In summary, the public service is a representative bureaucracy for Aboriginal people if we focus only on access to employment, but they do not have equal access to senior management or the top salary group, and the hiring of Aboriginal persons is trending downward.

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

En résumé, la fonction publique est une bureaucratie représentative des Autochtones, dans la mesure où nous nous intéressons seulement à l'accès à l'emploi, mais les Autochtones n'ont pas un accès égal aux postes de la haute direction et aux catégories salariales les plus élevées, et l'embauche d'Autochtones est en train de ralentir.

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

I was wondering how you square that against the fact that your salary has been frozen for the last six years and the department has just finished handing out $12 million worth of bonuses to top management.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Mais je me demande tout de même comment vous allez concilier ce projet avec le fait que votre salaire est bloqué depuis six ans et que le ministère vient juste d'accorder 12 millions de primes aux cadres supérieurs.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

I know there is another bill before the House that deals with the disclosure of the salaries of the top managers and CEOs.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-11-18]

Je sais qu'un autre projet de loi qui a été mis à l'étude à la Chambre a trait à la divulgation des salaires versés aux principaux administrateurs et dirigeants.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-11-18]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2010-11-18]

In recent years, economic growth has mainly led to managers being paid top salaries, but the poor are getting ever poorer.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-05-04]

Ces dernières années, la croissance économique a surtout conduit à ce que de gros salaires soient versés aux grands dirigeants d’entreprise, mais les pauvres deviennent encore plus pauvres.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-05-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-05-04]

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Those problems, he said, include a tax regime that makes it difficult if not impossible for young technology firms to attract capital to finance growth, making salaries less attractive than those in the U.S. Additionally, Farris said, Canadian immigration policies make it difficult to recruit top people to manage and grow advanced technology firms.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1996-11-25]

Ces problèmes comprennent, selon lui, un régime fiscal qui fait qu'il est difficile sinon impossible pour les nouvelles entreprises de technologie d'attirer les capitaux nécessaires pour financer leur croissance, ce qui fait que la rémunération qu'elles peuvent se permettre est moins attrayante que celle offerte aux États-Unis. De plus, selon M. Farris, la politique d'immigration du Canada nuit au recrutement de gens de calibre élevé pour administrer des entreprises de haute technologie et assurer leur croissance.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1996-11-25]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1996-11-25]

These employees live in a climate of insecurity in which the top manager, Paul Tellier, was paid a huge salary-$345,000 per year, a home for which he received a no-interest loan, and handsome perks-to travel around the world promoting CN, although ``depromoting'' or demoting-if I may use these words-would be more adequate terms since he explained how terrible this company was (1550) As far as Bill C-77 is concerned, we listen to and watch the advertising, we read the CN report with its nice colours, and everything seems to be fine.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1995-06-19]

Ils ont été soumis constamment à un climat d'insécurité où le principal gestionnaire, Paul Tellier, allait à tous vents, partout dans le monde et à gros salaire-345 000 $ par année, avec une maison pour laquelle il a obtenu un prêt sans intérêt, dans des conditions luxueuses-il allait faire la promotion, la dépromotion, la démotion-je ne sais pas si on peut dire cela-disant que cette compagnie était terrible (1550) Mais avec la loi C-77, voilà, qu'on écoute et qu'on regarde la publicité, on regarde le rapport du CN, il a de belles couleurs, tout semble bien aller.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1995-06-19]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1995-06-19]

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