Traduction de «consultation between employer and worker » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
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consultation between employer and worker

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

consultation paritaire

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

The Industrial Adjustment Service: Answers for Employers and Workers [ The manpower Consultative Service - A Service for Companies and their employees ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Le Service d'aide à l'adaptation de l'industrie : Renseignements à l'intention des employeurs et des travailleurs

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

As these new forms of employment can blur the distinction between employers and workers, new challenges arise for the role social partners and social dialogue can play in addressing today's labour market challenges.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-12-19]

Étant donné que ces nouvelles formes d'emploi peuvent brouiller la distinction entre employeurs et travailleurs, de nouveaux défis apparaissent en ce qui concerne le rôle que peuvent jouer les partenaires sociaux et le dialogue social dans les défis auquel est actuellement confronté le marché du travail.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-12-19]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-12-19]

New forms of employment can blur the distinction between employers and workers, making the organisation of the existing structures difficult and posing a challenge to collective interest representation.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-12-19]

De nouvelles formes de travail peuvent engendrer une confusion entre les employeurs et les travailleurs, ce qui rend l'organisation des structures existantes difficile et constitue un défi pour la représentation d'intérêts collectifs.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-12-19]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-12-19]

7.2 The EESC believes that social dialogue between employers and workers in the Mediterranean region should be stepped up and that its Employers Group and Workers Group could contribute to the achievement of this objective by setting up a communications network with relevant stakeholders.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-06-15]

7.2 Le CESE a la conviction qu'il y a lieu d'encourager le dialogue social entre employeurs et travailleurs dans les pays méditerranéens et qu'il peut œuvrer à la réalisation de cet objectif grâce à la contribution de son groupe des employeurs et de son groupe des travailleurs, qui créeraient un réseau de communication avec leurs homologues.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-06-15]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2011-06-15]

1.15 The EESC believes that social dialogue between employers and workers in the Mediterranean region should be stepped up and that its Employers Group and Workers Group could contribute to the achievement of this objective.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-06-15]

1.15 Le CESE a la conviction qu'il y a lieu d'encourager le dialogue social entre employeurs et travailleurs dans les pays méditerranéens et qu'il peut œuvrer à la réalisation de cet objectif grâce à la contribution de son groupe des employeurs et de son groupe des travailleurs.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-06-15]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2011-06-15]

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This Directive does not affect labour law, that is any legal or contractual provision concerning employment conditions, working conditions, including health and safety at work and the relationship between employers and workers, which Member States apply in accordance with national law which is in conformity with Community law.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-02-19]

La présente directive n’affecte pas le droit du travail, à savoir les dispositions légales ou contractuelles concernant les conditions d’emploi, les conditions de travail, y compris la santé et la sécurité au travail, et les relations entre les employeurs et les travailleurs, que les États membres appliquent conformément à leur droit national qui est conforme au droit communautaire.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2008-02-19]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2008-02-19]

This Directive does not affect labour law, that is any legal or contractual provision concerning employment conditions, working conditions, including health and safety at work and the relationship between employers and workers, which Member States apply in accordance with national law which is in conformity with Community law.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-12-31]

La présente directive n’affecte pas le droit du travail, à savoir les dispositions légales ou contractuelles concernant les conditions d’emploi, les conditions de travail, y compris la santé et la sécurité au travail, et les relations entre les employeurs et les travailleurs, que les États membres appliquent conformément à leur droit national qui est conforme au droit communautaire.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2007-12-31]

6. This Directive does not affect labour law, that is any legal or contractual provision concerning employment conditions, working conditions, including health and safety at work and the relationship between employers and workers, which Member States apply in accordance with national law which respects Community law.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-12-11]

6. La présente directive ne s'applique pas au droit du travail, à savoir les dispositions légales ou contractuelles concernant les conditions d'emploi, les conditions de travail, y compris la santé et la sécurité au travail, et les relations entre les employeurs et les travailleurs, que les États membres appliquent conformément à leur législation nationale respectant le droit communautaire.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-12-11]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2006-12-11]

6. This Directive does not affect labour law, that is any legal or contractual provision concerning employment conditions, working conditions, including health and safety at work and the relationship between employers and workers, which Member States apply in accordance with national law which respects Community law.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

6. La présente directive ne s'applique pas au droit du travail, à savoir les dispositions légales ou contractuelles concernant les conditions d'emploi, les conditions de travail, y compris la santé et la sécurité au travail, et les relations entre les employeurs et les travailleurs, que les États membres appliquent conformément à leur législation nationale respectant le droit communautaire.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2005-12-31]

The parties to this agreement recognise that contracts of an indefinite duration are, and will continue to be, the general form of employment relationship between employers and workers.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1998-12-31]

Les parties au présent accord reconnaissent que les contrats à durée indéterminée sont et resteront la forme générale de relations d'emploi entre employeurs et travailleurs.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1998-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1998-12-31]

There must be prior consultation with employers' and workers' organisations.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1989-11-29]

Les organisations des partenaires sociaux doivent être préalablement consultées.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1989-11-29]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1989-11-29]

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Date index: 2023-12-02