coordinatrice de programme pour l'emploi | coordinateur de programme pour l'emploi | coordinateur de programmes pour l'emploi/coordinatrice de programmes pour l'emploi

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

return to normal working

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

reprise

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

.if there is a penury of provision, notably for parents who do not work or are unemployed when precedence is given to working parents and in particular to two-income households, thereby preventing the second parent from returning to work.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

.en cas de pénurie d'offre, notamment pour les parents inactifs ou au chômage quand l'accès est donné en priorité aux parents employés et en particulier aux ménages à deux revenus, empêchant de ce fait une reprise d'activité du second pourvoyeur.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

"If the average European man stops work today, he still gets paid as much this year as the average European woman who keeps working until 31 December.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-10-30]

«Si l'homme européen moyen arrêtait de travailler aujourd'hui, sa rémunération annuelle serait toutefois égale à celle de la femme européenne moyenne qui travaille jusqu'au 31 décembre.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-10-30]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-10-30]

The over 50s, the new work generation’ EU-OSHA – European Agency for Safety and Health at Work (2014a), ‘European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER)’ EU-OSHA – European Agency for Safety and Health at Work (2014b), ‘New risks and trends in the safety and health of women at work European Risk Observatory Literature review’ EU-OSHA – European Agency for Safety and Health at Work (2016a), ‘Rehabilitation and return to work: an analysi ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-14]

The over 50s, the new work generation’ EU-OSHA – Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail (2014a), «Enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER)» EU-OSHA – Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail (2014b), «Risques émergents et nouvelles tendances dans le domaine de la santé et de la sécurité des femmes au travail Observatoire européen des risques» EU-OSHA – European Agency for Safety and Health at Work (2016a), ‘Rehabilitation and ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-14]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-04-14]

Within the Member States and the EFTA countries, national approaches to return to work vary widely from a comprehensive and mature framework targeting all workers to a return-to-work system that is not supported by the state and is entirely employer driven (EU-OSHA, 2016a).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-14]

Dans les États membres et les pays de l’AELE, les approches nationales de retour au travail varient fortement, allant d’un cadre global et éprouvé ciblant l’ensemble des travailleurs à un système de retour au travail qui n’est pas financé par l’État et est entièrement à la charge de l’employeur (EU-OSHA, 2016a).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-14]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-04-14]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

The list of proposals in the act amending Directive 92/85/EEC contains no reference to Article 15 of Directive 2006/54/EC of the European Parliament and of the Council, which regulates the entitlements to be accorded to a woman returning to work after maternity leave.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-17]

Il manque, dans la proposition de directive modifiant la directive 92/85/CEE, une référence à l'article 15 de la directive 2006/54/CE qui établit le droit des femmes de retrouver leur travail au terme du congé de maternité.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-10-17]

It will, furthermore, compromise a woman’s return to work in exactly the same position as she held before going on leave.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-19]

Elle compromettra, en outre, la réintégration de la femme sur exactement le même poste que celui qu’elle occupait avant son départ.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-10-19]

However, it should be possible for a woman, once she returns to work, to make up for lost working time.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-02-07]

Il devrait néanmoins être possible pour une femme qui reprend le travail de combler le temps de travail perdu.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-02-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-02-07]

However, it should be possible for a woman, once she returns to work, to make up for lost working time.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-02-07]

Il devrait néanmoins être possible pour une femme qui reprend le travail de combler le temps de travail perdu.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-02-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-02-07]

In addition, the Commission proposes to grant Community preference (in relation to those who have never worked in the European Union) to migrant workers who, having worked for some years in a Member State, returned temporarily to their country of origin and wish to return to work in that same Member State (in order to encourage circular migration).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-01-10]

En outre, la Commission propose d'accorder la préférence communautaire par rapport à ceux qui n'ont jamais travaillé dans l'Union européenne aux travailleurs migrants qui, après avoir travaillé pour un certain temps dans un Etat membre, sont rentrés pour une période limitée dans leur pays d'origine et qui souhaitent revenir travailler dans ce même État membre (afin d'encourager la migration circulaire).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-01-10]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2005-01-10]

It would be quite inappropriate to term 'temporary work' an atypical or even an unworthy form of working. Temporary work can help new recruits find a direction for the future, and it can help prevent employees who are particularly difficult to place from leaving the workforce, or assist them to return to work.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-11-19]

Dire que le travail intérimaire est atypique, voire indigne, serait tout à fait mal venu. Le travail intérimaire peut permettre aux débutants de trouver leur orientation future ou, pour les travailleurs difficiles à placer, d’éviter l’exclusion définitive du marché du travail en leur facilitant la réinsertion professionnelle.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-11-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-11-19]

datacenter (1): www.wordscope.ca (v4.0.br)

'Woman returning to work' ->

Date index: 2021-12-21