquelles les gestionnaires de portefeuilles de fonds alternatifs dont les actifs gérés ne dépassent pas le seuil fixé par la présente directive peuvent exercer le droit d’être considérés comme des gestionnaires de fonds d’investissement alternatifs au sens de la présente directive; fixer les critères devant être utilisés par les autorités compétentes pour établir si les gestionnaires respectent leurs obligations en ce qui concerne les règles de conduite, les types de conflits d’intérêts que les gesti ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-09]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-11-09]
When implementing in healthcare establishments the national laws transposing Directive 2000/54/EC, employers must assess all the risks to which workers are or may be exposed, including the risks of infection stemming from wounds caused by needles and other sharp objects.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-12-14]
Lors de l’application pratique dans les établissements sanitaires de la législation nationale transposant cette directive, l’employeur doit évaluer tous les risques auxquels sont exposés ou peuvent être exposés les travailleurs, y inclus les risques d’infection dus aux aiguilles et autres objets tranchants.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-12-14]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-12-14]
In this context, the definition of any obligations on the employer to assess risks to health and safety arising from natural sources of optical radiations shall belong to the regulatory competence of the Member States.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-09-05]
Dans ce contexte, la définition de toutes les obligations imposées à l'employeur pour évaluer les risques pour la santé et pour la sécurité découlant de sources naturelles de rayonnements optiques doit relever des compétences régulatoires des États membres.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-09-05]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-09-05]
33. Moreover, the approach employed in assessing programmes under the previous programming period is not always conducive to learning from past mistakes or problems, given that the new programming period is launched whilst the old programmes are still being implemented.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-09-02]
33. Par ailleurs, l’approche retenue pour évaluer les programmes de la période précédante ne permet pas toujours de tirer les enseignements des erreurs passées ou des difficultés rencontrées car la nouvelle programmation est mise en place alors que l'exécution des anciens programmes est encore en cours.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-09-02]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-09-02]


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Date index: 2021-12-02
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