Translation of "Unpaid leave on compelling personal grounds " (English → French) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below

unpaid leave on compelling personal grounds

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

congé sans rémunération pour des motifs impérieux d'ordre personnel

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

unpaid leave on compelling personal grounds

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

congé sans rémunération pour des motifs impérieux d'ordre personnel

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

unpaid leave [ leave on personal grounds ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

congé sans solde [ congé de convenance personnelle ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

leave for personal reasons [ leave of absence for personal reasons | personal leave | leave on personal grounds ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

congé pour raisons personnelles [ congé pour affaires personnelles | congé pour obligations personnelles | congé de convenance personnelle | congé pour convenances personnelles | congé pour raisons de convenance | congé de convenances personnelles ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

extension of leave on personal grounds

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

prolongation d'un congé de convenance personnelle

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

In exceptional circumstances a member of the temporary staff may at his own request be granted unpaid leave on compelling personal grounds.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

À titre exceptionnel, l'agent temporaire peut bénéficier, à sa demande, d'un congé sans rémunération pour des motifs impérieux d'ordre personnel.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-12-31]

Data subjects are entitled to object to the publication of their personal data on compelling legitimate grounds relating to their particular situation, and to request the rectification of that data at any time and its removal from the Commission’s online register after the expiry of a period of two years from the date of registration of the proposed citizens’ initiative’.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Les personnes concernées ont le droit de s’opposer à la publication de leurs données à caractère personnel pour des raisons impérieuses et légitimes tenant à leur situation particulière ainsi que de demander la rectification de ces données à tout moment et leur retrait du registre en ligne de la Commission après expiration d’un délai de deux ans à compter de l’enregistrement de la proposition d’initiative citoyenne».

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

The controller shall no longer process the personal data unless the controller demonstrates compelling legitimate grounds for the processing which override the interests, rights and freedoms of the data subject or for the establishment, exercise or defence of legal claims.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-04-26]

Le responsable du traitement ne traite plus les données à caractère personnel, à moins qu'il ne démontre qu'il existe des motifs légitimes et impérieux pour le traitement qui prévalent sur les intérêts et les droits et libertés de la personne concernée, ou pour la constatation, l'exercice ou la défense de droits en justice.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-04-26]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2016-04-26]

Annul the decision of the Authority Empowered to Conclude a Contract of Employment of 15 January 2015 no tot extend the applicant’s unpaid leave on personal grounds for an additional year;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-11-22]

Annuler la décision de l’AHCC du 15 janvier 2015 de ne pas prolonger le congé sans rémunération du requérant pour une année supplémentaire;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-11-22]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2015-11-22]

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Annulment of the decision of the European Aviation Safety Agency not to extend the applicant’s unpaid leave on personal grounds for an additional year.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-11-22]

L’annulation de la décision de l’Agence européenne de la sécurité aérienne de ne pas prolonger le congé de convenance personnelle sans rémunération du requérant pour une année supplémentaire.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2015-11-22]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2015-11-22]

Data subjects are entitled to object to the publication of their personal data on compelling legitimate grounds relating to their particular situation, and to request the rectification of that data at any time and its removal from the Commission’s online register after the expiry of a period of two years from the date of registration of the proposed citizens’ initiative.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-02-15]

Les personnes concernées ont le droit de s’opposer à la publication de leurs données à caractère personnel pour des raisons impérieuses et légitimes tenant à leur situation particulière ainsi que de demander la rectification de ces données à tout moment et leur retrait du registre en ligne de la Commission après expiration d’un délai de deux ans à compter de l’enregistrement de la proposition d’initiative citoyenne.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-02-15]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2011-02-15]

Data subjects are entitled to object to the publication of their personal data on compelling legitimate grounds relating to their particular situation, and to request the rectification of that data at any time and its removal from the Commission’s online register after the expiry of a period of two years from the date of registration of the proposed citizens’ initiative.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-02-15]

Les personnes concernées ont le droit de s’opposer à la publication de leurs données à caractère personnel pour des raisons impérieuses et légitimes tenant à leur situation particulière ainsi que de demander la rectification de ces données à tout moment et leur retrait du registre en ligne de la Commission après expiration d’un délai de deux ans à compter de l’enregistrement de la proposition d’initiative citoyenne.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-02-15]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2011-02-15]

3. A staff member may, in exceptional circumstances and at his request, be granted unpaid leave, at the Director's discretion, on personal grounds.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

3. À titre exceptionnel, l'agent peut bénéficier, à sa demande et moyennant l'approbation du directeur, d'un congé sans rémunération pour des motifs d'ordre personnel.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2005-12-31]

A data subject must also be able to object to the processing of the personal data relating to him if there are compelling legitimate grounds relating to his particular situation.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-12-26]

Les personnes concernées doivent également être en mesure de s’opposer au traitement des données les concernant pour des raisons impérieuses et légitimes relatives à leur situation personnelle.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-12-26]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2004-12-26]

Until effectively reinstated he shall remain on unpaid leave on personal grounds.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1971-12-31]

Jusqu'à la date de sa réintégration effective le fonctionnaire demeure en congé de convenance personnelle sans rémunération».

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1971-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1971-12-31]

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Date index: 2023-12-01