Traduction de «Salary adjustment method » (Anglais → Français) :

méthode d'adapatation des rémunérations

rajustement de salaire | rajustement des salaires | réajustement des salaires | rajustement salarial | réajustement de salaire | réajustement salarial | révision des salaires | révision salariale | modulation

rajustement des salaires [ réajustement des salaires | rajustement salarial ]

revalorisation des salaires | révision des salaires | réajustement des salaires | modulation | ajustement des salaires

méthode de l'erreur moyenne | méthode de reproduction | méthode d'ajustement

remise en ordre des traitements

coordination indirecte par exclusion de salaire [ coordination indirecte par abstraction de salaire | coordination par exclusion de salaire | coordination par abstraction de salaire ]

adaptation rétroactive à la baisse

Calcul du rajustement du salaire rétroactif

équipements techniques pour la production agricole

33. attire l'attention sur la procédure coûteuse que constitue la méthode d'adaptation annuelle des rémunérations du personnel local des délégations de l'Union; invite le SEAE à envisager une autre méthode de calcul qui soit plus transparente et plus simple et à présenter un rapport sur ce point à sa commission concernée;

33. attire l'attention sur la procédure coûteuse que constitue la méthode d'adaptation annuelle des rémunérations du personnel local des délégations de l'Union; invite le SEAE à envisager une autre méthode de calcul qui soit plus transparente et plus simple et à présenter un rapport sur ce point à sa commission concernée;

27. attire l'attention sur la procédure coûteuse que représente la méthode d'adaptation annuelle des rémunérations pour le personnel local dans les délégations de l'Union; estime que cette méthodologie peut être rendue plus efficace et moins coûteuse; demande au SEAE d'utiliser des méthodes de calcul basées sur une sélection indépendante et objective d'organisations de référence situées au même endroit ou dans des endroits semblables; propose qu'une agence des Nations unies présente sur place soit ajoutée en tant qu'élément fixe ainsi que deux ambassades d'États membres et deux employeurs locaux, l'un déterminé par l'employé et l'autr ...[+++]e par l'employeur, afin de pouvoir déterminer une moyenne raisonnable; demande instamment qu'un mécanisme soit mis en place pour libérer l'ambassadeur de l'Union de sa responsabilité en ce qui concerne les négociations salariales avec le personnel local et le choix des organisations de référence pour une période de cinq ans;

27. attire l'attention sur la procédure coûteuse que représente la méthode d'adaptation annuelle des rémunérations pour le personnel local dans les délégations de l'Union; estime que cette méthodologie peut être rendue plus efficace et moins coûteuse; demande au SEAE d'utiliser des méthodes de calcul basées sur une sélection indépendante et objective d'organisations de référence situées au même endroit ou dans des endroits semblables; propose qu'une agence des Nations unies présente sur place soit ajoutée en tant qu'élément fixe ainsi que deux ambassades d'États membres et deux employeurs locaux, l'un déterminé par l'employé et l'autr ...[+++]e par l'employeur, afin de pouvoir déterminer une moyenne raisonnable; demande instamment qu'un mécanisme soit mis en place pour libérer l'ambassadeur de l'Union de sa responsabilité en ce qui concerne les négociations salariales avec le personnel local et le choix des organisations de référence pour une période de cinq ans;