They said the reason is that most employers recognize that a number beginning with a nine indicates that the holder has only temporary status in Canada, so for some employers that becomes a lightning rod. It becomes a disincentive to hire that person, at least for a long-term position.
Selon eux, c'est parce que la plupart des employeurs savent qu'un numéro d'assurance sociale qui commence par un 9 est attribué à une personne qui n'est admise qu'à titre provisoire au Canada, ce qui les dissuade d'engager ces personnes, ou du moins pour un poste à long terme.
