Boost Your Productivity!Translate documents (Ms-Word, Ms-Excel, ...) faster and better thanks to artificial intelligence!

Translation of "Transition in an arts career " (English → French) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below

professional segue in an arts career | transition in an arts career | professional progression in an arts career | professional transition in an arts career

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

transition professionnelle dans une carrière artistique

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

present artistic experience | promote artistic career | manage artistic career | manage your art career

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

gérer une carrière artistique

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

Department of National Defence Career Transition Centre [ DND Career Transition Centre ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Centre de transition de carrières du ministère de la Défense nationale [ Centre de transition de carrières du MDN ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Career Transition Services Program [ Career Transition Services ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

programme Services de transition de carrière [ Services de transition de carrière ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Career Transition Counselling Services [ Career Transition Services ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Services d'orientation en matière de reconversion professionnelle [ Services de transition professionnelle ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

outplacement agency | career transition agency

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

agence de replacement | cabinet d'outplacement | cabinet d'out-placement | cabinet de décrutement | conseil de décrutement

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

- integrated guidance and counselling services to facilitate transitions and learning and career choices.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

- l’intégration des services d’orientation et de conseil pour faciliter les transitions et les choix de formation et de parcours professionnel.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Security throughout one’s career, including during the transitions between different types of labour market status (e.g. training to employment, maternity leave to employment, transitions towards self-employment and entrepreneurship etc.), is essential in order to provide individuals with the necessary means to maintain their employability and make transitions work.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

La sécurité tout au long de la vie professionnelle, y compris d’un type de statut à un autre (passage des études à la vie active, retour après un congé de maternité, passage à une activité d’indépendant ou création de sa propre entreprise, etc.), est indispensable si l’on veut doter les travailleurs des moyens nécessaires pour préserver leur employabilité et permettre des transitions réussies.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Some areas deserve particular attention: the transition of young people from education to work, where there is evidence to show that apprenticeships and quality traineeships can be a good means of gaining entry into the world of work, but there are also recurring examples of traineeships being misused; the integration of women in the labour market, by providing equal pay, adequate childcare, eliminating all discrimination[23] and tax-benefit disincentives that discourage female participation, ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Certains points méritent une attention particulière: le passage des jeunes de l’enseignement à la vie active (il est avéré que les contrats d’apprentis et les stages de qualité peuvent être un bon moyen d’entrer dans la vie active, mais qu’il existe aussi des exemples récurrents d’utilisation abusive des stages), l’insertion professionnelle des femmes (par l’égalité de rémunération et la fourniture de services de garde d’enfants adéquats, par l’élimination de toute discrimination[23] et des mesures fiscales qui dissuadent les femmes d ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Q. whereas, in its Communication on An Agenda for New Skills and Jobs of 23 November 2010, the Commission also recognises that ‘adaptability and pro-activity when moving jobs or occupations may however be hampered by insecurity because transitions bear a potential hazard of unemployment, lower wages and social insecurity; whereas positive transitions along people’s career paths are therefore essential in order to adapt constantly, maintaining and increasing employability while providing security for individuals and fluidity ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-01-14]

Q. considérant que, dans sa communication du 23 novembre 2010 sur une stratégie pour des compétences nouvelles et des emplois, la Commission reconnaît également que l'adaptabilité et l'esprit d'anticipation manifestés en changeant d'emploi ou de profession peuvent être entravés par l'insécurité, étant donné que les transitions comportent des risques de chômage, de moindre salaire et d'insécurité sociale; considérant que les transitions positives dans les carrières des individus sont, par conséquent, essentielles pour une adaptation ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-01-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-01-14]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

Q. whereas, in its Communication on An Agenda for New Skills and Jobs of 23 November 2010, the Commission also recognises that "adaptability and pro-activity when moving jobs or occupations may however be hampered by insecurity because transitions bear a potential hazard of unemployment, lower wages and social insecurity; whereas positive transitions along people’s career paths are therefore essential in order to adapt constantly, maintaining and increasing employability while providing security for individuals and fluidity ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-01-13]

Q. considérant que, dans sa communication du 23 novembre 2010 sur une stratégie pour des compétences nouvelles et des emplois, la Commission reconnaît également que l'adaptabilité et l'esprit d'anticipation manifestés en changeant d'emploi ou de profession peuvent être entravés par l'insécurité, étant donné que les transitions comportent des risques de chômage, de moindre salaire et d'insécurité sociale; considérant que les transitions positives dans les carrières des individus sont, par conséquent, essentielles pour une adaptation c ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-01-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-01-13]

In the view of the Committee on Employment and Social Affairs, one important aspect is the transition from school to career.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-05-11]

De l’avis de la commission de l’emploi et des affaires sociales, un aspect important est la transition de l’école à la vie professionnelle.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-05-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-05-11]

Firstly there is the limit of the AST career to AST 7 for assistants in transition recruited after 1 May 2004. The rapporteur points out that this amounts to a breach of recruitment conditions whereby this group of assistants had a perspective of career up to AST 11.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-07-01]

D'abord, la carrière AST est plafonnée au grade AST 7 pour les assistants en période transitoire recrutés après le 1mai 2004.La rapporteure souligne que cela constitue une violation des conditions de recrutement initiales qui voulaient que ce groupe d'assistants ait pour perspective de carrière le grade AST 11.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-07-01]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-07-01]

If, as the Council had proposed, the transition to the new career structure - strongly and rightly supported by this House and indeed by the Council - was to be accompanied by the withholding of conventional patterns of promotion, the effect would understandably be confusing and demoralising for the staff of the European public service.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-09-22]

Si, comme l’avait proposé le Conseil, le passage à la nouvelle structure des carrières - que cette Assemblée et le Conseil soutiennent fermement, à raison d’ailleurs - devait s’accompagner du retrait des procédures d’avancement classiques, la chose aurait, on le comprend aisément, un effet déroutant et démoralisant sur les fonctionnaires européens.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-09-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-09-22]

Such guidelines should take into account time spent in prior postdoctoral appointments at other institutions and take into consideration that the postdoctoral status should be transitional, with the primary purpose of providing additional professional development opportunities for a research career in the context of long-term career prospects.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-03-10]

Ces orientations devraient tenir compte du temps passé dans de précédentes nominations postdoctorat dans d'autres institutions, et du fait que le statut postdoctorat devrait être transitoire, dans le but premier d'offrir des possibilités supplémentaires de développement professionnel pour une carrière de chercheur dans le cadre de perspectives d'a ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-03-10]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2005-03-10]

A number of transitions now need to be accounted for, including the transition between school and working life, between jobs, between different working status, between working life and retirement and between work and training, career breaks and care periods.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-07-16]

Une série de transitions doivent à présent être envisagées, notamment entre l'école et la vie professionnelle, entre des emplois, entre différents statuts professionnels, entre la vie active et la retraite et entre le travail et la formation, les interruptions de carrière et les périodes de garde et de soins.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-07-16]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-07-16]

Others have searched : career transition counselling services career transition services career transition services program dnd career transition centre career transition agency manage artistic career manage your art career outplacement agency present artistic experience promote artistic career transition in an arts career Transition in an arts career

datacenter (1): www.wordscope.ca (v4.0.br)

'Transition in an arts career' ->

Date index: 2022-11-12