These include moving to a uniform 360-hour EI entrance requirement for all regions; longer benefits of at least 50 weeks in all regions, so that fewer unemployed workers exhaust their claims, particularly during economic downturns; higher weekly benefits based on the best 12 weeks of earnings before a layoff; and a replacement rate of 60% of insured earnings.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-05-29]

Ils comprennent l'adoption d'un critère fixe d'admissibilité aux prestations d'assurance-emploi de 360 heures pour toutes les régions; l'augmentation de la durée des prestations à au moins 50 semaines dans toutes les régions, afin que moins de travailleurs sans emploi épuisent leurs prestations, surtout durant les périodes de ralentissement économique; la hausse des prestations hebdomadaires en fonction des 12 meilleures semaines de rémunération avant une mise à pied; et un taux de remplacement de 60 p. 100 de la rémunération assurable.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-05-29]

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But if we take the case of a grocery store worker again, a grocery store worker in this region with an average of 25 hours a week and steady work for a full 52 weeks before the layoff so 1,300 insured hours is eligible for a maximum of 31 weeks of benefits until September 2010, and after that the duration declines to 26 weeks.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-03-25]

Mais si nous prenons de nouveau l'exemple de l'employé dans une épicerie qui vit dans cette région et qui travaille en moyenne 25 heures par semaine pendant 52 semaines avant sa mise à pied — ce qui correspond à 1 300 heures assurables —, ce travailleur est admissible à un maximum de 31 semaines de prestations jusqu'en septembre 2010, après quoi la période sera réduite à 26 semaines.

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http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2009-03-25]

The economic action plan also includes an extension of active or recently terminated work-sharing agreements by up to 16 weeks, so that companies can avoid layoffs by offering EI benefits to workers willing to work a reduced work week while their company recovers.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2011-11-24]

Ainsi, les entreprises peuvent éviter des licenciements et offrir des prestations d'assurance-emploi aux travailleurs qui sont prêts à réduire leur semaine de travail le temps que leur entreprise se remette sur pied.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2011-11-24]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2011-11-24]

Here are some solutions the Bloc Québécois has come up with: support the workers hit by the crisis; create an income support program for older workers, to enable workers aged 55 to 64 who cannot be retrained and who are victims of massive layoffs to bridge the gap between employment insurance and their pension fund; make substantial improvements in the employment insurance program by increasing the accessibility period by five weeks for all regions, regardless of the unemployment rate; raise the ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2007-11-12]

Voici quelques pistes de solutions qu'apporte le Bloc québécois pour diminuer la crise: soutenir les travailleurs frappés par la crise; créer un programme de soutien au revenu pour les travailleurs âgés — ce programme permettrait aux travailleurs âgés de 55 à 64 ans non reclassables et victimes de licenciements massifs d'avoir un revenu leur permettant de faire le pont entre l'assurance-emploi et le fonds de pension —; bonifier substantiellement le régime d'assurance-emploi, notamment en augmentant de cinq semaines la période d'accessibilité pour toutes les régions, sans égard au taux de chômage; hausser le taux de prestation de 55 p. ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2007-11-12]

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We are also looking for higher weekly benefits based on the best 12 weeks of earnings before layoff, as well as a replacement rate of 60 per cent of insured earnings.

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Nous demandons également des prestations hebdomadaires plus élevées calculées sur les 12 meilleures semaines de rémunération avant la mise à pied, ainsi qu'un taux de remplacement de 60 p. 100 de la rémunération assurable.

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D'autres ont cherché : average weekly benefit amount computation of weekly layoff excluded permanent layoff benefit indemnity of termination lay off benefit lay off pay laying off compensation layoff benefit layoff pay termination indemnity weekly benefit amount weekly lay off benefit weekly layoff benefit Weekly layoff benefit

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Date index: 2022-07-07