Translation of "branch a trade union " (English → French) :

European Cattle and Meat Trade Union | European Livestock and Meat Trades Union | European Livestock and Meat Trading Union | UECBV [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Union européenne du commerce du bétail et de la viande | UECBV [Abbr.]

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labour union | trade union | trades union | union

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organisation syndicale | organisation syndicale de travailleurs | syndicat

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

21. Notes that tax planning strategies can be based on the structuring of corporations, financing arrangements for their branches or transfer pricing disconnected from real economic activities, allowing artificial shifting of profit across jurisdictions with the objective of reducing the global tax contribution of companies; notes with great concern that a growing number of letterbox companies are used in the EU but are companies only in name and are used exclusively for tax evasion purposes; notes the specific example of McDonalds, whose tax practices were shown in a report by a coalition of trade ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-11-24]

21. observe que les stratégies de planification fiscale peuvent reposer sur la structuration des sociétés, des facilités de financement pour leurs succursales ou l'établissement de prix de transfert déconnectés des véritables activités économiques, permettant ainsi de transférer artificiellement des bénéfices entre pays dans l'objectif de réduire la contribution fiscale mondiale des entreprises; relève avec une grande inquiétude qu'un nombre croissant d'entreprises boîtes aux lettres sont utilisées dans l'Union européenne, mais qu ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-11-24]

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21. Notes that tax planning strategies can be based on the structuring of corporations, financing arrangements for their branches or transfer pricing disconnected from real economic activities, allowing artificial shifting of profit across jurisdictions with the objective of reducing the global tax contribution of companies; notes with great concern that a growing number of letterbox companies are used in the EU but are companies only in name and are used exclusively for tax evasion purposes; notes the specific example of McDonalds, whose tax practices were shown in a report by a coalition of trade ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-11-23]

21. observe que les stratégies de planification fiscale peuvent reposer sur la structuration des sociétés, des facilités de financement pour leurs succursales ou l'établissement de prix de transfert déconnectés des véritables activités économiques, permettant ainsi de transférer artificiellement des bénéfices entre pays dans l'objectif de réduire la contribution fiscale mondiale des entreprises; relève avec une grande inquiétude qu'un nombre croissant d'entreprises boîtes aux lettres sont utilisées dans l'Union européenne, mais qu ...[+++]

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(3) If a trade union fails to select a person under subsection (2), a health and safety officer may so notify in writing the local branch of the trade union. The officer shall send a copy of the notification to the trade union’s national or international headquarters and to the employer.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

(3) Faute par le syndicat de faire la désignation prévue au paragraphe (2), l’agent de santé et de sécurité peut en informer par écrit la section locale du syndicat, avec copie à l’employeur et aux bureaux nationaux ou internationaux du syndicat.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

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(4) If a trade union fails to select a person under subparagraph (1)(b)(ii), a health and safety officer may notify in writing the local branch of the trade union, and shall send a copy of any such notification to the trade union’s national or international headquarters and to the employer, indicating that the committee is not established until a person is selected in accordance with subparagraph (1)(b)(ii).

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(4) Faute par le syndicat de faire la désignation prévue par le sous-alinéa (1)b)(ii), l’agent de santé et de sécurité peut informer par écrit la section locale du syndicat, avec copie à l’employeur et aux bureaux nationaux ou internationaux du syndicat, que le comité ne peut être constitué tant que la désignation n’a pas été faite.

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(3) If a trade union fails to select a person under subsection (2), the Minister may so notify in writing the local branch of the trade union. The Minister shall send a copy of the notification to the trade union’s national or international headquarters and to the employer.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

(3) Faute par le syndicat de faire la désignation prévue au paragraphe (2), le ministre peut en informer par écrit la section locale du syndicat, avec copie à l’employeur et aux bureaux nationaux ou internationaux du syndicat.

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http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

(4) If a trade union fails to select a person under subparagraph (1)(b)(ii), the Minister may notify in writing the local branch of the trade union, and shall send a copy of any such notification to the trade union’s national or international headquarters and to the employer, indicating that the committee is not established until a person is selected in accordance with that subparagraph.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

(4) Faute par le syndicat de faire la désignation prévue par le sous-alinéa (1)b)(ii), le ministre peut informer par écrit la section locale du syndicat, avec copie à l’employeur et aux bureaux nationaux ou internationaux du syndicat, que le comité ne peut être constitué tant que la désignation n’a pas été faite.

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However, what the report emphasises is the presence of women in industry: women have low-paid jobs in low-paid industry branches, they are in the majority where there are no trade unions, and consequently no guarantees under collective agreements; women work in vulnerable industry branches, and they are the first to be laid off in the event of mass redundancy.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-01-16]

Toutefois, le rapport insiste en fait sur la présence des femmes dans l'industrie: les femmes ont des emplois peu rémunérés dans des secteurs industriels peu payés, elles travaillent en majorité dans des secteurs dont les syndicats sont absents, et n'ont donc pas de droits garantis par des conventions collectives; les femmes travaillent dans des secteurs industriels vulnérables et sont les premières à perdre leur emploi en cas de licenciements massifs.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-01-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-01-16]

· A visit to Turkey to investigate the current situation of women's rights, which included discussions on women's rights with Prime Minister Erdoğan, Minister for Women's Rights Çubukçu, Minister for Social Affairs Başesgioğlu, employers organisation TISK, trade union confederation Türk-IS, trade union confederation HAK-IS, Women's NGOs, the women's branches of most of the political parties and individual members of the Turkish Parliament.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-02-11]

· visite en Turquie pour étudier la situation actuelle des droits de la femme; des entretiens sur ceux-ci eurent lieu avec M. Erdoğan, Premier ministre, avec MÇubukçu, ministre aux Droits de la femme, avec M. Başesgioğlu, ministre des Affaires sociales, avec le TISK (organisation des employeurs), avec la Türk-IS (confédération des syndicats), avec le HAK-IS (confédération des syndicats), avec des ONG de femmes, avec les sections féminines de la plupart des partis politiques et avec des membres du parlement turc;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-02-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-02-11]

5. Stresses the importance of a well functioning social dialogue at all levels as well in the public and private sector, and urges the Turkish government to create all the necessary conditions for a free and genuine bipartite and tripartite social dialogue, e.g. by establishing full trade union rights, by the elimination of thresholds that could prevent trade unions from taking part in collective bargaining at company level and by making it easier to form trade union branches;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-03-18]

5. souligne l’importance d’un réel dialogue social à tous les niveaux des secteurs public et privé et invite instamment le gouvernement turc à mettre en place toutes les conditions nécessaires pour assurer un véritable dialogue social bipartite et tripartite libre, par exemple en assurant des droits complets aux syndicats, en éliminant les seuils susceptibles d’empêcher les syndicats de participer aux conventions collectives au niveau des entreprises et en facilitant la création de branches de syndicat;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-03-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2004-03-18]

Francisco Eladio Sierra Vasquez, president of the public service union in Antioquia, Andes branch, was assassinated when he attended a trade union meeting which was called by the paramilitaries at gunpoint.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-04-17]

Francisco Eladio Sierra Vasquez, président du syndicat de la fonction publique à Antioquia, dans la section des Andes, a été assassiné au moment où il participait à une rencontre de syndicalistes convoquée à la pointe du fusil par les paramilitaires.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-04-17]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2002-04-17]

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Date index: 2024-02-19