flexibilité du travail [ flexibilité de l'emploi | flexibilité de la main-d'oeuvre | flexibilité de la main-d'œuvre | flexibilité du salaire | travail variable ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

There is a parallel here to the business case for diversity in the private sector, where it is understood that a diverse work-force is a competitive advantage that contributes to business success in a diverse society.

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

On peut en parallèle justifier la diversité dans le secteur privé, qui comprend qu'une main-d'œuvre diversifiée est un avantage concurrentiel, qui favorise la réussite d'une entreprise dans une société diversifiée.

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

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There is a parallel here to the business case for diversity in the private sector, where it is understood that a diverse work force is a competitive advantage that contributes to business success in a diverse society.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-08-31]

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15. Stresses that attention must be paid to the level of concentration of media ownership in the Member States, while underlining that the concept of media pluralism covers a wider spectrum of issues, such as prohibition of censorship, protection of sources and whistleblowers, issues related to pressure from political actors and market forces, transparency, working conditions of journalists, media control authorities, cultural diversity, the development of new technologies, unrestricted access to information and communication, uncenso ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-05-19]

15. souligne qu'une attention suffisante doit être accordée au niveau de concentration de la propriété des médias dans les États membres, tout en soulignant que la notion de pluralisme des médias couvre une gamme plus large de questions, telles que l'interdiction de la censure, la protection des sources et des "dénonciateurs", ainsi que les questions liées aux pressions exercées par les acteurs politiques et les forces du marché, à la transparence, aux conditions de travail des journalistes, aux autorités de contrôle des médias, à la diversité culturelle, au déve ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-05-19]

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11. Stresses that sufficient attention must be paid to the level of concentration of media ownership in Member States; but underlines that the concept of media pluralism cannot be limited to this issue, but also includes prohibition of censorship, protection of sources and whistleblowers, issues related to pressure from political actors and market forces, transparency, working conditions of journalists, media control authorities, cultural diversity, the development of new technologies, unrestricted access to information and communica ...[+++]

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11. souligne qu'une attention suffisante doit être accordée au niveau de concentration de la propriété des médias dans les États membres; mais insiste sur le fait que la notion de pluralisme des médias ne saurait se limiter à cette question, mais englobe également l'interdiction de la censure, la protection des sources et des "dénonciateurs", ainsi que les questions liées aux pressions exercées par les acteurs politiques et les forces du marché, à la transparence, aux conditions de travail des journalistes, aux autorités de contrôle des médias, à la diversité culturell ...[+++]

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17. Welcomes the growing awareness of diversity and the use of diversity management as good business practice; points to the business benefit of diversity management; recognises that diversity may present a management and recruitment challenge; urges associations of SMEs to assist their members in this field so that SMEs can benefit from the added value of a diverse work force;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-09-26]

17. se félicite de ce que la sensibilisation à la diversité progresse et de ce que le recours à la gestion de la diversité figure désormais au rang des bonnes pratiques commerciales; souligne les retombées positives de la gestion de la diversité pour les entreprises; reconnaît que la diversité peut constituer un défi en matière de gestion et de recrutement; invite instamment les associations de PME à venir en aide à leurs membres dans ce domaine afin que celles-ci profitent de la valeur ajoutée d'une main d'œuvre diversifiée;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-09-26]

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Pursuant to Article 19, paragraph 3 of the CBD, and following several working group meetings, the Cartagena Protocol on Biosafety to the Convention on Biological Diversity was adopted on 29 January 2000 as a supplementary agreement to the CBD and entered into force on 11 September 2003.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-01-15]

Conformément à l'article 19, paragraphe 3 de la CDB, et suite à plusieurs réunions du groupe de travail, le protocole de Cartagena sur la prévention des risques biotechnologiques a été adopté le 29 janvier 2000 en tant qu'accord complémentaire à la CDB. Il est entré en vigueur le 11 septembre 2003.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-01-15]

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While I'm an invitee no doubt because of my work at CTV in leading the diversity initiative corporately while I was senior vice-president of news, and my work with the Canadian Association of Broadcasters in launching and chairing the cultural diversity task force, which is taking place today, and as a newsroom executive in print media at the Southam and Torstar organizations, I ask that my remarks today be construed as a personal representation, not as the position of a p ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-11-20]

J'ai sans doute été invité à cause de mon travail à CTV, à la tête de l'initiative de diversité de l'entreprise, lorsque j'étais vice-président principal des nouvelles, ainsi qu'en raison de mon travail à l'Association canadienne des radiodiffuseurs, où j'ai lancé et présidé le groupe de travail sur la diversité culturelle, à l'oeuvre actuellement, ainsi qu'à titre de directeur de salle de nouvelles de médias écrits, pour Southam et Torstar.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-11-20]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2002-11-20]

Political debates need arguments on both sides which alone ensure that the debates come alive and are interesting, and only if the most diverse political forces from the Member States really work together can a politically sustainable result be achieved which will then enjoy popular support.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-10-23]

Un débat politique exige des arguments et des contre-arguments. C’est ce qui le rend animé et intéressant, et un résultat acceptable en termes politiques, qui soit ensuite soutenu par la population, peut uniquement être engrangé si les forces politiques les plus divergentes des États membres opèrent de concert.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-10-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-10-23]

Europe is expected to remain the biggest single source of international tourism, by origin as well as by destination, thanks to the richness and diversity of its attractions, to the know-how of its business and work-force, to the openness and wide range of interests of European citizens.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1997-09-28]

On s'attend que l'Europe demeure au premier rang du tourisme international, aussi bien en termes d'origine que de destination, grâce à la richesse et à la diversité de ses sites d'intérêt, au savoir faire de son industrie et des professionnels, à l'esprit d'ouverture et à la diversité des terrains d'activité des citoyens européens.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1997-09-28]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1997-09-28]

Their biggest boosters are powerful, middle aged white men-.They need diversity in their work forces, not to remedy past injustices but to be more successful''.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1995-10-02]

Leurs principaux instigateurs sont des hommes blancs d'âge mûr qui exercent un certain pouvoir.[ . ] Ils ont besoin de diversifier leur main-d'oeuvre, non pas pour réparer des injustices passées, mais pour s'assurer plus de succès».

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1995-10-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1995-10-02]

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Date index: 2021-07-15