(i) Points out that the role of consultants should be improved by clarifying their tasks, responsibilities and powers; believes that the above aim could be achieved by laying down selection criteria based on quality and clearly defined skills, experience, and professionalism; considers that it would also be useful to introduce procedures for assessing the work of consultants at yearly or six-monthly intervals, for example to gauge the extent of their result-oriented approach or problem-solving capacity;
(i) réaffirme la nécessité d'améliorer le rôle des conseillers, en clarifiant leurs fonctions, responsabilités et compétences. Cet objectif pourra être atteint si l'on établit des critères de sélection fondés sur la qualité et des compétences bien définies, sur l'expérience et sur le professionnalisme. Il serait également utile de fixer des procédures d'évaluation annuelle ou semestrielle de l'activité de ces conseillers, procédures qui pourraient par exemple être axées sur l'adéquation de l'activité aux résultats poursuivis ou sur la capacité à résoudre les problèmes;
