Traduction de «a1 reserve officers career planning » (Anglais → Français) :

5. se félicite que, suite aux demandes répétées du Parlement, le nouvel article 61 du règlement financier dispose que le comptable de la Commission valide les comptes et est habilité à vérifier les informations reçues et à émettre des réserves; souligne que le comptable doit être clairement habilité à s'acquitter de cette responsabilité, et notamment à effectuer des contrôles; invite la Commission à informer la commission du contrôle budgétaire des modifications qu'elle a apportées ou prévoit d'apporter sur le ...[+++]plan de l'organisation afin de permettre au comptable de remplir ses obligations conformément au nouvel article 61;

5. se félicite que, suite aux demandes répétées du Parlement, le nouvel article 61 du règlement financier dispose que le comptable de la Commission valide les comptes et est habilité à vérifier les informations reçues et à émettre des réserves; souligne que le comptable doit être clairement habilité à s’acquitter de cette responsabilité, et notamment à effectuer des contrôles; invite la Commission à informer la commission du contrôle budgétaire des modifications qu'elle a apportées ou prévoit d'apporter sur le ...[+++]plan de l'organisation afin de permettre au comptable de remplir ses obligations conformément au nouvel article 61;

Sa longue et distinguée carrière comme officier de l'armée de réserve lui a permis d'atteindre le grade de lieutenant-colonel et de commandant du deuxième bataillon des Nova Scotia Highlanders.

I. Plans annuels: à présenter, pour la première fois, une synthèse par direction générale de toutes les tâches, achevées et en instance pour 2000, dès lors que les plans de travail annuels pour chacune des 29 directions générales et les descriptions des fonctions de tous les fonctionnaires - 59 - occupant des postes A1 n'ont pas été établis pour 1999, ni pour les exercices précédents; se félicite que dans le contexte de l'action 22 du Livre blanc sur la réforme, la Commission entendrait procéder à une évaluation individuelle du travail des fonctionnaires A1 et A2 en avril 2001; déplore les retards importants qui empêcheront la première évaluation de début ...[+++]er avant la fin de 2001, comme le constate la décision de la Commission du 22 décembre 2000 relative à l'évaluation, la sélection et la nomination des hauts fonctionnaires de la Commission (SEC(2000)2305 ); demande la communication des plans de travail annuels et, sur une base confidentielle, des évaluations des fonctionnaires A1; invite la Commission à l'informer du nombre de fonctionnaires ayant cessé leurs activités sur la base des articles 50 et 51 du statut; invite la Commission à tenir compte des évaluations de personnel; invite la Commission à mettre en œuvre des mesures qui lui permettront de licencier les fonctionnaires dont les rapports de notation font apparaître des résultats insuffisants ;

Les remarques et autres contributions sur la communication et le Plan d'action relatifs au marché unique peuvent aussi être transmises par courrier électronique (a1@dg15.cec.be), par télécopie (au 32 2 296.09.50) ou par la poste (en écrivant à: DG XV/A-1, bureau C107 5/32, Commission européenne, rue de la Loi 200, B-1049 Bruxelles, Belgique).

Le major général H.M. Petras, chef, Réserves et cadets, Défense nationale : Honorables sénateurs, je suis officier de réserve et à ce titre, j'ai concilié des carrières militaire et civile pendant plus de 35 ans.