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Core Management Skills for Managers
Core management skill
Core managerial competency
Core managerial skill

Translation of "core management skills for managers " (English → French) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
Core Management Skills for Managers
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
Compétences clés en gestion pour gestionnaires
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
core managerial competency [ core management skill | core managerial skill ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
compétence essentielle en gestion [ compétence de base en gestion | compétence clé en gestion ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
The most recent doctoral programmes contain initiatives to enhance the employability of researchers by including in the training both core skills (e.g. training in research skills and techniques) and wider employment related skills (e.g. research management, communication skills, networking and teamworking) in order to respond to the changing demands put upon them in an uncertain and open employment market [61].
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Les programmes de doctorat les plus récents contiennent des initiatives destinées à améliorer l'employabilité des chercheurs en prévoyant dans la formation à la fois des compétences essentielles (formation aux compétences et techniques de recherche) et des compétences plus larges liées à l'emploi (gestion de la recherche, compétences de communication, mise en réseau et travail en équipe, par exemple), afin qu'ils puissent faire face à l'évolution des demandes formulées dans un marché de l'emploi incertain et ouvert [61].
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
There's a new program being developed through the Canadian Steel Trade and Employment Congress with the labour movement and the industry to develop new core training materials to help people to keep renewing their skills and also to train new people, because there will be a big turnover in skilled trades and management in the next five to ten years.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]
Un nouveau programme a pu être élaboré par l'entremise du Conseil canadien du commerce et de l'emploi dans la sidérurgie, en collaboration avec le mouvement ouvrier et l'industrie, pour élaborer de nouveaux outils de formation de base afin d'aider les travailleurs à renouveler leurs compétences et aussi de former de nouveaux travailleurs et travailleuses, parce qu'il y aura un roulement important dans les métiers spécialisés et la gestion au ...[+++]
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]
K. whereas it is incumbent on policymakers at both EU and Member State level and on companies to remove the barriers to women joining the labour market generally and management bodies in particular, and to offer women equal opportunities so that they can obtain senior posts, with a view to ensuring that all existing resources are efficiently utilised, that women's skills and strengths are channelled to best effect, that the best possible use is made of the Union's human potential, and that the EU's ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-07-05]
K. considérant qu'il est du ressort des responsables politiques, des États membres et des entreprises d'éliminer les obstacles à l'entrée des femmes sur le marché du travail en général et dans les instances dirigeantes en particulier, et d'offrir des chances égales aux femmes afin que celles-ci puissent accéder aux postes à responsabilité afin de garantir l'utilisation efficace de toutes les ressources existantes, d'optimiser le flux de compétences et de qualités féminines et d'exploiter au mieux le potentiel humain dont bénéficie l'Union européenne, et de défendre les valeurs fondamentales de l'UE au titre desquelles figure le principe ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-07-05]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-07-05]
K. whereas it is incumbent on policymakers at both EU and Member State level and on companies to remove the barriers to women joining the labour market generally and management bodies in particular, and to offer women equal opportunities so that they can obtain senior posts, with a view to ensuring that all existing resources are efficiently utilised, that women's skills and strengths are channelled to best effect, that the best possible use is made of the Union's human potential, and that the EU's ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-07-05]
K. considérant qu'il est du ressort des responsables politiques, des États membres et des entreprises d'éliminer les obstacles à l'entrée des femmes sur le marché du travail en général et dans les instances dirigeantes en particulier, et d'offrir des chances égales aux femmes afin que celles-ci puissent accéder aux postes à responsabilité afin de garantir l'utilisation efficace de toutes les ressources existantes, d'optimiser le flux de compétences et de qualités féminines et d'exploiter au mieux le potentiel humain dont bénéficie l'Union européenne, et de défendre les valeurs fondamentales de l'UE au titre desquelles figure le principe ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-07-05]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-07-05]
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considering the development of core competencies in patient safety namely, the core knowledge, attitudes and skills required to achieve safer care, for dissemination to all healthcare workers and relevant management and administrative staff.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-06-08]
