It should not be the sociodemographic groups they represent, nor their gender, nor the colour of their skin, nor their racial group, nor their language, nor the province they come from.
Nous n'avons pas vu cela. Nous croyons que le mérite et la compétence sont effectivement les plus importants critères à utiliser pour évaluer si une personne est apte ou non à occuper un poste, et non pas le groupe socio-démographique qu'elle représente, son sexe, la couleur de sa peau, sa race, sa langue ni sa province d'origine.
