In Germany, public employers have been trying to reduce personnel costs, e.g. by negotiating working time reductions without compensating payments for overstaffed services or by cutting additional benefits for employees and officials.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

En Allemagne, les employeurs publics tentent de réduire les coûts de personnel, par exemple en négociant des réductions du temps de travail sans paiements compensatoires pour les services en sureffectif ou en supprimant des avantages pour les salariés et les fonctionnaires.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

18. The body seized of a request for arbitration under the Public Service Labour Relations Act that includes questions concerning the provision of equitable compensation to employees shall, in the absence of any agreement by the parties, determine whether any job group is female predominant and, if it determines that it is, determine how the equitable compensation assessment in respect of that job group is to be conducted.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

18. L’organisme saisi en vertu de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique d’une demande d’arbitrage qui soulève toute question relative à la rémunération équitable à verser aux employés décide, à moins que les parties ne concluent un accord, si tout groupe d’emplois est à prédominance féminine et, dans l’affirmative, détermine comment l’évaluation en matière de rémunération équitable sera ...[+++]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

37. The benefit payable to the surviving spouse of a participant who has made an election under section 13.1 of the Public Service Superannuation Act, where that spouse married the participant after the participant ceased to be required to contribute to the Retirement Compensation Arrangements Account under Division I of Part I is equal to the amount determined under subsection 35(2), read without reference to subsection 36(1), multiplied by the percentage of the participa ...[+++]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

37. La prestation payable au conjoint survivant au profit duquel le participant a exercé le choix visé à l’article 13.1 de la Loi sur la pension de la fonction publique, dans le cas où leur mariage est postérieur à la date où le participant a cessé d’être tenu de cotiser au compte des régimes compensatoires aux termes de la section I de la partie I, est égale au montant déterminé selon le paragraphe 35(2), abstraction faite du paragraphe 36(1), multipl ...[+++]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

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Section 47. 3 imposes a duty on air carriers in airports to ensure that new federally regulated contractors providing services to them compensate their employees at the same rate as the employees of the former contractor who had a collective agreement with its employees.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Cet article impose un droit aux transporteurs aériens dans les aéroports afin d'assurer que les nouveaux entrepreneurs de régie fédérale qui leur fournissent des services rémunèrent leurs employés au même taux que les employés du fournisseur précédent qui avait conclu avec eux une convention collective.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

Mr. Steve Hindle, President, Professional Institute of the Public Service of Canada: On behalf of the Professional Institute, commonly called PIPS, we welcome the opportunity to testify before the Standing Senate Committee on National Finance, especially on the important issue of the retention and compensation of employees in the federal public service.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

M. Hindle, président, Institut professionnel de la fonction publique du Canada: L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada est heureux de pouvoir se présenter devant le comité sénatorial permanent des finances nationales pour traiter de l'importante question du maintien de l'effectif et de la rémunération des fonctionnaires fédéraux.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

They may include costs incurred in compensating employees, closing air traffic control centres, shifting activities to new locations and, writing off assets and/or acquiring strategic participations in other air navigation service providers.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-05-02]

Ils peuvent comprendre les coûts supportés pour le versement d’indemnités au personnel la fermeture de centres de contrôle de la circulation aérienne, le transfert d’activités sur de nouveaux sites, la sortie du bilan d’éléments d’actifs et/ou l’acquisition de participations stratégiques dans d’autres prestataires de services de navigation aérienne.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-05-02]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-05-02]

short-term compensated absences (such as paid annual leave and paid sick leave) where the compensation for the absences is due to be settled within 12 months after the end of the period in which the employees render the related employee service;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2008-12-31]

les absences rémunérées à court terme (telles que les congés annuels et les congés maladie) lorsque les rémunérations pour les absences sont dues intégralement dans les douze mois suivant la fin de la période pendant laquelle le personnel a rendu les services correspondants;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2008-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2008-12-31]

Their purchases of the same kind of goods or services as used by households for final consumption are either used for intermediate consumption or provided to employees as compensation of employees in kind, i.e. imputed household final consumption expenditure.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1995-12-31]

Leurs achats de biens et services analogues à ceux utilisés par les ménages à des fins de consommation finale servent soit à leur consommation intermédiaire, soit à la rémunération des salariés en nature (qui correspond à une dépense de consommation finale imputée des ménages).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1995-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1995-12-31]

The output of household services produced by employing paid staff is by convention valued by the compensation of employees paid; this includes any compensation in kind such as food or accommodation.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1995-12-31]

Par convention, la production de services domestiques résultant de l'emploi de personnel rémunéré est évaluée sur la base de la rémunération des salariés qui est versée, laquelle englobe toutes les formes de rémunérations en nature telles que la nourriture et le logement.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1995-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1995-12-31]

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Date index: 2024-04-20