en envisageant de développer les compétences de base dans le domaine de la sécurité des patients, c'est-à-dire les connaissances, les attitudes et les aptitudes de base essentielles à la réalisation de l'objectif de soins plus sûrs, et de faire connaître celles-ci à l'ensemble du personnel de santé ainsi que des membres concernés de la direction et du personnel administratif.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-06-08]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2009-06-08]
Despite the strong diplomatic skills of our foreign service officers, the leadership and management of a complex, multi-dimensional operation such as the Afghan mission is simply not a core competency of Canada' s ambassadors, nor is it an appropriate role for senior military commanders.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2008-03-03]
Sans mettre en doute la compétence et l'habileté diplomatiques de nos agents des Affaires étrangères, il faut comprendre que la gestion d'une opération aussi complexe et multidimensionnelle que la mission afghane n'est tout simplement pas du ressort des ambassadeurs du Canada, ni des commandants militaires.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2008-03-03]
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2008-03-03]
Recruitment of more people from disadvantaged groups Investment in skills development, life-long learning and employability Improvements in public health, in areas such as food marketing and labelling Better innovation performance A more rational use of natural resources and reduced levels of pollution, thanks to investments in eco-innovation and to the voluntary adoption of environmental management systems A more posi ...[+++]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2006-03-21]
Le recrutement d’un plus grand nombre de travailleurs issus de groupes défavorisés L’investissement dans le développement des compétences, l’apprentissage tout au long de la vie et la capacité d’occuper un emploi L’amélioration de la santé publique dans des domaines tels que la distribution et l’étiquetage des denrées alimentaires De meilleures performances en matière d’innovation L’utilisation plus rationnelle des ressources naturelles et la réduction des niveaux de pollution, par des investissements dans l’éco-innovation et l’adoption volontaire de systèmes de gestion environnementale Une image plus positive de l’entreprise et du chef ...[+++]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2006-03-21]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2006-03-21]
The most recent doctoral programmes contain initiatives to enhance the employability of researchers by including in the training both core skills (e.g. training in research skills and techniques) and wider employment related skills (e.g. research management, communication skills, networking and teamworking) in order to respond to the changing demands put upon them in an uncertain and open employment market [61].
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]
Les programmes de doctorat les plus récents contiennent des initiatives destinées à améliorer l'employabilité des chercheurs en prévoyant dans la formation à la fois des compétences essentielles (formation aux compétences et techniques de recherche) et des compétences plus larges liées à l'emploi (gestion de la recherche, compétences de communication, mise en réseau et travail en équipe, par exemple), afin qu'ils puissent faire face à l'évolution des demandes formulées dans un marché de l'emploi incertain et ouvert [61].
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-12-31]
On the basis of the experience gained during the first few years of the programme and to ensure that training is better geared to the needs of undertakings, the Commission has renewed the Eurotecnet network (90 new projects have been included and 83 old ones withdrawn), focussing on innovation in the following four areas: - innovative training needs analysis with a special emphasis on core/key qualifications (such as flexibility, a sense of initiative, communication skills, problem- ...[+++]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]
Sur base de l'expérience acquise lors des premières années du programme et en vue d'assurer une meilleure adéquation des offres de formation aux besoins des entreprises, la Commission a procédé au renouvellement du réseau EUROTECNET (90 nouveaux projets introduits et 83 anciens retirés) en focalisant l'innovation dans les quatre domaines suivants : - analyse innovatrice des besoins en formation en considérant plus particulièrement les qualifications-clés (telles que la flexibilité, l'esprit d'initiative, le sens de la communication, l ...[+++]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]
For example, cognitive skills and anger management are two of the core programs that an awful lot of inmates get referred to as they come in through the reception units, and so on.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]
Par exemple, les programmes de développement des aptitudes cognitives et de maîtrise de la colère sont deux des programmes de base auxquels on réfère un très grand nombre de détenus dès leur séjour dans les unités de réception.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML]


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Date index: 2023-09-03
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