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Translation of "Women in the Paid Labour Force " (English → French) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below

Women in the Paid Labour Force

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Les femmes et le marché du travail

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Women in the Labour Force: facts and figures [ Women in the Labour Force ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Les femmes dans la population active : faits et données [ Les femmes dans la population active ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Characteristics of Women in the Labour Force: Selected Data, Canada and the Provinces [ Characteristics of Women in the Labour Force ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Caractéristiques des femmes dans la population active: données sélectionnées, Canada et les provinces [ Caractéristiques des femmes dans la population active ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

age at accession to the labour force | age at entry | age at entry into employment | age at entry into the labour force

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

âge d'entrée au travail | âge d'entrée dans la vie active | âge d'entrée en activité

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

labour force [ manpower | structure of the labour force | worker | employees(UNBIS) ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

main-d'œuvre [ main-d'oeuvre | structure de la main-d'oeuvre | structure de la main-d'œuvre | travailleur ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

out of the labor force | out of the labour force

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

inactivité

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

not gainfully occupied population | non-gainfully occupied population | persons not in the labour force | persons outside the labour force

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

population inactive | population non active

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

age at entry into the labour force | age at accession to the labour force

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

âge d'entrée dans la vie active | âge d'entrée en activité

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

farm labour force of the holding

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

main-d'oeuvre agricole de l'exploitation

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

conduct intra-partum/partum care | provide care for mothers during labor | actively manage women in labour | provide care for the mother during labour

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

apporter des soins à la mère pendant le travail

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Withdrawal from the labour force, on the other hand, is more than twice as high for women than for men in jobs of low quality (10% in 1997-98, 17% in 1995-98), whereas labour force participation of men and women in high quality jobs is similar.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

En revanche, le retrait de la population active est deux fois plus élevé chez les femmes que chez les hommes occupant des emplois de qualité médiocre (10 % en 1997-1998, 17 % en 1995-1998), alors que la participation des hommes et des femmes qui occupent un emploi de qualité élevée est analogue.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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Long-term unemployment entails serious risks of exclusion from the labour market and gives a measure of the capacity of the labour market institutions to reintegrate workers. In 2002 long-term unemployment decreased slightly but still affected around 3% of the EU labour force. It remains most common in Greece and Italy, where more than 5% of the labour force is affected. For the EU as a whole, long-term unemployment rates are higher for women than for men, altho ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Le chômage de longue durée comporte des risques sérieux d'exclusion du marché du travail et permet d'évaluer la capacité des institutions du marché du travail à réintégrer les travailleurs. En 2002, le chômage de longue durée avait légèrement diminué, mais il touchait toujours près de 3 % de la population active de l'UE. Le chômage de longue durée demeure très fréquent en Grèce et en Italie où il touche plus de 5 % de la population active. Si le taux de chômage de longue durée des femmes est supérieur à celui des ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Both partners in that economic unit deserve to share fairly in the money that is earned during the course of the marriage, whether one partner is working in the paid labour force or working for free at home, or both are working in the paid labour force.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

Les deux partenaires dans cette unité économique méritent de partager équitablement l'argent qui est gagné au cours du mariage, que l'un des deux conjoints travaille sur le marché du travail pendant que l'autre travaille gratuitement à la maison ou que les deux conjoints soient sur le marché du travail.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-10]

Women's increasing participation in the paid labour force and their contributions to retirement savings programs like the Canada and Quebec pension plans, RRSPs and employer-sponsored pensions is one of the factors underlying the rising income of seniors.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

La hausse de participation des femmes à l'activité rémunérée et de leurs cotisations aux régimes d'épargne-retraite, comme le Régime de pensions du Canada, le Régime de rentes du Québec, les REER et les RPA, est un facteur qui explique ces tendances.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

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Labour Force Survey 2015 - 10 million part-time workers in the EU would have preferred to work more -Two-thirds were women // Brussels, 19 May 2016

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-05-18]

Enquête sur les forces de travail - 2015 - 10 millions de travailleurs à temps partiel dans l’UE auraient préféré travailler plus - Les deux-tiers sont des femmes // Bruxelles, le 19 mai 2016

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-05-18]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-05-18]

Women's participation in the paid labour force remains well below that of men.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2008-01-29]

La présence des femmes sur le marché du travail demeure bien inférieure à celle des hommes.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2008-01-29]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2008-01-29]

In order to carry out the tasks assigned to it, the Commission requires data on the ranking of wages by socio-economic characteristics and also in relation to different forms of paid employment, which are essential to analyse and understand the labour market and the changes taking place in the structure of the labour force.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2007-10-22]

Pour mener à bien les tâches qui lui incombent, la Commission a besoin de données sur la distribution des salaires par caractéristique socio-économique et pour différents types d'emplois salariés; ces données sont essentielles pour analyser et interpréter le marché du travail et l'évolution de la structure de la population active.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2007-10-22]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2007-10-22]

The year 1943 marked a massive influx of women into the paid labour force because, until then, men had all the jobs and women could not work.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2002-05-29]

L'année 1943 a marqué l'arrivée massive de femmes sur le marché du travail, car jusque-là les hommes occupaient tous les emplois et les femmes ne pouvaient travailler.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2002-05-29]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2002-05-29]

In line with the recommendations of the Joint Report on increasing labour force participation, there is a need for a systematic review of tax/benefit systems with a particular focus on eliminating unemployment and poverty traps, encouraging women to enter, remain in or reintegrate into the labour market after an interruption, and on retaining older workers longer in employment.In addition taxation on labour par ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-07-16]

Conformément aux recommandations formulées dans le rapport conjoint concernant l'accroissement de la participation au marché du travail, il importe de procéder à une révision systématique des systèmes d'imposition et d'indemnisation visant en particulier à éliminer les pièges du chômage et de la pauvreté, à encourager les femmes à entrer et à rester sur le marché du travail ou à le réintégrer après une interruption de carrière, et à prolonger la vie professionnelle des travailleurs âgés.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-07-16]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-07-16]

From a gender equality perspective, income-splitting between the parent in the paid workforce and the stay-at-home parent raises several concerns: (a) it discourages sharing of unpaid work between men and women; (b) over the long term, it discourages women's paid labour force participation; (c) it benefits families with sufficient income or who, for various reasons, have decided to have a ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

Du point de vue de l'égalité des sexes, le partage du revenu entre le parent qui travaille à l'extérieur et celui qui reste à la maison pose un certain nombre de problèmes: a) c'est un système qui dissuade le partage du travail non rémunéré, entre l'homme et la femme; b) à long terme cela risquerait de dissuader les femmes de vouloir travailler à l'extérieur; c) cela profiterait surtout aux familles jouissant d'un certain revenu ou qui, pour différentes raisons, décideraient de laisser un des parents à la maison, alors que parallèlement les mères seules ou les parents, qui de toute façon font un certain travail non rémunéré en plus de ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML]

Others have searched : women in the labour force actively manage women in labour age at entry age at entry into employment conduct intra-partum partum care employees labour force manpower non-gainfully occupied population not gainfully occupied population out of the labor force out of the labour force persons outside the labour force structure of the labour force worker Women in the Paid Labour Force

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Date index: 2022-08-23