Translation of "Total employed persons in the civilian labour force " (English → French) :

TERMINOLOGY
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total employed persons in the civilian labour force

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

effectif total de la main-d'œuvre civile

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Persons not in the Labour Force: Job search activities and the desire for employment [ Persons not in the Labour Force ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Les inactifs : leurs activités de recherche d'emploi et leur désir de travailler [ Les inactifs ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Yet in a few years, Canada's real gross national product increased by 60%, and its output per employed member of the civilian labour force by about 30%.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Tout de même, en quelques années, le produit national brut réel du Canada a augmenté de 60 p. 100, et sa production par personne employée dans la population active civile, d'environ 30 p. 100. La différence de production et de productivité entre une économie à plein rendement et une économie qui ne fonctionne pas à plein régime a bien été démontrée, je c ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

I will be focussing on these two issues, because during the course of your career, or at least towards the end of your career, you have to prepare for the time when you must find employment in the civilian labour force and you also have to make adjustments on a personal level, concerning your family, because you're leaving an organization where you have been a soldier for 20, 25, 30 or 35 years.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

J'insiste sur ces deux points, parce qu'il y a des préparations à faire en cours de carrière, ou à tout le moins vers la fin de la carrière, pour s'assurer que quelqu'un soit en mesure de se trouver un autre emploi sur le marché du travail civil, mais aussi de faire des ajustements qui s'imposent sur le plan personnel ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

14. Recalls that higher employment rates are heavily dependent on the need to keep all groups – especially those excluded from the labour market – active; stresses, therefore, the need to fight discrimination on the labour market and to offer jobs to inactive persons in the labour force; stresses, furthermore, the need to provide reasonable accommodation so as to facilitate the employment ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-19]

14. rappelle que pour maintenir les taux d'emploi à un niveau élevé, il est très important de maintenir tous les groupes en activité, en particulier ceux qui sont exclus du marché du travail; souligne dès lors la nécessité de lutter contre la discrimination sur le marché du travail et d'offrir des emplois aux actifs qui n'en ont pas; met en outre en évidence la nécessité de prévoir des aménagements adéquats, afin de faciliter l'emploi des personnes ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-19]

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14. Recalls that higher employment rates are heavily dependent on the need to keep all groups – especially those excluded from the labour market – active; stresses, therefore, the need to fight discrimination on the labour market and to offer jobs to inactive persons in the labour force; stresses, furthermore, the need to provide reasonable accommodation so as to facilitate the employment ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-19]

14. rappelle que pour maintenir les taux d'emploi à un niveau élevé, il est très important de maintenir tous les groupes en activité, en particulier ceux qui sont exclus du marché du travail; souligne dès lors la nécessité de lutter contre la discrimination sur le marché du travail et d'offrir des emplois aux actifs qui n'en ont pas; met en outre en évidence la nécessité de prévoir des aménagements adéquats, afin de faciliter l'emploi des personnes ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-19]

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14. Recalls that higher employment rates are heavily dependent on the need to keep all groups – especially those excluded from the labour market – active; stresses, therefore, the need to fight discrimination on the labour market and to offer jobs to inactive persons in the labour force; stresses, furthermore, the need to provide reasonable accommodation so as to facilitate the employment ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-18]

14. rappelle que pour maintenir les taux d'emploi à un niveau élevé, il est très important de maintenir tous les groupes en activité, en particulier ceux qui sont exclus du marché du travail; souligne dès lors la nécessité de lutter contre la discrimination sur le marché du travail et d'offrir des emplois aux actifs qui n'en ont pas; met en outre en évidence la nécessité de prévoir des aménagements adéquats, afin de faciliter l'emploi des personnes ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-18]

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According to the labour force survey of 2003 (Eurostat, European Commission), 8.2% of the EU’s total employed labour force had moved to another job after one year (with Denmark and the UK taking the lead with 13%, and Sweden and Greece at the bottom with 5%).

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-06-19]

Selon l'enquête 2003 sur les forces de travail (Eurostat, Commission européenne), 8,2% de tous les travailleurs de l'Union européenne avaient changé d'emploi après un an (le premier rang étant occupé par le Danemark et le Royaume-Uni - 13% - et le dernier par la Suède et la Grèce- 5% -).

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-06-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-06-19]

The national statistical services carry out periodical labour force surveys which categorise as employed anyone who has worked, even for one hour, during the week preceding the day on which the survey was conducted and anyone who, owing to disappointment, no longer declares that he/she is seeking work, the total number of whom could be up to 2 per cent of the country's labour force.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-12-13]

Les services nationaux de statistiques réalisent régulièrement «des enquêtes sur les forces de travail», qui classent dans la catégorie des travailleurs les personnes qui ont travaillé ne serait-ce qu’une heure pendant la semaine précédant la journée de recensement de l’enquête comme celles qui, par désenchantement, ne déclarent même plus qu’elles sont à la recherche d’un emploi. Or, le nombre de ces personnes peut représenter jusq ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-12-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-12-13]

Employment growth is expected to pick-up very moderately by half a percentage point in 1993. - 4 - .leading to a worrying upward trend in the rate of unemployment Unemployment in 1992 is forecast to increase by more than c a percentage point to 9 % of the civilian labour force, reflecting both the above employment trends and continued strong labour force growth.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

La progression de l'emploi devrait enregistrer une reprise très modérée, d'un demi-point de pourcentage, en 1993suscitant une tendance préoccupante à l'aggravation du chômage En 1992, le chômage devrait augmenter de plus d'un demi-point de pourcentage et atteindre 9 1/2 % de la population active civile, sous l'effet de l'évolution de la situation de l'emploi et de la croissance persistante de la population active.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]

The exceptionally strong fall in employment will lead to an equally strong rise in unemployment in the Community, which may peak at over 12% of the civilian labour force in mid-1994, before stabilising and coming down very moderately thereafter.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

Cette baisse exceptionnellement grave de l'emploi entraînera une poussée tout aussi forte du chômage dans la Communauté, qui pourrait culminer à plus de 12 % de la population active civile au milieu de 1994, pour se stabiliser et diminuer ensuite très modérément.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

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As a result, employment is forecast to increase by only 0,8 % in 1987 and 0,6 % in 1988. As a consequence of the increase in the civilian labour force unemployement will hardly fall back and will therefore remain close to its present unacceptable level (11,8 % in 1987 and 11,7 % in 1988).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

Par conséquent, l'emploi ne s'accroitra que de 0,8% en 1987 et de 0,6% en 1988; du fait de l'augmentation de la population active, le taux de chômage ne regressera pratiquement pas et restera donc à son inac- ceptable niveau actuel (11,8% en 1987 et 11,7% en 1988).

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Date index: 2022-07-21