discrimination on the basis of sexual orientation [ discrimination against homosexuals | discrimination against sexual minorities | sex- and gender-based discrimination ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

discrimination fondée sur l'orientation sexuelle [ discrimination envers les homosexuels ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

Committee for the Elimination of Discrimination against Women | Committee on the elimination of discrimination against women | CEDAW [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Comité pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes | Comité pour l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes | CEDAW [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

discrimination on the basis of nationality [ discrimination against foreigners ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

discrimination basée sur la nationalité [ discrimination des étrangers ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

EU guidelines on violence against women and girls and combating all forms of discrimination against them

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

lignes directrices de l'UE sur les violences contre les femmes et la lutte contre toutes les formes de discrimination à leur encontre

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Inter-American Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Persons with Disabilities

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Convention interaméricaine pour l'élimination de toutes les formes de discrimination contre les personnes handicapées

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Committee on the Elimination of Discrimination against Women | CEDAW [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Comité pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes | CEDAW [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

This underlines the fact that, in addition to raising employability and addressing broader social inclusion needs, the demand side of the market has to be tackled to combat discrimination against disadvantaged persons.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Ceci montre bien qu'en dehors du relèvement de la capacité d'insertion professionnelle et de la prise en compte des besoins d'insertion sociale au sens large, il faut répondre à la demande du marché pour lutter contre les discriminations dont sont victimes les personnes défavorisées.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Profiling that results in discrimination against natural persons on the basis of personal data which are by their nature particularly sensitive in relation to fundamental rights and freedoms should be prohibited under the conditions laid down in Articles 21 and 52 of the Charter.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-04-26]

Tout profilage qui entraîne une discrimination à l'égard de personnes physiques sur la base de données à caractère personnel qui sont, par nature, particulièrement sensibles du point de vue des libertés et des droits fondamentaux, devrait être interdit en application des conditions établies aux articles 21 et 52 de la Charte.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-04-26]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2016-04-26]

3. Profiling that results in discrimination against natural persons on the basis of special categories of personal data referred to in Article 10 shall be prohibited, in accordance with Union law.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-04-26]

3. Tout profilage qui entraîne une discrimination à l'égard des personnes physiques sur la base des catégories particulières de données à caractère personnel visées à l'article 10 est interdit, conformément au droit de l'Union.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-04-26]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2016-04-26]

37. No employer and no person acting on an employer’s behalf shall refuse to employ or to continue to employ any person, or suspend or lay off any person or otherwise discriminate against any person with respect to employment, pay or any other term or condition of employment or intimidate, threaten or otherwise discipline any person, because the person

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

37. Il est interdit à l’employeur et à la personne qui agit pour le compte de celui-ci de refuser d’employer ou de continuer à employer une personne donnée, ou encore de la suspendre, de la mettre en disponibilité, ou de faire à son égard des distinctions illicites en matière d’emploi, de salaire ou d’autres conditions d’emploi, de l’intimider, de la menacer ou de prendre d’autres mesures disciplinaires à son égard pour l’un ou l’a ...[+++]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

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You're not discriminating against the person who used to have a record any more than you're discriminating against a person who has a record.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Vous ne faites pas de la discrimination contre une personne qui avait jadis un casier judiciaire, pas plus vous ne faites de discrimination contre une personne qui a un casier judiciaire.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

The ESS ERIC is committed to equality of opportunity and it will not discriminate against any person on the grounds of race, ethnic origin, gender, creed, disability, sexual orientation or any other ground which is regarded as discrimination under European Union law when necessary.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-11-21]

L’ERIC ESS défend l’égalité des chances et ne fera pas, entre les personnes, de discrimination fondée sur la race, l’origine ethnique, le sexe, la religion, le handicap, l’orientation sexuelle ou tout autre motif considéré comme discriminatoire par le droit de l’Union européenne, en tant que de besoin.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-11-21]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-11-21]

The ability to compile and analyze data on discrimination against transgendered persons would be crucial in confronting the scourge of discrimination that they continue to face in our society and might also guide educational efforts in the broader community.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-04-04]

La capacité de recueillir et d'analyser des données sur la discrimination contre les transgenres jouerait un rôle crucial dans la lutte contre la discrimination dont ils continuent d'être victimes dans notre société et pourrait également contribuer à sensibiliser la population.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-04-04]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-04-04]

5. In fulfilling their tasks in Article 12 and Article 17(2) of this Directive, and in complying with Articles 14, 15 and 16 of Regulation (EC) No 714/2009, transmission system operators shall not discriminate against different persons or entities and shall not restrict, distort or prevent competition in generation or supply.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-07-12]

5. Dans l’accomplissement de leurs tâches en vertu de l’article 12 et de l’article 17, paragraphe 2, de la présente directive, et en conformité avec les articles 14, 15 et 16 du règlement (CE) no 714/2009, les gestionnaires de réseau de transport n’opèrent aucune discrimination à l’encontre des différentes personnes ou entités et s’abstiennent de restreindre, de fausser ou d’empêcher la concurrence en matière de production ou de fourniture.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-07-12]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2009-07-12]

In his decision, Mr. Justice Luc Martineau found that to discriminate against a person because he or she was born in or out of wedlock violated the equality section of the Charter of Rights and Freedoms, which says that we cannot discriminate against people because they are born in or out of wedlock.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2007-04-29]

Dans sa décision, le juge Luc Martineau a conclu que faire de la discrimination contre une personne parce qu'elle est née hors mariage constituait une violation de l'article de la Charte des droits et libertés portant sur l'égalité, qui dit qu'on ne peut pas faire de discrimination contre des gens parce qu'ils sont nés hors mariage.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2007-04-29]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2007-04-29]

Thus, it is forbidden to discriminate against a person in the area of employment which falls under federal jurisdiction only because of that person's race, national or ethnic origin, colour, religion, age, sex, sexual orientation, marital status, family status, disability, or conviction for an offence for which a pardon has been granted.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [1996-03-18]

Ainsi, il est interdit de faire preuve de discrimination envers un individu en matière d'emploi dans un domaine qui relève du ressort fédéral pour des motifs fondés sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'état matrimonial, la situation de famille, l'état de personne graciée ou la déficience.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [1996-03-18]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [1996-03-18]

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Date index: 2024-04-15