The board will continue to employ a rigorous merit-based screening process, in which all candidates will be evaluated on their skills and abilities against various competencies such as: written communication, conceptual thinking, decision-making, judgment, analytical thinking, oral communication, information seeking, organizational skills, orientation, self-control and cultural sensitivity.
Pour ce faire, la commission continuer
a de recourir à des processus de sélection rigoureux fondés sur Ie mérite, dans lesquels tous les candidats, qu'ils proviennent de l'intérieur ou de l'extérieur de la fonction publique, seront évalués en fonction de leurs qualifications et de leurs capacités d'après diverses compétences, comme la communication verbale et écri
te, Ie raisonnement conceptuel, la prise de décisions, Ie jugement, la réflexion analyti
que, la recherche d'information ...[+++], Ie sens de I'organisation, I'orientation vers les résultats, la maîtrise de soi et Ie savoir-faire culturel.
